人力资源和工商管理的区别 公务员国考里，人力资源管理专业是属于公共管理类还是工商管理类？

公务员国考里，人力资源管理专业是属于公共管理类还是工商管理类？  

公务员国考里，人力资源管理专业是属于公共管理类还是工商管理类？

报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

即企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

你好，请问在国考中，人力资源管理专业属于公共管理类还是工商管理类？

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人力资源管理专业属于工商管理类。在符合报考条件下，可以报考工商管理类职位及专业不限的职位。

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人力资源管理专业属于工商管理类吗

是的，人力资源是工商管理的一个方面的课题，工商管理相当是一个全面综合的内容，包涵管理学，经融学，会计学等等，如果你对人力资源感兴趣，你是可以学习这门学科的。

1、工商管理学：是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
2、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
可见，人力资源管理是工商管理的一部分。

工商管理类细分里有人力资源管理， 公共管理类、企业管理类细分里也都有人力资源管理专业
一般要求不是很松的话，审核人员只看字面 工商管理 人力资源很难通过 ，但一切皆有可能 但愿你幸运通过审核

人力资源管理属于什么类？考公务员属于工商管理类还是行政管理类？

管理学-工商管理类-人力资源管理

公务员考试公布职位信息是会附带一个  公务员专业（学科）指导目录   。报考的时候如果确定不好自己的专业属于哪一类别，可以去查询一下，确定好之后在进行报名，以免出现错误

人力资源管理属于公共管理类吗

有的学校把它归在公共管理中，有的归在经济管理或者工商管理中，一般情况下，这个专业是可以报考公共管理专业的职位的。

专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。
本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
具体专业所属学科类别可查看《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。

2015国家公务员报名人力资源管理属于公共管理还是工商管理

上海华图为您解答：2015国家公务员报名专业管理查询sh.huatu.
按照新的录用公务员专业参考目录，2015国家公务员报名人力资源管理专业应该属于公共管理类