北京500强外企 北京的应届毕业生都进的什么外企

北京的应届毕业生都进的什么外企  

北京的应届毕业生都进的什么外企

什么样的都有啊，但是想进外企必须英语特别好，而且一般应届生没有经验，都会从assistant 或traniee的职位做起。两点，一，英语好二，有能力与潜力。

大专的应届毕业生可以进外企吗？

可以。外企招聘看个人能力与整体，并不注重学历。
外企比较看重能力，更看重的是综合素质以及发展的潜力。因为他们觉得人的可塑性是很强的，只要本身素质好，就会成为一个好员工。
一般来说，外企会通过对面试和笔试来判断综合水平。面试中，面试官会对谈吐、反应能力、逻辑表达能力和口才进行综合考评。灵活、自信、显得有经验都能大大提高考官的印象分。很多时候，在前面那些硬体条件过关后，真正决定胜负的就是这个环节，这个环节没有特别的方法和捷径可走，只有靠自己平日的修炼和能力积累了。
过往的业绩是评价能力的最佳标准。对候选人的工作经历考官会问得很仔细，一般会要你举例子，来评测所说的是否与简历的描述相符合，是否真实。还要评估处理事情的方式和态度是否合理和成熟，从这里头他们可看出你的专业水平。有的应聘者为了应聘过关，简历包装得很漂亮，与HR面试时言过其实地夸大自己的能力，一般来说，HR好蒙，直属经理难骗，因为只要是做到经理的位置，大多对本行业的东西非常了解，如果候选人所说有假的话，到了直属经理那儿，人家一听就能分辨出真假。所以很多时候对这种考官不要试图夸大其词，粉饰过头会坏事，诚信地回答，反而是个好方法。

应届毕业生进外企的条件

只能说，不一定。
好运。。

请问 北京的应届毕业生去外地考大专

成教的文凭国家承认的,但是就业时会受到歧视.
许多单位招聘启示上就会直接写上只招收全日制普通高校文凭的

北京的应届毕业生都是通过什么渠道找工作

两个方式，一般学校都有大型招聘会，用人单位会到学校去直接招聘，另外就是自己投简历在网上找工作。

求一份外企的应届毕业生简历范文

我在大街网的应届毕业生简历交流中心里只找到一篇人事助理的，希望能对你有所帮助：
ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA
Assistant Personnel Officer,1990-Present
Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
Organized,revised,expanded and managed induction program.
Evaluated personnel.
Conducted disciplinary and grievance interviews.
Signed employees to contracts.
Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA
Assistant Staff Manager,1986-1990
Recruited and selected employees.
Hired personnel and referred for termination.
Administered wages,salary and workmen's pensation.
Developed staff in various job descriptions.
Performed inductions.
Supervised personnel clerk.
Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,1996
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
Available upon request.
Clean layout makes resume easy to read.
Unrelated work experience is omitted.

北京应届毕业生和外地非应届毕业生结婚户口怎么迁？

不可以。。结婚后，你们的户口还是在各自的地方。。合并的话，需要你们结婚十年以后，才能以异地工作为由调进北京，，或者期间，你通过高阶人才引进，把户口档案调进北京。。

外企愿意要非应届毕业生吗？

晒晒我的外企求职路
如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。

我是2003年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，只是都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企，自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备人，于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业，然后到中小城市的工厂里面发展，然后再回上海进外企。

我发现在上海的外资采购办很多，都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们只要的供应商之一。我决定就去浙江发展，积累好基层经验后再图发展。

在浙江的工厂很多，就业机会相对丰富，我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来的压力很大，因为确实缺乏这方面的经验，不过也给予了我充分锻炼的机会。

做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。

由于这家工厂已经做出口多年，已经有了比较成熟的外贸流程，使我的工作不至于从零开始，于是边干边学。只是，经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬，虽然英语6级也过了，但是一旦开口，外商总是似懂非懂。。。只是当地只是个县城，缺乏教育资源，根本就没有好的英语培训机构。

我只得上网搜寻英语口语方面的资讯，无意中发现了一家相约说英语网站。有来自南京上海的英语老师帮助一对一的练习口语，而且是通过网路电话，也就没有了地域限制，于是很兴奋的参加了。

通过在浙江工厂一年半的锻炼，我对出口流程，生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。2005年，我回到上海，花了半个月就成功进了一家外企，做采购这一块，居然和以前的这家工厂还保持着合作关系，老板也很开心，因为我变成了他的一个大客户，直接给他带来利润，其实我也很感谢他当初给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。

计算机专业的应届毕业生 如何进外企？

首先肯定得想办法提高你的英语口语和读写能力的啦。其次要有目标看看你想进什么样的外企，这样才好有努力的方向，去学习相关的知识。

北京的高中现在招聘什么学历的应届毕业生

是要去高中当老师吗？一般都得是硕士学历吧，本科的好像进不了高中。大学现在是非博士不招。