新员工对公司的疑问 刚刚进入一家新的企业，可是我们同岗位的工资竟然不一样，怎么办？

刚刚进入一家新的企业，可是我们同岗位的工资竟然不一样，怎么办？  

刚刚进入一家新的企业，可是我们同岗位的工资竟然不一样，怎么办？

根据工作经验、学历不同，同样岗位定不同的薪酬水平很正常，除非有确实证据表明对你们的评价水平完全一致（基本不可能），否则不存在权益受损的问题。
如果你能客观的看待问题，确实认为自己受到不公平待遇，那就直接去问单位人事专员，再差离职换工作便是，随便点个人能力的提升对你工资的帮助也不只500元。
有时看下投入产出比，有些理论合理的东西也没有做的必要。

刚刚进入一家新成立的企业，工资不低但几乎没什么工作

那就趁机多学点其它的知识啊，以备后用。或者可以主动问一下领导，有没有其它的事情需要帮忙的。

刚刚进入一个县级事业单位总工办，可是我什么也不懂

慢慢来吧
多观察，勤奋学习
歉虚请教，努力工作

刚进外企工资要少了，同岗位工资差1000怎么办

好好表现，争取工作上有进步或者有较大的贡献，然后就可以谈加薪的事了

刚刚进入工作岗位,好紧张.怎么办呢.

一个离开家庭刚走向社会，基本都是这样，这是心中没数的原因，是不自信的原因。请不要气馁，要打起精神，努力做好自己的本职工作，少说多做，有精力多学习业务，多帮助别人，遇事懂，可以都多请教，时间长了，一切就熟了，就自然了。祝你进步！

刚进入一家企业做劳资，我该看点什么书？

要考人力资源师，需要满足的条件是：
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
也就是说，上述两条，满足任何一条以后就可以报考。
约翰 M.伊万切维奇(John M.Ivancevich)的《人力资源管理》
潘新民的《世界500强人力资源总监管理笔记》
娄秋琴、徐小媛的《这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书(2010年修订版)》
第一本是理论基础，后两本实用一些。建议先读第二本，把第三本买回来作为工具书查阅，第一本有时间时细细地读。

我刚进入一家新的公司，到新的工作岗位如何与同事和领导相处呢？

少说，多看，多做，多学，待人真诚，按时高质量完成所接受的任务。注意仪表，上班准时。

同岗位工资不一样

1、正规单位有这种做法肯定有其理由，比如：学历高、熟练工之类。

2、你转正后，扣完保险还没到3千也是正常的，毕竟保险是你自己的。

3、如心存疑虑，可以去单位人事部门问问清楚，如不合理，可以提出自己的意见，他们不理会的，可由自己决定去留。

刚刚进一家韩资企业上班，没事干，怎么办？

刚进来一切皆生疏。慢慢就会有人安排你工作了。外资企业，以韩、日为首，决不会浪费任何一个劳动力的。

有一家企业刚刚进入一般纳税人的辅导期，

1种方案：借：固定资产——办公设备
应交税金——应交增值税——待抵扣进项税
贷：库存现金或银行
在进行增值税纳税申报时，需要报表4固定资产进项税抵扣，把税额填写上，申报时一般需要找专管员签字，
2种方案：
借：主营业务成本
应交税金——应交增值税——待抵扣进项税
贷：库存现金或银行