社保单位和个人缴费比例 在给员工的社保缴费中，没有从员工工资中扣除个人应缴部分，已经几个月了，可以让员工退回吗？

在给员工的社保缴费中，没有从员工工资中扣除个人应缴部分，已经几个月了，可以让员工退回吗？  

在给员工的社保缴费中，没有从员工工资中扣除个人应缴部分，已经几个月了，可以让员工退回吗？

一定要从员工工资里扣回来的,你先跟员工把事情讲清楚,是他该扣的钱一般是不会不同意的,我也经常少扣员工的社保,不过下次月就会发现,你也应该替员工考虑一下,不可能说一下子就把几个月的钱一次性扣完,你可以分几次扣,保障员工的生活条件.

没交社保的员工工资可以税前扣除吗

不可以，公司不交社保本身就是违法行为。必须要求公司未员工缴纳社保，而个税是在扣除保险费用后计算的。计税基础是扣除所有之后的金额 。2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

员工工资到能压几个月

一个月都不准压，上个月的工资必须在这个月15号之前发放。否则违法。

用人单位拖欠员工工资几个月不发，员工已经去投诉了

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：拖欠几个月不发

举例说明应用场景：劳动合同法，民法

其它含义：如果劳动仲裁投诉，还不发，拿【裁决书】。

举例说明应用场景：法院起诉

员工工资到底能压几个月

劳动法规定 不能压，
当月上班 次月要发

社保后面的小数点需要在员工工资中扣除吗？

这个问题咋回答呢，这主要看公司的态度吧，毕竟小数点都加起来也没多少钱，按照正规流程来说是在员工工资中扣除。

员工工资中扣除的餐费算业务招待费吗

不可以的。

公司为员工缴的社保费应不应该归入员工工资里

社保分单位和个人承担，单位承担多，个人承担的少，像你说的，你们公司是违反规定的。不知道你是在哪里工作？每个地方基数不同的。

员工工资中的医保社保有包括公司交的部分吗

不用，工资单上只需要体现个人承担部分，不需要写公司承担的部分。

新注册的公司帮员工买社保，社保缴费能直接在员工的银行卡缴费吗

不能，公司帮员工角缴费，需要公司开立公司基本户，然后签好代扣税协议，办理公司账户缴纳社保业务。
这样公司就这样给员工缴纳社保，是从公司的账户里扣除费用。
望采纳，谢谢，不明白可以私信。