建筑劳务分包是什么意思 大家好!请问建筑劳务公司收到第一部分工程款正确的会计分录应是怎样的?
大家好!请问建筑劳务公司收到第一部分工程款正确的会计分录应是怎样的?
大家好!请问建筑劳务公司收到第一部分工程款正确的会计分录应是怎样的?
你写的分录是错的,应该这样:
收到工程款:
借:银行存款
贷:应收账款或预收账款
按工程进度确认结算款
借:应收账款
贷:工程结算
根据工程预计收入、成本以及完工进度确认收入
借:主营成本
贷:主营收入
借或贷:工程施工-毛利
建筑公司收到部分工程款怎样做分录
如果按工程专案来确定收入,那必须在工程结束才能开发票,平常收到款计入预收账款,不要涉及税。只有在工程专案完成后,根据应收工程款确定收入,将预收款转入营业收入,并开具发票,同时申报缴税。
但是,根据你公司的实际情况来说,应该以每月收款开具发票为收入,纳入会计核算,及时申报纳税。分录为
1、营业收入
借:库存现金(银行存款、应收账款)贷:主营业务收入
2、计提申报有关税款
借:所得税费用 贷:应交税费-应交企业所得税
营业税金及附加 -营业税
-城建税
-教育费附加
3 、缴纳税款
借:应交税费-应交企业所得税 贷:库存现金(银行存款)
-营业税
-城建税
-教育费附加
建筑劳务公司没有收到工程款又欠民工工资
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
建筑施工挂靠建筑劳务公司乱收费,公司拨工程款200万,劳务公司说交税
挂靠是违法的,缴税是按税法规定,可以找税局落实是否属于你们一个缴纳的部分,维权要按你们的合同约定,合同没有约定的,要有足够证据到法律援助部门咨询。
建筑施工队挂靠建筑劳务公司乱收费,公司拨工程款200万,劳务公司说交
我是经营一家劳务公司的经理,你说的这个情况可能存在,因为每年建委会给每个劳务公司12分,因为一些违规情况所以会扣一些分,但是如果扣除超过12分的话,那么建委会暂停你的资质和安全生产许可证,这种情况比较严重了,几乎可以确定这个劳务公司不可能在经营了。而且现在注册劳务公司也代价不菲,最少需要30万左右。因为是挂靠劳务公司和总包公司有劳务合同,所以打官司几乎不会赢得。我想问的是:什么原因造成了劳务公司被扣除20分?
建筑会计:分包给建筑劳务公司的款项可否在建筑公司工程款税金中扣减?
如果是正式分包工程可以,如果只是雇用劳务人员 不可以,一般不好区分,最好别抵
建筑劳务公司,工人工资怎么做分录
建筑劳务公司,属于公司职工的工资的会计分录是:
计提时:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应收款-社保
应交税费-个人所得税

我是劳务公司的,给其他公司开具一张发票,一部分是管理费,一部分是代发工资,请问怎么做会计分录?
财政部、国家税务总局《关于营业税若干政策问题的通知》: 劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 只要劳动力不是劳务公司的雇员,就可以按差额纳税。
我想知道小规模建筑劳务公司的一般做账流程,最好具体到会计分录。因
小规模纳税人是没有进项抵扣的,销项应依率计征,营业收入月超3万,季度超9万不能免税。
借:银行存款一200万
贷:应交税费一增值税[200万÷(1+3%)]×3%
贷:主营业务收入一劳务收入200万÷(1+3%)
劳务公司买入劳保用品怎样作会计分录
计提:借:管理费用-福利费(前提是行政部门用的)
贷:应付职工薪酬-福利费
支付:借:应付职工薪酬-福利费
贷:现金