退休后工龄工资每一年加多少 企业退休人员的工龄工资是多少钱一年？我是集体所有制工人、工龄是33年

企业退休人员的工龄工资是多少钱一年？我是集体所有制工人、工龄是33年  

企业退休人员的工龄工资是多少钱一年？我是集体所有制工人、工龄是33年

养老金的计算不是你想象的如此简单，是把你的所有社保个人资料：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资、对你而言还有视同缴费年限等资料，都套进规定公式进行计算，没有这些完整资料是算不出养老金的。

黑龙江省工人退休,工龄工资是多少钱

你好。楼主，
这个是由你的工龄和你当初单位给你交保险的多少，

还有年限，

男的一般都能达到二千三以上吧，

女的大约不到两千，

干部另说。
希望能帮助你，满意请采纳，谢谢

天津市32年工龄的退休人员最低工资是多少？

你缴纳养老保险的基数以及金额等情况，不是网友能知道的，你可以根据社保局网站上公布的计算方法自己算下。
养老金的计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

明年给企业退休人员涨工资是不是1年工龄壹佰块

国家从来也没有这样的规定，也没有这样的打算，一年100元的传闻，早几年就有了，都是谣传，并不是事实。

我是铁岭市集体职工，工龄41年工龄，参保18年，09年度退休工资是多少

1800左右

2016企业退休人员二十年工龄能发多少钱

无法计算，养老金计算需要许多个人社保资料，仅有一个缴费20年的资料是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些资料都要套进退休金计算公式中，没有这些资料是算不出退休金的。

河北武安劳动社保局企退体工资查询企业退休20年工龄工资是多少

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

青岛胶南户口 工龄33年 企业 请问退休工资是多少

不能一概而论，要看投保情况。

2017年常德市退休人员工资加薪方案、人平基数工龄工资各是多少

退休人员涨工资2017年新政策
根据ECAInternational最新的薪酬趋势调查研究显示，2017年中国企业员工有望实现7%的平均工资增长，除去预计2017年2.3%的通胀影响，中国员工将实现位列亚太地区第三的工资增速，预计“实质”工资增长率为4.7%。
各地群众纷纷要求涨工资
2017年中国员工平均实际工资增长率预计为4.7%，高于预计分别为1.5%和2.6%的全球和亚太区增长率。如此高的工资增长使得中国在2017年全球实际工资增速排名中位列第四，较2017年上升两名。其中，四个一线城市中，预计明年深圳员工实际工资增长速度最快，为5.2%，超过今年平均3.7%的增速，预计2017年北京实际工资增长率最慢，为3.2%。
“尽管中国目前经济增长持续放缓，并且有大量的负面报道，但这些并没有直接影响到中国的工资增长，”ECAInternational亚洲区域总监关礼廉表示，“然而，北京现在正检视将经济从过去三十多年来效果良好的出口投资主导型模式向国内消费主导型经济转型，这也可以是为什么该地区的工资增长没那么快的原因。即使调薪率会高于通胀率，公司仍继续保持显著高于地区和全球平均值的调薪率，这表明对中国的许多企业来说吸引和留住员工仍是一个关键的挑战。”
ECA的薪酬趋势报告全面反映出本地员工目前及预计薪酬增长，并反映了除去通胀的实际工资增长。今年的报告主要基于来自72个国家及地区的260家跨国公司提供的资料。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示:
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
退休养老金调整最新讯息养老金上调:全国一亿退休人员涨工资2016
记者25日从人力资源和社会保障部获悉:到三季度末，2017年调整退休人员基本养老金基本到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。今年是我国首次企业跟机关事业单位人员同步调整养老金待遇，也是企业退休人员迎来的“12连调”。
针对最近有媒体报道我国6个地区医保基金支付额不足半年，存在收不抵支风险，人社部新闻发言人李忠表示，我国医保基金总体执行平稳，参保人员基本医疗待遇保障没问题。
据介绍，统筹基金的结余标准一般是要控制在6—9个月的支付水平。李忠指出，目前只有天津医保基金结余不在6—9个月的标准，其他地区都在合理支付范围内。总体上看，今年1—9月份，医保基金收入9266亿元，支出7341亿元，医保基金可以保证支付，基金执行总体平稳。
关于屡被提及的养老保险个人账户空账问题，李忠回应称，所谓实账、空账是相对于养老保险的筹资模式来谈的，目前对于个人而言，个人账户的记账额就是实账。据了解，下一步人社部将结合养老保险顶层设计的研究，进一步研究完善个人账户。
机关事业单位养老保险制度改革正式出台后，去年各省区市和新疆生产建设兵团已出台了相应的实施办法，在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也于近期启动实施。目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。
我国已于去年出台了《基本养老保险基金投资管理办法》。李忠透露，目前，人社部已会同财政部、社保基金理事会一起制定了基本养老保险基金委托投资合同并已经印发。到三季度末，部分省份已经制定了具体方案，形成了委托投资的计划。今年第四季度，将组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同，同时由社保基金理事会牵头组织评审委员会，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。
今年养老金为何只上调6.5%?
据财政部受国务院委托，向全国人大提请审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》内容，2017年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金标准上调6.5%，企业职工养老金迎来了“十二连调”，但上涨幅度较前几年10%的水平有所下降。
为何今年养老金的上涨幅度有所下降?养老金待遇的调整又有哪些依据?胡晓义在会上透露，今年确定养老金调整水平，主要考虑以下五个因素。
第一，经济发展水平。2015年国内生产总值达到67.7万亿元，增长6.9%。
第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，“都比以前年度增幅要低”。
第三，物价水平。2015年相关的城镇居民物价水平是1.4%，“比较温和”。
第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金中养老基金本身的承受能力。胡晓义说，近几年，虽然养老基金总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，“何况企业还在强烈的呼吁要降低税费”。
2017年退休养老金如何计算?
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中:对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即:计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。

本人是北京企业工龄26年08年退了这次退休人员涨工资能涨多少钱呢

根据国务院部署，2008年1月1日起，全国企业退休人员基本养老金标准将再度上调。这一决定将惠及全国4200多万企业退休人员。劳动保障部养老保险司副司长尹志远透露，2008年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10％左右确定，全国企业退休人员月人均增加100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。通知下发后，各地政府积极落实。由于各地经济发展水平有差异，工资增长、物价增幅有所不同，基本养老保险基金支撑能力和财政支援力度也各不相同，因此各地养老金调整水平会有所差别。