职业生涯规划500字 什么是职业定位 职业定位怎么写

什么是职业定位 职业定位怎么写  

什么是职业定位 职业定位怎么写

职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。（《中国职业规划师（CCDM）认证培训教材》，P12）
它是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。

职业定位怎么写

从岗位，企业，行业角度论述

职业定位就是人生奋斗目标定位。

什么是职业定位

定位准确 你就会持久地发展自己 很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够 而是选择了并不适合自己的工作 很多人并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”
简单说就是，我所学的专业和性格适合什么做什么

职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

职业定位

职业选择与规划，必须慎重。毕竟职业是一辈子的事情，是关乎生活的幸福感的问题。个人建议如果有条件，应该选择专业的职业咨询与规划机构进行全面的性格与能力的分析，然后重新确定职业定位以及未来生涯规划。
职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。
职业定位有三层含义:一是确定自己你是谁，你适合做什么工作;二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作(生活)的岗位上。

职业定位个人怎么写

个人的职业定位问题要搞明白并且写出来，是需要有专业性的分析得出结果的。知己知彼百战不殆这个道理你应该知道吧，所以核心是要先做到对自己有充足的了解、对相应的职场工作也有着一定的了解认知。并且可以很好的把二者结合起来。总结分析出理想的结果从而产生职业定位。
建议你可以通过以下几种方法，对自己做一个全面的自我认知，让自己知其然知其所以然。再结合职业专家对于职业的指引或者自我对职业的探索，梳理清楚自己适合的职业方向。
一：你可以相应搜索职业兴趣方面的测试软件，可以做一些相关的免费测试，对自己做一个最初步的了解认知。推荐MBTI，霍兰德。
二：可以网上买一本10天谋定好前途，职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程，别嫌书太厚内容太多哦。这个可是关乎自己一身职业发展的大事呢。
三：如果你实在看不下去书籍或者说想快速找到方向，那么最好的解决方法就是找专业的职业规划公司给自己做一个全面的职业规划，你可以百度搜向阳生涯。咨询相关的专家老师帮助你！
专业的职业规划公司向阳生涯为你解答，祝你早日解决求职的迷茫问题。

空姐职业定位怎么写

今天的空姐被时代推到前所未有的高度，对空姐这一职业的要求已经不再局限于你是否貌美。新时期的空姐必须具备较高的综合素质和对自己职业的忠诚。空姐也是社会人，适者生存。行为不符合现代民航要求的空姐，就会被行业淘汰，就得不到别人的尊重，甚至会被冷落。航空公司是服务顾客的，空姐更是展示公司优势的“门脸”。有些人说：“这行是青春饭。”话中透着自己随时都会转行的意思。可是无论你在这行干了几年，花费的还是自己的时间，如果只是混日子，那么你就不会从这一行中汲取有益的积累，你就是失败的。怎样调整自己的精神面貌，不让自己在年轻时犯下不能挽回的错误，我以自己的切身体会给大家提些建议。
倾情自己的工作
有人说，工作着的人永远是年轻快乐的。在我们身边，许多热爱自己工作，认真完善工作细节的人真的是既年轻又快乐。那么是不是应该这样说：倾情于自己工作的人永远年轻快乐!
不要轻视自己
为什么在工作中找不到成就感，这和外界对空姐这一行的片面评价有一定关系。大家要认识到，厌飞情绪的产生很多时候是由于不自信造成的。当一个人缺乏信心，轻视自我，认为自己不如别人时，干工作显然就很被动。
我身边的一名乘务前辈，今年就要满50岁了。她在飞行中完成的实际工作并不少于年轻乘务员。送水时，她那温和的表情让看过的人过目难忘;她弯腰拾起地毯上的牙签，将旅客滑落的报纸轻轻地整理好送还旅客的神情是那样的年轻。她曾这样说过：“你的素质在做每一件事情的时候展示，同时你的价值也得以体现。”倾情于自己的工作不在于工作本身的贵贱。做同一件事，有人觉得做得没意义，有人觉得做得有意义，其中有天壤之别。人生并不长，无论什么原因让你加入了空姐这一行，如果你对工作倾注100%的热情，工作的乐趣会主动找到你，让你年轻快乐。不相信吗?那就试试看吧!
有一个著名的故事：四川边远地方有两个和尚，一个穷，一个富。穷和尚对富和尚说：“我想到南海去，你看怎样?”富和尚说：“我几年来想买船去南海，至今都没成行，你凭一瓶一钵就想去?简直开玩笑。”结果第二年，穷和尚从南海回来了，遇见富和尚，富和尚很惭愧。从四川到南海几千里路程，富和尚没能去，穷和尚却成功了。
从故事中我们可以领悟到：要想成功必须自信。如果轻视自我，结果必然一事无成。其实呢，你是这世界上同别人一样独一无二的人，你完全可以大有作为，可以拥有自己想拥有的一切……所有的可能性都存在的。只要你建立起自己的自信，不断在优秀的表现中建立自信，你才会发现原来自己可以做得这样好。不要屈服于不良环境的压力。空姐这一行，会因我们共同的努力迎来一个新时代。相信自己，相信许多和你一样想法的人在用行动支持着你!
维护好自己的职业形象
有没有发现，在旅客中，你的一个眼神，说话时看鞋的动作，耸动肩膀的样子，或者是一个不自然的笑容，一次不热情的传递，甚至是穿衣不得体，你都在不知不觉中向周围的旅客发出负面的信号。也许你还没意识到，所有这些都会形成我们的“无声语言”——就是你的“职业形象”。
文明古国印度有一句谚语：播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。对空姐来说，不良的行为导致较差的职业形象，不良的职业形象无法得到旅客的尊重，所以最终要被旅客冷落。有的乘务员会说：“环境不好，像个大染缸。”我们不能选择命运，但命运是不固定的，我们无法选择出身，也无力改变环境。但你注意了没有，思想，我们可以驾驭自己的思想，让它可以改变。原中国足球队教练米卢说过：“态度决定一切。”
你的态度由你的思想来决定。对自己职业热爱的空姐，才华就会在工作中得到充分展示;对旅客献上真诚关心和帮助，旅客就会以更多的支持来回报她们。
职业的好坏在于我们以什么样的态度对待它，而不是它本身。
空姐同行们，如果你已经看到了文章的这里，那么说明你是非常想干好自己的工作的。至于干几年，这已经不重要了。重要的是……我相信你知道重要的是什么。

如何职业定位

首先 谢谢你 选我给您解答！
越来越多的人已经看到职业定位对于个人事业与人生成功发展的巨大作用。职业定位应该是从一个人终生的职业发展的角度来看待的，它不对高考、出国等人生重要事件负责，而着眼于从长远的角度来指导人生的发展过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
近来，出现了这样的现象：在毕业生专场招聘会上，70%以上大学毕业生进场不到一个小时，几十份简历就投掷一空，一些知名企业在接到大批简历后，挑选合适人才的工作尤为繁杂。为什么会出现这样的现象呢？这种现象的产生是由多种原因导致的，其中包括就业压力的日益增大等客观原因。而主观原因则是一部分毕业生甚至是比较优秀的毕业生没有对自己进行明确的职业定位，从而导致在求职过程中的盲目性与不可预期性。
相关调查显示，当前的就业压力促使毕业生就业心态迫切，九成毕业生准备一毕业即就业，即使在这样的压力之下也很少有人真正认真对自己进行职业生涯规划，认真考虑职业定位问题的更少之又少。令人十分担忧的是，许多毕业生把求职的重点放在一些表面文章上，那些日益精致昂贵的简历就是典型的例子。除此之外，在应聘时暴露出的问题就更多了。很多毕业生的择业标准是笼统的，仅仅停留在想进大公司这样的念头上，而当被问及自己是否适合在那些公司发展时却无法给出明确的答案。这样基础的问题都没有考虑清楚，深层次的问题可能更无从答起了。
职业定位是走向成功的辅助手段，它的目的就是为自己建立目标、树立信心，而能否成功完全取决于个人的努力。有一位先哲说人生的路很长，但关键处只有几步。这几步就是：学业、职业、婚姻。这是人生的三大关节点，又称人生三择。如果选择正确，则人生的发展将相对顺利，一旦选择出错，将要付出惨痛的代价。其中，职业的选择对人生的影响非常大。虽然有了学业做背景，但职业没选好一样很难成为成功者，在浩浩荡荡的失业大军中，不乏有许多学业有成者，但却因为职业选择有误，导致优势无法施展，而缺陷暴露无遗，所谓齐家治国平天下的抱负根本无从谈起。古人云：骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。人才各有所长，应人尽其才，才尽其用。可是在不允许个人选择，只能“东南西北任尔搬”的年代，个人择业也就无从谈起。所以，有自主择业权的后来人，在择业的路口，千万要仔细斟酌，盲目跳槽，成功的概率不会太大。一个一生中总是从事自己具有优势且衷心热爱的职业的人，与一个一生中总是被动地不得不去从事自己无法施展优势的职业的人相比，在内心世界中，前者在天堂，后者在地狱，其处境实有天壤之别。人的一生中，真正能选中“舍我其谁”的职业，才能真正体现人生价值，也才会有成功的基础。
一、 职业定位的原则
下面我们主要介绍职业定位的原则：实事求是原则、统一原则、持久原则、藐视原则、生存原则、立足点原则、集中力量原则。
1、实事求是
这山望着那山高是职业定位的大忌。客观的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提，职业定位应以个人发展为目标，应符合自己的兴趣、特长，与个人的知识、能力相符，除此之外，职业定位还需考虑客观环境因素。比如，在一个论资排辈的企业里，承担重要的管理工作就不宜作为刚毕业大学生的短期职业目标。
2、个人发展目标与企业目标统一
职业定位是自我定位和企业、社会定位三者的统一。个人借助企业的机会和资源，实现自己的职业目标，其职业计划必须在为企业目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展，更难以在企业立足。因此，个人在制定自己的计划时，要与企业目标协调一致。
3、立足点原则
冯谖为孟尝君干得第一件好事就是在常人看来愚蠢之极的“千金买义”。它“愚蠢”是因为它放弃了诸多眼前的金钱利益，而着眼于长远的战略利益。这个方法是在能力有限，无法一次性解决所有问题时，提供的最有效的办法。影响事物发展变化的因素虽然很多，但在不同的阶段却总有一些主导因素。在处理问题的时候，可以集中有限的力量，从主导因素作为立足点解决起。
比如，我们为自己订立了一个目标：十年后，要自己开公司，做老板。那我们就要一步一步去做，首先成为公司的主管、总经理，积累相当的经验和资金，为自己的目标做好铺垫。这样我们才能够很容易的看到成果，激励自己由一个胜利走向下一个胜利，直到到达最终的目标。
　立足点原则对人生的职业生涯有着积极的影响。当一个人面临进退两难的尴尬境地时，立足点原则可以为之提供指导。举例来说，当有人想创业缺乏决心，给人打工又不甘心的时候，立足点原则可以给出一个明确的答案。只有实施立足点战略，为自己订立目标并按目标走下去，才能笑对失败，渡过难关。今天我们来评说职业生涯中的立足点是源于《战国策》，他向后世阐述了人生、军事、商业中足以影响成败的至关重要的重要因素——立足点支撑原则。
4、生存原则
从客观上讲，任何人的职业生涯都要在一定的物质条件范围内进行，在此之外寻求奇迹可能是徒劳无功的。每个人都要依据个人生活的现实物质条件来发展自己，这就是生存原则。根据生存原则，人的发展的必然性与生存的必然性并不矛盾，而且在一定意义上来说表达的是同样的意思，即：生存是发展的前提，是第一位的；而发展是在生存基础之上的，是第二位的。这个道理并不深奥，很多事实都可以证明，但是在实际生活中有许多人却因为不懂得这个道理错失良机，抱憾终身。他们不能清楚地看待生存与发展的关系，不是太重视生存而忽视了发展，就是为一时发展放弃了生存，这两种情况都要不得的。
大量的事实表明，判断职业人生决策正确与否的尺度是生存的积累和对职业成长的帮助。这就要求我们随时对自己进行评估，反省和定位，以便做出正确的选择：
1.首先是对职业成长的判断。具体地说就是，是否胜任目前的工作，如不胜任，需要在哪些方面进行改进，以便在将来做的更好；如果胜任，进一步考虑是否还有发展的空间。具体的说，就是让我们对即将去做的工作做深一步地分析，在不同的情况下做出不同的选择，不能一概而论。另一种检验方式就是：试想在极其恶劣的情况下，单凭自己的工作能力能否让自己生存并且有所发展。经过这样的测试，就可以清楚的知道自己的能力、工作的意义及其对整个职业生涯的影响。
2.生存积累判断，即，是否具备了随时开始职业发展的基础。如果把人生职业的发展比喻成一次旅行，那么在城市间的移动就可以很好地诠释职业人生。启动时在一个城市，但在心中有一个目标城市。如果相隔较远，那么一下子到达是不现实的，因为事情的发展是长期性与阶段性的统一。好高务远和速战速决的想法都会直接导致旅途的失败。但是，如果采取另外一种方式——步步逼近，结果就大不相同了。生存和发展之间的矛盾是人在人生中的比较常见和基本的矛盾，能否正确处理好这一矛盾关系到人生职业的发展。。
5、藐视原则
通过藐视原则，将为我们揭示了解决困难，特别是巨大的困难的有效方法。它由三部分组成：
第一，战略上藐视困难。没有什么问题是解决不了的，这一点毋庸置疑。
第二，在战术上重视困难。
第三，重视实践的作用。古人常说，千里之行，始于足下。也就是说无论解决什么样的难题，最终都要落实到实践行动上，知识再丰富，方法再科学，如果没有切实的行动，问题是不会得到解决的。
蔑视困难不是目空一切，那是盲目和愚蠢的。蔑视是为了解决问题，藐视要从重视开始。　 在面对实际困难时要把战略上的蔑视和战术上的重视很好的结合起来，并注重细节，问题的解决就容易多了。
6、集中力量原则
集中力量原则是教会人由平凡变为不平凡的重要法则。龟兔赛跑就是一个典型的例子，骄傲的兔子，三心二意，对乌龟不以为然，掉以轻心；而乌龟却是集中其所有的力量跑步，虽然客观条件可能差点，但最后的胜利是无庸置疑的。职业发展也是一样，我们要选择一个最容易实现的目标，集中几倍的力量去实现它，这是需要精心选择的地方，保证其初战必胜，而不要把有限的力量分散在许多事情上，这样只会适得其反，最终什么也无法得到，或者吝啬的配置力量，希望以少胜多，以较小的代价去解决问题。虽然这在战略上这是可行的、是科学的，但是在战术上，这却是错误的。当然，我们也不是说每次都要无限制的集中所有力量，这是不科学的，也是一种浪费。集中力量的主要原则是相对集中，这是根据需要解决的问题来确定的。人的生命和精力毕竟是有限的，一定要经常告诫自己不要做消耗式的职业人生定位。不能朝三暮四，也不能半途而废，因为反复多了，时间就会无情的溜走。
7、合作性原则
合作性原则主要表现在已经选择好职业后，在开展工作的过程中。也就是说，与其他员工的合作精神。当今社会，随着分工越来越细，很多工作单靠个人的力量是无法完成的，要把工作做到最好，就离不开同事间的协调合作。合作性原则有利于个人职业目标的快速实现。总的来说，这几个原则都是一个本质的不同方面的反映，需要综合起来看待。有长远的持久原则，就能看清当前的问题；对于任何问题，我们都需要从战略的高度藐视，但是却要从局部重视；接着是解决问题，解决问题要从一个个具体的问题开始，一个接一个的解决，像立足点一样，逐渐改变。而集中力量原则，正是保障具体问题解决的效果。这样，从战略到战术；从一个点到另一个点；从集中到分散，有原则又灵活的解决人生职业生涯中的所有问题，由自己创造未来。