设计一份内部控制制度 ‘浅谈企业内部控制制度的建设’可以做会计毕业论文题目吗？

‘浅谈企业内部控制制度的建设’可以做会计毕业论文题目吗？  

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这个有点不全额，你可以加个与完善这样就好些了。
最好是浅析或者试论

会计毕业论文 浅谈企业内部控制制度----以×××公司为例 好写吗？？、

浅谈企业内部控制制度会计论文

浅议中小企业内部控制制度的建设 毕业论文 求一原创之作

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《关于企业内部控制制度的探讨》毕业论文的大纲

当前，我国不少企业都存在内部管理松弛、控制弱化、会计资讯可信度低下、财务造假等问题，如郑亚集团、郑百文和银广夏公司就是其中典型的例子。原因何在？本文认为，企业的内部控制制度，尤其是内部会计控制安排不当、执行不力，或是完全缺乏相应的内部控制制度是主要因素。同时，本文认为在所有权和经营权相分离的条件下，企业内部会计控制制度与公司治理结构之间的关系是紧密相连的，一个与公司治理结构相适应的内部会计控制制度将有利于我国现代企业制度的健康发展。因此，本文试图将公司治理结构与内部会计控制结合起来探讨，并提出了与公司治理结构相适应的内部会计控制基本框架；在分析我国企业内部会计控制现状之后，提出了加强我国企业内部会计控制的基本思路。 本文由六部分组成：第一章为前言部分，第二章和第三章是理论分析部分，第四、五章是实证分析部分，第六章是结论与讨论部分。 第一章：前言部分，主要介绍本文的选题背景，研究思路和方法，并对本文所涉及的若干概念进行了界定。 第二章：理论准备部分，鉴于内部控制和内部会计控制的渊源关系，本文在这一章对国内外内部控制理论发展进行了介绍和评述，并由此引出了内部会计控制的概念。进一步，本文分析了内部会计控制和内部控制、内部管理控制之间的关系，认为内部会计控制和内部控制有着天然的渊源关系，早期的内部控制就是一种会计控制，内部会计控制一直是内部控制的核心内容；而内部管理控制是内部会计控制的前提和基础，内部管理控制和内部会计控制之间的划分是相对的，随着内部控制理论和实践的发展，两者更有相互融合的趋势。 第三章：理论分析框架部分，这一章主要介绍了公司治理的基本理论，分析了公司治理结构与内部会计控制之间的关系，认为规范的公司治理结构可以为内部会计控制提供良好的控制环境，而良好的内部会计控制则是实现公司治理目标的有效措施和方法，公司治理结构和内部会计控制之间是一种互动关系，本文认为，建立一个与公司治理结构相适应的内部会计控制是必须的；在此基础上，本文构建了内部会计控制的基本框架，就内部会计控制的目标、内部会计控制环境、内部会计控制内容这些基本问题进行了探讨。 第四章：实证分析部分，这一章主要考察了中国企业的内部会计控制现状及存在的主要问题，并探讨了造成这种现状的主要因素。本文认为，控制环境的好坏、相关法规的建设、会计监督体系的完善、公司内外部治理机制的健全是影响内部会计控制的主要因素。 第五章：在这一章，本文就加强中国企业内部会计控制提出了基本思路。本文认为，加强中国企业内部会计控制的总体思路是：在两权分离的公司制企业中，由于多层委托代理关系的存在以及造成的会计弱化或失控问题，阻碍著企业的长远发展。当前，应该在完善内部会计控制环境的前提下，以合理的激励约束机制为主要会计控制方法，引导公司治理结构中各控制主体的行为，有效实施内部会计控制。可以从这几方面入手：营造良好的控制环境、完善相关法律法规建设、加强会计监督力度、建立和完善公司内部治理机制、改善公司外部治理机制、建立和完善企业激励机制。 第六章：结论与讨论部分。 Currently, there exits many problems in the panies of China, such as the slack internal control, lax business management, false aounting information, etc. Zhengya, Zhengbaiwen and Yinguangxia are typical examples. What is the real reason? The thoughts being supported in this article are concentrated on several aspects: the lack of internal control is the primary factor . And there is a close correlation beeen the internal aounting control of pany and corporate governance when the ownership departed from the management right. A internal aounting control which adapt to corporate governance will be beneficial to the development of pany in China. This thesis consists of six chapters. Chapter one is an introduction, which introduces the background of my choice item, basic thoughts and methods of the thesis. It also explains some important concepts. Chapter o explains the theories relate to the internal control and internal aounting control., and explains the relation of internal aounting control and internal control, the relation of internal aounting control and internal management control. Chapter three explains the theories relate to corporate governance, and provides an analytical framework about internal aounting control. Chapter four focuses on the present situation of internal aounting control of pany in China, and analyzes the main factors that influence the internal aounting control. Chapter five proposes a basic logic thought of strengthen the internal aounting control of pany in China. 你要的是大纲哦

请帮忙翻译论文题目《浅谈企业内部控制制度的建设》这句话,后天就要交论文了,谢谢各位了!!

On the establishment of the inner control policy of the enterprise

毕业论文---关于企业内部控制制度的研究，该从哪些方面着手写？

2、全面性原则 所谓全面控制原则就是指，凡属应予控制的经济事项，特别是那些具有固定风险的经济事项均应设计相应的内部控制制度予以严密控制。所谓固定风险又叫原发性风险，即在无内部控制制度的情况下经济事项本身客观上存在发生错弊的可能性。如不加以控制就会导致固定风险变成发生错弊的现实。为防止错弊行为发生，确保经济管理沿着正常的轨道执行，确保资产安全完整和经济资讯事实可靠，凡具有固定的经济事项均应设计相应的内部控制制度予以控制，这是建立和设计内部控制制度的基本原则之一。 3、相互制约的原则 相互制约的原则就是指：凡办理具有固定风险的经济事项涉及的不相容职务应严格分离，不准由一个人或一个部门独断，而应实行相互监控的原则。所谓不相容职务就是在办理财政、财务收支等经济事项或核算过程中所涉及的两个或两个以上职务，如由一个人或一个部门独断，既易发生错弊，又能自行加以掩盖的职务。凡属具有固定风险的经济事项涉及的不相容职务，如不予以分离而由一个人或一个部门独断，就等于没有任何控制。没有相互制约就没有科学严密的内部控制，一切控制目标均难以实行。所以，相互制约原则是建立和设计内部控制制度应遵循的核心原则。设计时的具体做法是，凡属具有固定风险的经济事项或会计核算所涉及的不相容职务均应予以分离，并从纵向和横向两个方面设计相互监控制约的关系予以严格控制。所谓纵向制约关系就是凡属办理具有固定风险的经济事项或账务处理均应由上下两级参加核查签署，而从纵向上所形成的相互监控制约关系；所谓横向制约关系就是凡属办理具有固定风险的经济事项或账务处理均应由无隶属关系的两个部门或两人参加核查签署，而从横向上所形成的相互监控制约关系。如有人妄图作弊就必须上下左右串通一气方能得逞。巨大的暴露风险将使作弊者望而却步。如发生无意识的差错，也易于及时发现和纠正，从而防止错弊行为的发生，达到科学严密控制的目的。 内部控制制度的基本内容 内部控制制度的基本内容就是指设计一项内部控制制度应具备的基本要素。这是对内部控制制度进行评价和检查的客观标准之一。科学完善的内部控制制度应具备以下基本要素： 1、科学分工、明确职责 科学分工是实现科学管理与控制的前提。现代再生产活动和企业经营管理及核算十分复杂，均不可能由一个人或一个部门完成。特别是办理具有固定风险所涉及的不相容职务尤其应予分离。按分工予以纵横监控，规定职责，相应授权，使之做到有职、有责、有权，从而实现各尽其职、各负其责，分工合作，相互制约，才能达到科学控制的目的。所以，科学分工，明确职责，相应授权是建立和设计内部控制制度的基本要素。 2、确定目标、重视环节 具体控制目标是某类或某项内部控制制度的目的。无目的的控制是盲目而毫无意义的。因此，应将内部控制的总目标予以分解，落实于所建立的各类控制制度之中，藉以保证内控制度总目标的实现。比如，内部会计控制和内部管理控制，内部会计控制中各项会计业务控制和会计核算本身的控制，其控制目标是不一样的。因此，按控制的分工，确定各自控制的基本目标是设计某类或某项内部控制制度时应具备的第二个基本要素。 3、建立程式、明确许可权 设计应填制的凭证记录或其他载体，并按相互制约、纵横检控原则设计检查、审批的签署手续。明确谁经办、谁初审、谁复审、谁终审，做到分工明确、职责许可权清楚。从而实现纵横检控，责任明确，资讯有据之目的。 4、严加核对、形成勾稽 尤其是对会计等经济资讯是否准确可靠，必须建立应有的检验制度。主要包括账证、账账、账表以及表与表的核对检验等。例如，为了保证财产物资的安全和完整，规定物资保管员对每项物资进行收付后，都要实行永续盘存办法核对库存帐实，还要对财产物资定期或不定期进行区域性清查和全面清查，以保证帐、卡、物相符或及时处理发生的差错。又如，现金出纳员要在每日下班前结帐，清点库存现金，遇有差错要及时报告，会计主管人员还要经常检查出纳员工作，定期或不定期检查库存现金及金库管理情况。上述所做的这些工作，都强调了核对的重要性，目的是确保有关经济资讯的真实性、准确性和可靠性。 5、检查考核、奖惩严明 这是保证所建立的各项内部控制制度得以贯彻执行的必要措施。如果执行与不执行一个样，执行得好与不好一个样。好的不能得到应有的表彰和鼓励，不执行和执行得差的不予惩罚，就起不到奖优惩劣的作用，再科学的内部控制制度也会流于形式，并会妨碍内部控制制度发挥作用。所以，一项科学的内控制度，建立必要的检查、考核和奖惩制度也是必不可少的基本要素。 三、内部控制制度的有效性分析 内部控制制度健全而有效是衡量现代企业管理的重要标志，通过实践得出的结论是：得控则强、失控则弱、无控则乱。下面，我想利用“亚细亚”和“湘缆厂”为例子作一说明。 （一）“亚细亚”的兴衰分析 亚细亚曾是闻名全国的商场，该商场于1989年5月开业，之后仅用7个月时间就实现销售额9000万元，1990年达1.86亿元，实现税利1315万元，一年就跨入全国50家大型商场行列。从1993年起，郑州亚细亚集团（简称郑亚集团）以参股的形式投资10亿多元，先后在河南省内建立了四家亚细亚连销店，在全国各地建立了很多参股公司，还有遍布全国各地的“仟村百货”。亚细亚在全国商场中第一个设立迎宾小姐、电梯小姐，第一个设立琴台，第一个创立自己的仪仗队，第一个在中央电视台做广告。当年的亚细亚以其在经营和管理上的创新创造了一个平凡而奇特的现象——“亚细亚现象”。一时间，“亚细亚现象”、“亚细亚冲击波”，包括“中原之行哪里去”的广告词和亚细亚小姐甜美的微笑，像阳光一样辐射全国各地，来自全国30多个省市的近200个大中城市的党政领导、商界要员来到亚细亚参观学习。然而，1998年8月15日，郑亚商场悄然关门！面对这残酷的事实，人们众说纷纭。我认为，导致亚细亚倒闭的原因是多方面的，而其内部控制的极端薄弱是促成其倒闭的主要原因之一。 参考资料：:learn.bit.edu./ycxt/bylw/data/ny-kjx-zhangyantai.doc
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急需内部审计与企业内部控制制度论文摘要？

近年来，我国中小企业发展迅速，已逐步成为国民经济增长中的重要支柱，其作用和地位随着国有经济战略性调整而日益突出。但是，中小企业普遍存在着所有权与经营权不分离、组织结构简单、业务性质比较单一、会计机构设定不规范等现象，如何充分有效利用内部审计的独特功能，大力推行中小企业内部控制制度建设，从理论与实践上探索中小企业企业治理与内部控制建设方案，既可以优化企业治理与内部控制建设环境，又可以解决中小企业不重视企业治理和管理的局面。因此，进行中小企业企业治理与内部控制理论与实务的研究，促进其持续发展，提高其经营绩效，对于实现整个社会效率的提高具有持久的意义。

我现在想写一篇《现代企业视角下企业内部控制制度的设计》论文，我想写现代企业与内部控制制度的关系，但

1.公司治理与内部会计控制的关系
我随着日益激烈的经济竞争，公司治理的问题日趋增多，我国学者也都开始关注公司治理和内部会计控制的关系，有些学者指出了诸如内部会计控制的建立和实施要考虑公司治理这一环境因素。如唐予华等谈到，公司治理结构是内部会计控制的必要存在环境;公司治理与内部会计控制的目标是相同的;在控制方法上内部会计控制与公司治理有相同处;公司治理的目标是通过有效的内部控制来实现的。这极大地推动了学者们把内部会计控制的研究与实际公司运营结合起来，提出有效的内部会计控制更有利于公司治理结构的发展，是确保企业实现公司运营目标的有利保障，把研究内部会计控制理论与实践相结合，提供适合企业发展的内部会计控制制度，确保实现公司治理的目标。
2.内部会计控制体系的构建
随着会计控制理论的研究与我国企业会计工作的深入实践，理论界学者们都开始逐步关注企业内部会计控制整体机制的构建。内部会计控制不仅仅是财务部门的工作，其建立和运营都和公司的每个人员每个部门都息息相关，即构建内部会计控制体系贯穿于公司组织机构的各个环节，故我国学者朱荣恩认为内部控制结构或内部控制制度应该是框架性的，更应该基于整个企业内部控制系统来探讨内部会计控制的建立。在现代公司运营管理中，内部会计控制不能仅简单的只从财务部门出发，加强财务部门的会计资讯的管理流程的优化，内部会计控制系统涉及到公司任何业务运营有关的各个部门，故张先治认为内部会计控制的研究不应仅从会计角度来考虑，更应结合企业实际从企业经营管理的角度出发研究，旨在寻求与建立内部管理控制与内部会计控制的和谐统一。只有把内部会计控制的建立与设计与公司经营管理有机的结合起来，才能建立适合企业发展、行之有效的内部会计控制机制。
3.对内部会计控制有效性的评价
不容忽视的是建立并实施了内部会计控制制度，并不是说它就一定能在实际工作中发挥重要的作用。任何制度的建立与发展只是通向成功的第一步，在其实施与发展过程中，要建立对内部会计控制的效果科学的评价体系，找到导致内部会计控制系统的出现问题的原因更要通过科学的评价机制发现内部会计控制中的薄弱部分，从而为进一步健全内部会计控制制度提供可靠的实践依据，这是实施过程中必不可少的重要的控制方面。以李光忠为代表的提出了评价内部会计控制的原则，即合法性原则、经济性原则、健全性原则、适用性原则、。使得对内控会计控制体系的评价更全面、更公正、更能提供更准确的资讯反馈，为经营决策者提供及时准确的资讯。他认为内部会计控制评价的内容应主要包括内部会计制度健全性的评价和内部会计控制制度有效性的评价两个方面。内部会计控制制度的健全性，更能反映企业应对风险的能力，更能提高更高效的内部会计支援。内部会计控制的有效性，更能反映出内部会计控制的效果，是否正在适应企业的发展，是否能为企业的公司提供强大的系统支援，最终达成公司战略目标。周春喜更是利用层次分析法来建立了内部会计控制的多层次评价指标体系，并在他的研究中探讨了模糊综合评价的数学模型，首次对内部会计控制进行了综合评价，并对定性指标进行了定量化的研究与处理。内部会计控制体系是个强大的工程，其在设定方法，管理方法，组织层次上都有名确的目的，利用不同层次的评价指标分析，更有针对性的发现系统控制中的薄弱环节，找到阻碍内部会计系统正确运营的环节，为建立更健全的内部会计控制制度提供有利依据。何恩良也认为内部会计控制制度的评价应该有定性衡量和定量衡量的两种方法。定性评价主要是评价内部会计控制制度的合法性、有效性、等方面，在定性评价中极易受评价人员的主观判断影响，会有所偏颇。相比而言定量评价则更具有科学性，在建立定量评价标准的基础上，通过模型评价其内部会计控制的有效性和合理性。在科学评价的角度上，学者周立则认为更应该从内部控制制度的、协调性、健全性、经济性和适用性四方面进行综合的评价。