面试回答缺点的范例 怎么回答面试问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

怎么回答面试问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？  

怎么回答面试问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

忌：“到哪个部门都行”
应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

如果你本公司录用你希望公司为你做什么 我该怎么回答

我转过好多工了 所以面试对我来讲不是什么难题
我给你的建议是
1 要摆正自己心态 自己想做什么？ 一份工作没有什么大不了 人无非就是赚钱 那些人事部经理就是喜欢问一堆蠢问题令人觉得那间公司什么了不起的
2 你要明白 面试只是一个人出到社会最简单的一个谈判 你要学习谈判技巧 将来什么场合都很有用 那个谈判就是 你先看出对方的底牌
他想要你说什么你就说什么给他听等等
3 回答你的问题：我是希望公司能够给我一个发展平台 发展我本身的优势 我的优势是...(啥说)反正你录入了 同你共事的不会是人事部经理吧 或者是告诉他 我想利用公司平台找我的专长 我的目标是在某个行业上有自己的位置 在那个行业做出自己.... 类似 反正语气比较诚实

公司面试老板问如果我录用你，你觉得我为什么会录用你怎么回答

说点：我认为贵公司的发展能给我一定的发展空间，并能让我的特长有所展现，贵公司也是在很多公司中唯一相中的一个。恭维话，说几句，不要多，不要夸张

如果物业公司录用你,你将怎样展开工作

类似这样的问题答案你去网上都可以找到很多的现成答案，特别是物业培训类网站。

急！急！急！去周大福面试如果问你觉得你哪方面的优势可以让公司录用你怎么回答？

最好是针对你的岗位说下你的优点,适当修饰一下.
比如说你很容易相处,处理问题的能力比较强,做事塌实认真,执行能力强等

帮我回答几个问题:如果你被成功录用,你希望在工作中得到公司��

良好的学习机会以及晋升机会。
你是不是在面试呀？被问到了这个问题是不？

怎么回答面试问题：你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？

1）对公司的发展历程做过了解，觉得平台很不错，产品市场容量也比较大；
2）觉得这个岗位与本人职业规划匹配，岗位职责是自己想要挑战，并且很感兴趣的。

列举希望公司录用你的两个原因

这个问题问的比较宽泛，没有固定的答案，就说说我的回答吧：

公司需要我，去完成公司的项目，为公司创造价值（主要原因，不然公司要你来干嘛）

跟公司团队共同进步，提高公司的净产值的同时，也提高自我价值（需要双关，如果一直强调为了公司未免虚伪，人是自私的，需要表达你自己的意愿）

人事部文员如果你被公司录用你将如何计划开展工作

首先与人事部领导进行沟通，了解现阶段公司的目标及需求，然后就是人事部领导的部门目标规划，进而对领导分配给自己的任务有更全局性的认识。
在此基础上熟悉业务上的各种系统及处理流程，一边完成领导布置的日常任务，一边总结并向周围同事学习。并将工作中的见解与同事及领导交流。促进信息的共享。
记住，人事部干活，最重要的就是沟通，其他都是虚的，因为你处理的是人，而不是东西。沟通好了，你就成功了一半