总账工资比会计工资高多少 做出纳工资高还是成本会计高？我是刚考出会计资格

做出纳工资高还是成本会计高？我是刚考出会计资格  

做出纳工资高还是成本会计高？我是刚考出会计资格

会计的工资高哦
不过你刚考出会计资格证，建议你先去做出纳的工作，慢慢上手后有经验了再做会计就会容易上手得多

请问财务上工作，做出纳会计好，还是成本会计好？

一个出纳一般水平就行,一个成本会计没工作经验做不好,你要做哪个自己选啦.

为什么有招聘的成本会计工资会比会计主管工资高？成本会计的难点是什么？

转载以下资料，供您参考：

1、负责各类原辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，并定期与有关部门核对，做到账账相符、账实相符。
2、负责原、辅材料成本的核算，以及材料成本差异的分摊工作。
3、负责增值税发票抵扣联的收集整理工作，及时将已整理好的增值税发票抵扣联交税务岗位办理增值税的汇缴工作。
4、负责应付账款的清理核对工作，督促有关部门及时清理预付账款，并于半年度、年度终了后10日内进行账龄分析，报出明细报表。
5、完成部门安排的临时工作。

相对来说做成本会计要比财务会计难，因为成本会计还要知道生产流程、工艺等。

一、成本会计的岗位职责
成本会计岗位是企业会计工作的一个重要岗位，该岗位的主要职责（仅供参考）是：
1.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7.完成财务部门经理临时交办的其他任务。
一、成本会计内容的界定
随着时代的发展，成本会计不断引入新的内容，成本会计的范围越来越广。当今较有代表性的观点认为成本会计包括以下内容：（1）成本预测；（2）成本决策；（3）成本计划；（4）成本控制；（5）成本核算；（6）成本分析；（7）成本考核。笔者对此有不同看法，主要理由是：
1、仍未摆脱传统计划经济观念的束缚；只注重生产领域的产品成本，而忽视7其它环节和其它方面的成本，其结果是成本信息失真，造成经济决策失误和成本失控。事实上，随着科学技术的进步和市场竞争的加剧，生产成本在企业总费用中的比重已不断下降，而与产品相关的研究设计、供应、服务、销售等活动引起的成本将不断上升；其数额甚至远远超过生产成本。
2、将成本会计与成本管理混合在一起，不能突出成本会计的中心，达不到成本会计的目的，不能明确各部门职责。成本会计不管是包含于财务会计之中还是成为一门独立的学科，其本质特征是财务会计，成本会计的中心只能是成本核算，更具体地说，成本会计的所要研究的就是向谁提供成本信息、提供哪些成本信息及成本信息的提供方式问题，成本会计的目标即会计主体在特定历史时期与环境中对成本会计工作所追求或希望达到的预期境地或标准始终是利用成本信息资料加强成本管理，提高经济效益。然而由于成本会计内容走入了盲目横向拓展的误区，使成本控制、成本分析这些曾经有效的成本管理方法，因成本信息的失真而失去了其效用，因成本项目的过于简单而使控制缺乏针对性，因而实现不了成本会计为成本管理服务的目标；另外现代成本管理决不是某一部门的工作，而是企业各个部门及全体员工的责任．会计人员不可能承担现行成本会计赋予的成本预决策，成本控制，成本分析等职责。
3、将与成本有关的价值问题全部罗列到成本会计中，造成了成本会计与管理会计、财务管理等学科大量内容的交叉重复，不利于学科建设。成本预测、成本决策、成本控制是管理会计的基本内容，成本计划、成本分析、成本考核也只能是财会人员与其它管理人员共同利用成本信息所开展的工作，将其归入财务管理学科更为合适。
4、未能对成本会计中最本质的“费用”要素及成本会计基础理论、成本计算模式及成本计算方法进行深入研究，使成本会计跟不上时代发展的步伐，未能在实践中发挥出应有的作用。总之，笔者认为现行成本会计在完善发展过程中纵向深入不够，而走入了横向扩充的误区，而泛滥和肤浅是联系在一起的，现行的成本会计教材很能说明这个问题。笔者认为成本会计的内容应该是：（1）成本会计基础理论，这是成本会计的基石；（2）“费用”要素的构成及反映方式和成本计算模式及方法；（3）成本信息报告模式；（4）计算机在成本计算中的应用、完善和发展成本会计也只能从以上几方面入手。
二、成本会计的完善和发展
成本会计的内容指明了成本会计完善和发展的方向，根据现行成本会计的实际情况和现代管理的需要，迫切需要完善和发展成本会计，笔者想就以下几个方面谈点看法。
（一）建立成本会计假定问题
成本会计作为一门独立的学科，应具有完整的理论体系。建立成本会计假定和确定成本会计原则应是发展和完善成本会计的一项重要内容。成本会计应建立以下基本假定作为成本会计工作的前提。1、成本对象假定。即在成本核算中要根据谁受益谁承担的原则确定费用的“归宿”，也就是确定成本核算的空间范围。成本对象可以是某种产品、某项经济业务、某个生产环节、某道工序、某个班组、某个车间或某个制造中心。显然成本对象具有层次性。2、公平分配假定。由于成本对象具有层次性，当成本管理需要的信息资料和费用的“归宿”不一致时，原归集的费用需要在不同层次的成本对象之间转移。如车间照明贵的“归宿”只能是车间，但当需要计算某种产品或某个班组的成本时，原归集的费用就需分配落实到产品和班组头上。公平分配假定就是指这种费用的转移是和其实际受益情况相吻合的。
（二）成本会计一些基本概念的界定问题
准确界定支出、费用、生产费用、成本及成本会计对象等基本概念，是完善和发展成本会计的另一项重要内容。现行成本会计对这些基本概念界定不清，同一概念在不同场合的内涵和外延不同，其相互关系不明确；成本会计对象的表述既不统一、又欠科学。笔者认为：支出应是企业资产的流出，是一个会计主体与外界发生的一种交换关系，它属于收付实现制的概念。支出应具有下列基本特征：（1）支出的发生必然伴随着资产的减少；（2）是会计主体与外部发生一种交换关系；（3）是可以以货币计量的；（4）其计量是以实际发生为标准的。而费用则是和收入相对应的概念，是企业在生产经营过程中的不同业务环节发生的，为了组织和管理生产、或是为了制造产品、或为了销售产品、或为了获得其它收入而发生的耗费。这种耗费要和收入相配比，以营业收入来抵充。至于成本，马克思认为是商品生产中耗费的物化劳动和活劳动的货币表现，这是成本理论的基础，它揭示了成本在经济学意义上的内涵。然而在知识经济时代，由于生产环节重要性的下降；成本中知识含量的逐步增加，产品的成本结构已发生了重大变化。有研究表明：产品的开发和服务成本在整个成本中的比例已达到45％。因此传统的成本概念难以全面界定和计量更广义的企业资源耗费，也越来越不能满足现代企业管理的需要。笔者认为，在知识经济时代，企业的价值形态远远超出了人、财、物的范畴，成本也不再仅是财、物和人力活化劳动的耗费，成本应定义为：企业为特定目的而发生的资源耗费。它揭示了成本在会计学意义上的内涵。按照这一定义，产品成本应是产品从研究开发到售后服务整个过程所付出的代价。包括上游成本（如研究开发）、中游成本（生产加工）、下游成本（如售后服务），还应包括环境成本、人力资源成本和社会成本等。只有这样才能使成本会计系统的运行过程与经济运行主体的全过程相适应，才能提供准确的成本信息。至于“生产费用”概念是否有存在的必要值得商榷。而成本会计的对象应定位于成本核算，这样既能使各门会计学科的对象涵盖整个会计学科，又避免不同学科的交叉重叠。
（三）关于成本构成要素及成本计算模式和方法问题
成本是由各个“费用”要素构成的，对构成成本的各要素如何反映，对有关“费用”要素的转移分配如何选择一个恰当的标准，应是完善和发展成本会计的又一项重要内容。现行成本会计对“费用”的反映至少有三个方面的问题：首先，不能反映企业产品的全部成本，也不能反映成本的经济内容；其次，生产费用按经济内容分类的含义不明确，现行成本项目也不能真正体现出经济用途。因为“直接”或“间接”只是人们按成本计算对象，按成本要素汇总各项费用的一项核算技术工作问题；最后，由于制造费用、管理费用、销售费用在成本中的比例不断攀升，且各项目中均包含了不同性质和内容的开支，显然采用任何一个标准去分配制造费用都不可能符合公平分配假定，而将管理费用和销售费用直接计入当期损益也不完全合理。按现行作法必然使成本信息严重失真，从而使企业管理者的管理举措和生产策略带有很大的盲目性。笔者认为，应该结合资用的性质和用途划分类别，减少管理费用、制造费用、销售费用中的内容，增加成本项目。通过重新分类应能一方面提供管理需要的各种成本信息；另一方面要能实现成本会计、管理会计、财务管理对资料的共享。
另外，现行成本会计只介绍制造成本核算模式，从而使产品成本并没有包括实际的资源消耗，而知识、技术、信息等资源的消耗更是传统成本核算的薄弱环节。笔者认为成本会计应在介绍制造成本计算模式的同时，介绍全部成本计算模式和责任成本计算模式；在介绍品种法、分批法、分步法的同时，研究介绍项目成本法、作业成本法，并实现各成本计算方法对基本数据资料的共享，从而能够为企业生产经营全过程的管理提供准确的成本信息资料。当然要达到这一目的，改革现行的成本会计报告系统也就成为必然。这也是完善和发展成本会计的核心内容。

成本会计高手进！

第二车间成本计算单
（综合结转）
项目 原材料 工资 制造费用 合计
期初成本 10000 800 1200 12000
本月发生上步转入 80000 80000
本步发生 6000 12500 18500
合计 90000 6800 13700 110500
本月完工产品成本 75000 5700 11800 92500
期末成本 15000 1100 1900 18000
第二车间成本计算单
（分项结转）
项目 原材料 工资 制造费用 合计
期初成本 10000 800 1200 12000
本月发生上步转入50000 10000 20000 80000
本步发生 6000 12500 18500
合计 60000 16800 33700 110500
本月完工产品成本45000 15700 31800 92500
期末成本 15000 1100 1900 18000
注:综合结转分步法需要进行成本还原.

(｢･ω･)｢求会计资格证，基础会计，财务会计和成本会计考试资料！

需要什么样的资料呢？学习资料可以买教材。如果是应付考试的话买的书里有前几年的考题，你只要有点基础，然后多做这个练习我保证你过。总之，看书没时间但也别一点不看，至少通览一遍。做配套的练习题才是最重要的。切记！现在会计证考试又不是很难，抽点时间看看书做做题就可以过的。

没考出会计证做出纳要紧吗？

税务查，上岗证能用，考了后再把会计关系转到上海。

这是成本会计的工作吗 出纳该做或能做吗

出纳员是做现金银行款项收支工作的，本身这个工作相对简单，一般人都能做，但从你表述情况看这个工作不太好做，你是一个管帐的出纳员，不光是现金的收支，其实你是一个内帐的小会计，代帐会计做的是外帐，是为报税而走帐的会计，公司实际的收入成本利润的数是要从你这里来，这应是成手会计的活，但你应聘的是出纳员的工作，慢慢学习一下，任何工作都有熟悉适应的过程，能做更好，不能做也正常。虽然你的前任已离职，没有交接，但也会留下一些帐的，按以前的帐继续往前走，问下老板前任出纳的帐本，慢慢捋一下……

成本会计高手请进！

1. 利息费用不属于生产经营管理费用当中的（B C D ）
A. 财务费用
B. 生产费用
C. 管理费用
D. 销售费用
满分：4 分
2. 制造费用的分配方法有(A B C D)
A. 机器工时比例法
B. 生产工时比例法
C. 年度计划分配率法
D. 生产工人工资比例法
满分：4 分
3. 企业需要正确划分各种费用界限，包括（A B C D ）。
A. 正确划分生产费用与经营管理费用的界限
B. 正确划分各个月份的费用界限
C. 正确划分各种产品的费用界限
D. 正确划分完工产品与在产品的费用界限
满分：4 分
4. 辅助生产费用分配的方法有（A B C D ）
A. 直接分配法
B. 一次交互分配法
C. 顺序分配法
D. 计划成本分配法
满分：4 分
5. 直接计入产品成本的生产费用有：（A B D ）
A. 直接材料
B. 直接人工
C. 管理费用
D. 制造费用
满分：4 分
6. 产品成本计算的基本方法包括(A B D)
A. 品种法
B. 分步法
C. 分类法
D. 分批法
满分：4 分
7. 废品按其损失程度可分为（A D ）
A. 可修复废品
B. 废品损失
C. 停工损失
D. 不可修复废品
满分：4 分
8. 下列哪些项目是将费用按经济用途划分（A E ）
A. 制造费用
B. 固定费用
C. 直接材料
D. 间接费用
E. 管理费用
满分：4 分
9. 采用简化的分批法，在某批产品完工以前，成本计算单只需按月登记（A C D E ）
A. 直接费用
B. 间接费用
C. 工时数
D. 生产成本
E. 制造费用
满分：4 分
10. 商品流通企业成本费用包括以下内容（A C D E）
A. 商品进价成本
B. 经营费用
C. 管理费用
D. 财务费用
E. 销售费用

成本会计计件工资。

以当月30天工作日计算（当然如果企业规范作息24天工作日也未尝不可，现实很少做到），每天工作8小时。2400/30/8=10,每小时10元。定额计件工价应该为5元一件。
工人A产品计件工资应为5*500=2500元。以上工资测算在智星计件工资中有相关功能模块可轻松实现工价预估和工资测算。
下面是智星软件的简介，以供参考：
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智星计件工资：工资随时生成，无需月底突击，省时省力。
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智星计件工资：快速准确，及时高效，员工高兴，老板满意。
超量核算或重复核算的问题，手工核算出现重复计件问题不易发现，直接导致生产成本的增加。
智星计件工资：动态数据检测，重复数据立时捕获，杜绝重复计件问题。产量订单动态监控，超量预警。
核查困难，对账复杂。工人对工资结果又异议，和财务查对复杂困难，动辄二三十天的计件统计量，一一对比也是件费神的事，若有三人、五人、甚至整厂员工的话，那工作量也无法想象，费力费神。
智星计件工资：按人员明细打印，员工可以自行核对，轻松省事。
区间统计无法实现。要统计某个时间段的计件情况，出具相关分析报告，数据提取无从下手。
智星计件工资：可以随时查询打印任意期间，任意人员，任意产品的计件情况。万能查询，查阅方便。
Excel统计，数据保护困难，不小心改动某个单元格，不易发现，影响数据准确。录入错误，无数据检测，准确性全靠手上功夫。
智星计件工资：数据安全，权限控制，重点项目系统动态监测，杜绝手误。
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产品成本：￥446.75w
1）生产领用材料300w；2）工人工资100w；3）车间折旧35w；4）车间管理人员工资10w；5）计提福利费工会教育经费1.75w