学生今年寒假什么时候放 我有一个朋友，是个学生，现在不是放假了吗，就找了一份工作在外打工，干了有二十多天了现在她不想干了

我有一个朋友，是个学生，现在不是放假了吗，就找了一份工作在外打工，干了有二十多天了现在她不想干了  

我有一个朋友，是个学生，现在不是放假了吗，就找了一份工作在外打工，干了有二十多天了现在她不想干了

大学生暑假都怎么过又是怎么想的呢
大学生暑假都怎么过又是怎么想的呢！
暑假来临，每个大学生都在安排著自己的暑假生活。在攀枝花学院。有的在收拾行囊准备回家，而不回家的同学有“充电”的，有打工的，有考证的，有休闲的……暑假生活有多种选择，在理想与现实之间，他们准备过一个怎样的假期。
挣到自己的生活费
在攀枝花学院人工湖旁，记者见到经济管理系一年级学生刘佳林，个头不高但看上去比较精灵，他很爽快地说，“这个假期我不准备回家，我在内一家酒吧做服务员，在那里可以更多地接触社会，增长见识，同时还可以挣些生活费。”他说，他家就在成都附近，父母对他的暑假在外打工比较理解。挣钱只是其中次要原因，主要是想锻炼自己的能力。
一旁同系学工商管理的伍安升同学附和道：“利用假期打工，既可以挣到自己的生活费，又增加了自己对社会的了解，我这学期的生活费基本上都是我寒假打工挣的，没有叫家里寄钱。”
“现在社会竞争太大了，毕业后想找份工作也很困难，只有从各方面不断提高自己的综合能力，才可能被社会接受。”刘佳林接着说。他认为，对于所学专业只要合格就行了，他更注重对自己能力的培养，因此，他积极参加学校组织的社会实践活动，在节假日从事过促销员工作。
外语系大二的成同学凭著自己所学的专业知识，找到了家教的工作。她说：“我已经了两份家教工作，这个暑假就能挣2000元钱左右，这样下学期生活费就解决了，为家里减轻一些负担。”
在调查中，记者发现和他们想法一致的同学不在少数。同样是大一的陈某说：“我们宿舍有4个同学，就有2个准备留下来，因为这个假期时间比较长，利用假期参加社会实践，既可学到东西又可以挣点生活费，可以说是一举两得。”
“半只脚”踏进社会
记者来到男生一间寝室，机电系的寇含江正在收拾刚好的设计图，他说：“这个作业完成了，我过两天就可以回家，然后去一家机械厂实习。”
“暑假时间长，这是锻炼自己的最好机会，在学校学习两年了，只有在实际工作中，理论和实践相结合，才能检验自己所学的知识，发现欠缺的也好及时改进。”
在另一间寝室，土木工程系大三的米林说：“我准备到去，我一个亲戚已给我做工程监理的事，这几年暑假我都过去了，在书本上学到的知识和实际差距很大，通过在地上实践，增加了不少感性知识，对提高专业技术水平有很大帮助。”
而同系的张敏说：“明年的暑假就要面临找工作，这个暑假我也准备找个单位实习。前段时间就有一份代薪实习的工作，但因学校有课就放弃了，现在想找一份代薪实习的工作就不容易了，但只要能学到东西，既使没有工资我也回去。”
在采访中，大二、大三的同学面临毕业后就业的压力，普遍把暑假实习作为锻炼自己的一个机会，而工资待遇等问题考虑得相对较少一些。在他们看来，学习成绩如何已经无所谓。“上大学的目的，应该是为了掌握一种学习上的方法，培养一种吸收消化新知识的能力。更重要的是多接触、多认识一些人，为自己走上社会打好人脉基础。”
为找工作添“砝码”
多个文凭多张证书，成为大学生求职的“敲门砖”，暑期长假也成为大学生学习充电的最佳时机。
来自乐山的陈雪梅这个假期不打算回家，她说：“虽然才大一，我已感受到就业的压力，所以我必须提前做准备。这个假期我准备在校学习英语和计算机，争取开学后考英语四级和计算机二级。”
外语系大二的江帆已回到了家，这个暑假要为考教师资格证和过英语六级做准备。他说：“上学期刚考完了英语四级，这个假期在家学习，为考英语六级准备，为以后就业打基础，我还要看有关考教师资格方面的书。”
有着类似想法的土木工程系的谭某告诉记者，这个假期她已参加考研补习班，可能要补到8月中旬，然后才能回家一趟。她说：“现在大多数的本科生毕业后，技术性强的可直接就业，要么选择考研，或者在校时就参加各种技能考试，我们土木系有1000多人，选择考研的有30多人，图书馆成为我们看书的主要场所，每天图书馆里都是座无虚席。”
“暑假就得休息”
面对社会实践和学习充电，也有一部分的大学生在暑期，选择放松自己。影院、音像店等都多了大学生的身影，揹包一族也成为时下大学生流行的休闲。
人文系的曹某说到：“平时都忙于学习，五·一、十·一黄金周，外出旅游的人又太多了，暑期的到来正好出去放松一下，为了找到更多的出游同伴，还在学校贴出‘招聘启事’参加出游的有10多人了，我们准备骑脚踏车到西昌。”
“就是，我们寝室的李某，一放假就一个人出发到新疆旅游去了，放假也该好好轻松一下。”同宿舍的谢同学说。
“暑假做什么？暑假就应该休息，应该玩啊！”周某说。作为大一学生的他，面对记者暑假做什么的提问，挺干脆地说。
正如他所说的，暑期安排，主要是休息和娱乐。每天早上7点左右起床，约上三五好友一起，爬山、散步、打羽毛球。然后大多数的时间就待在家里，看书、看电视。晚上走走逛逛，或者和老同学聚一下。“我比较安静，不喜欢闹哄哄的，所以待在家里看书的时间比较多，也喜欢看一些人物专访类的电视节目。我在学校的时候经常上网，但不喜欢打游戏。”
谈到大学生暑期打工的话题时，他有自己的想法：如果找不到一份与自己的专业、今后事业发展紧密的工作，还不如选择放松和休息。尤其是像端盘子、洗碗、做苦力这样的工作，有这个必要吗？这些事，只要是四肢健全的人都能做。父母辛苦投入那么多钱供我们上大学，不是想让我们去做这些的！”
他觉得，对于暑期实践的成果，不是一句“得到锻炼”或者赚到钱就可以肯定的，而应该看这段经历对自己今后的发展是否有利。

我在一个大厦做保安，现在不想干了，已经干了一个月二十多天了，急辞工怎么算？

如果单位正规的化，应该按天给你结算工资的。如果单位有附加条件，看老板心情了。祝你好运！

在厂里面上了二十多天班现在不想干了会不会不发工资

应该给工资的
否则您可以去劳动部门投诉

现在在一个认识的人这快工作，干了十多天了，现在不想干了，不知道怎么开口

直接开口，
做的不开心，
或者是有事情

上一份工作辞了二十多天了，可是现在怎么就是找不到工作呀

你把业务员看的太低了，真正的好业务是很厉害的。好多公司现在宁可花高价钱雇佣有资源的人，也不会去花时间与金钱去培养个新人。哪个老板都希望自己的员工来的那天开始就可以为他们拉来单子赚钱。你要是想做业务，还是从最低的做起吧，要求也别太高。等你积累了自己的资源（客户群）就可以选择公司了。祝你好运！

老板说干不到一年不干扣一个月工资我干了二十多天不想干了，能开工资吗？

1、公司拖欠员工工资，或者克扣员工的工资都是违法的，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

工作干了一周现在不想干了 闹心/

你应该做下去了，虽然感觉很烦，但也许是你一时没有头绪，卖得不好当然是要店长分析原因，卖好好当然也是店长的功劳，就要看你怎么去看待这件了

我们在这里干了二十多天了，工资不明确，我现在可以结工资吗？

一般都是月工资除以30，再乘以你干的天数，前提是你需要到财务先问好你的待遇
落实好这问题，你有3个途径可以拿到工资：
一、跟领导协商，拿到工资。
二、提前预支，然后走人。
三、法律途径，就是麻烦点。

我在一家十二小时的祙厂干了十多天，现在不想干了，能拿到工资么

用人单位应当支付劳动报酬。
用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在一私人厂干了差不多二十多天，现在不想干了想辞工，老板说只能拿一部分的工资，又没签个合同，咋办？

劳动法和公司法都规定公司必须和员工签订劳动合同，没有劳动合同，公司属于非法用工。所以即便是没有签合同，也可以收集相关证据去当地劳动部门举报，并申请帮助，捍卫自己的合法权益。