出纳和会计的工资差别 工资考核是会计还是出纳来算的？

工资考核是会计还是出纳来算的？  

工资考核是会计还是出纳来算的？

一般是会计进行核算，出纳只负责按工资表发放。
工资是工钱的一种型别，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

人事工资考核是怎样算的？

基本工资，因各地而异，每个地方都不一样的，病假，一般是根据公司的福利来说的，如果你们公司有规定病假有补的话那就有，不然就跟一般请假一样，是要扣掉的！

职工的工资是不是由出纳来核算的？谢谢

不一定,由单位自己确定

工资条是会计还是出纳储存？

这是会计做账的原始凭证.应该由会计来储存.

算工资和发放工资是出纳还是会计做的？

算工资的是统计类别的会计
而掌握资金流动的是出纳会计

发工资是出纳的事还是会计？

计算是会计的职责
发工资属于现金跟银行 是出纳的职责

工资算错了 找会计
发工资 如果会计算5000元 但是 银行转账了6000元或者4000元
一个是出纳转账的
如果不是出纳去发 或者 去转账
那么准确来说就是 发工资的人的责任了

如果你们公司有系统自动转账的
会计算好工资后，然后经过稽核了，过账后（或者没过账）就会自动转到银行的，
那么就是跟 会计 跟稽核的 那个责任了。

主要是分清楚，工作的职能。还有分工的细节。
紧个人意见，仅供参考。

小公司有的 会计跟出纳的一个人一起做的
大公司就 分得 明细点。

会计工资考核表谁有

　楼主你好！　会计工资考核表可以按照自己单位的实际考核专案需要自行设计。‍

发工资是出纳得事还是会计

谈这个问题，需要把会计和出纳的工作内容做个区分，会计一般负责核算、控制。出纳负责收支货币资金。

发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

出纳

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

网银复核是会计的事还是出纳的事

为了资金安全最好是分散管理。但是企业实际经营中，很多公司都是办理了之后统一由会计或者出纳管理。。有资金操作风险。如果真的都给你管的话，建议你将三个K分散保管，或者设定不同的网银密码。这个问题，更多的是你主管和会计复核要担心的事情。

员工工资表是由出纳核算也是会计核算?

工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。
工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。
小单位可能未设定应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。