公务员是劳动关系吗 进入国家政府机关当公务员需不需要签订劳动合同？

进入国家政府机关当公务员需不需要签订劳动合同？  

进入国家政府机关当公务员需不需要签订劳动合同？

《劳动法》规范的是劳资雇佣关系，而《公务员法》规范的是人事关系。
《劳动合同法》第一章，第二条所说的“与其建立劳动关系的劳动者”是指不具备公务员身份的劳动者。
严格地说，公务员连人民都不是，他们是政府的组成部分。

不需要，公务员不适用劳动法。适用行政法。
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

不签订劳动合同，但也要签合同。

进入国家政府机关当公务员需不需要签订类似劳动合同这样的协议或合同

公务员不签订劳动合同，应届毕业生要和其他就业的人员一样签订三方协议。

公务员作为社会服务岗位，没有白纸黑字的协议或合同，但是有规定：报考进入后必须“服役”够5年才能跳槽

在一家公司做饭三年，需不需要签订劳动合同

1、在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果公司未按规定缴纳社会保险的话，同样是违法的，应予补缴。
3、因公司要卖出去而终止或解除劳动关系，应支付3个月工资的经济补偿。

兼职需不需要签订劳动合同，如果要签订，那要注意哪些细节呢？

兼职一般不会跟你签劳动合同的，因为签了就是他们的员工了，要负担很多责任的
你可以跟他们签一个兼职的协议，约定好双方的权力和义务，到时候你干活他们确保给钱

临时工 需不需要签订劳动合同？大神们帮帮忙

临时工就是非全日制用工，同样也是要鉴定劳动合同的，只是合同履行期限不同而已，购买社保与否主要是看用工时间的长短，如果不怕麻烦的话，也可以购买社保，但保险是一定要买的（工伤、雇主责任）

没有签订劳动合同工作者需不需要遵守我国劳动法?

没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，也应该遵守劳动合同法，特别是劳动合同法关于劳动者合法解除劳动关系的规定。因为公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以直接以此为由，合法解除劳动关系，进而请求公司支付经济补偿金。对于劳动者违反公司规章制度的，公司也可以合法解除与劳动者的劳动关系。只要有事实劳动关系存在，双方都受劳动合同法调整。

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