人力资源管理师取消了吗 人力资源管理师三级的证书真的有用吗？

人力资源管理师三级的证书真的有用吗？  

人力资源管理师三级的证书真的有用吗？, 人力资源管理师三级的证书有什么用？

考三级证书的首要条件是在人力资源行业至少工作6年才能考，工作经验这就是最大的用处。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员较少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理师考试分为四个等级，从一级到四级，一级为最高阶，四级为初级。

四级比较简单，一级最难。

人力资源管理师三级报考条件：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

这是从事人力资源管理的一个上岗证书，有的单位，要求有这个证书才能上岗，只是有的单位不做要求。如果自己有意从事这方面的工作，建议考证并逐级考到一级。

人力资源管理师二级证真的有用吗？

您好，目前社会上人力资源二级证书还是非常有认可度的，企事业单位都会对证书有一定的要求。

人力资源管理师的证书到底有用吗

南京人力资源师培训、考证—仁人职业学校（专业、正规、权威） 职业简介：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。从业人员必须具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 职业前景：我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。因此，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的大学生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。随着社会经济的发展，HR的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点,有越来越多的HR人开始关注自身的职业发展与职业生涯规划。据分析，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。一般来讲，一个努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到最新最强的管理理念和管理知识，是管理知识的第一受益人。 在企业里，HR人员的地位越来越显得突出，不过整天为别人做招聘、培训、绩效考核、算工资、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬。一位在某大型集团公司做了8年HR工作的刘先生表示，尽管部门名称已经由原来的人事部改名为人力资源部，可是在职能上却仍然以处理杂务为主，HR管理需要投入资源，但显然公司目前更愿意在生产运营上进行投入。一位中外合企的HR经理私下抱怨，尽管头衔上已经是“经理”了，可是很多实质性的工作内容质量仍然没有得到提升与变化，只不过服务的物件更多罢了，时间久了，职业的成就感很难得到满足。 含金量： 现在相当一部分企业的人力资源管理人员还没有参加全国统一的人力资源管理人员资格考试，随着企业对人力资源管理工作的重视，企业也会要求这部分人持证上岗。届时，这个新兴的证书就会身价看涨。《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。 我国自1993年推行职业资格证书制度以来，已初步建立起职业资格证书制度的法律法规和工作体系。到2004年，全国共有职业技能鉴定所（站）9458个，考评人员20万人，形成了覆蓋全国的职业技能鉴定网路。据统计，2005年，湖北省共有近24万人，荆州市有近2万人获得相应的职业资格证书。到目前为止，全国累计已有6000多万人获得职业资格证书。

当然有用！人力这方面的工作艺术性强，只能看资历和证书来衡量能力，很多大企业还是要求有这个证的。尤其是高阶企业人力资源管理师证书，属于国家职业资格一级，含金量高。不过需要有三年以上工作经验才能报考，还有一些考试介绍你可以去中华管理学习网上看看。

人力资源管理师三级证书好考吗？

人力资源管理师三级考试考两门，一门是理论，考的都是选择题，单选和多选，一门是实操，计算分析题、案例分析题。把教材仔细看过2遍，再把真题做两遍，通过考试是很容易的。

人力资源管理师三级有证书吗

有的。考试通过就颁发。

人力资源管理师（三级）证书是否有用？

如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的.
不过这个证书也分割槽域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样.也会更加权威.
而且高阶人力资源师证书是可以办理北京和上海的居住证的.
不过记住,一定要是劳动部发的.
就目前的经济形式,就业形式来看,有这个证和没有这个肯定是不一样的.