一名学生还是一位学生 我是一名刚刚大三的学生，上次去一家公司面试，应聘上了，试用期是2000，转正之后是2800

我是一名刚刚大三的学生，上次去一家公司面试，应聘上了，试用期是2000，转正之后是2800  

我是一名刚刚大三的学生，上次去一家公司面试，应聘上了，试用期是2000，转正之后是2800

你是上四年，还是三年？
如果你是上四年的，你可以再观望一年，但是这个机会也不要丢失，以未毕业为由多观望下有没有更好的机会。时常和这家公司取得联络，你可以表示对他们公司很感兴趣，对他们公司各个方面蒐集资料，有必要时可以装订成册，这个将会是你作为择业困难的最好退路（不要觉得这是不诚信的，因为现在很现实，必须为自己留好退路，凡事多考虑点）。
那如果你是上三年的，看你们学校是什么政策：
如果学校让第三年就到单位的话，你不妨可以好好把握这次机会，不管如何，心态要好，就当做一次经验（工作时必须认真仔细到位）。一年下来后如果觉得这家公司对你有发展前途，也是你想要的工作，那就最好了。如果不是，这也是你的一笔财富，你可以把这次一年的经验好好利用到如何去接触社会，把自己的才华发挥的淋漓尽致 。
如果学校让最后半学期到单位的话。那你的好好利用上半学期。你不妨和单位先商量，工资暂时好说，你得为自己找机会。在上半学期，你有时间的话多去公司接触接触，有必要的话可以间断的去公司工作个几天，不仅给他们留下好的印象，而且你也可以为自己真的踏入社会早作准备。同时在这半年的时间里，你要多留意各种招聘会，为自己寻找更多的择业机会。
总之，机会往往是留给有准备的人，好争取、把握每一个机会，不要轻易的放弃。
祝你好运！

我应聘上了一家刚成立不到两个月公司！试用期为三个月！试用期过后可以向公司申请转正，但是转正需要带你

首先，没有辞职权利而只能被辞退的合同是否有效有待商榷，若日后因此对簿公堂，从时间，精力，财力上你认为有必要吗；其次，一个靠霸王条款留人的公司能有多大前途；再次，用霸王合同能留住的人对他们来说就是机器上的一个螺丝钉，随时可以更换，留下天天如履薄冰。最后，大部分工作都要求工作经验，对于你这个生瓜蛋子来说缺的就是这个，事与愿违是常态，当你没什么资本叫嚣的时候，就不要太把自己当回事，也不要要求太多，等你的能力显现的时候，工作自会来找你。

我去一家公司面试公司说试用期一个月2000转正后四千，这在上海怎么生活啊

你说的一千是缴纳保险前还是保险后实得？ 劳动合同你有没有和你的直属上司说明情况，他怎么说？

试用期辞职公司是否应给结工资 我是一名大三学生今年六月马上毕业。

应该给你工资的，这个公司肯定是私营老板开的，老板抠门就是这副德行，就想不给你工资让你走，这种情况我也遇到过，我当时立马走人还是不吃亏，多做一天就多亏一天。虽然是不合法的，老板就是不给钱。这种黑心黑肺的老板我祝他早日得癌不得好死去吧。

我是一名刚毕定的学生想知道 见习期和试用期区别？

1、见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。
2、见习期和试用期区别？
在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期，有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期，试用期过后即作为正式员工。还有一些单位，既规定了见习期，又规定了试用期，并且把试用期作为见习期的一部分。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以覆函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”由于法律法规对见习期内的权利义务没有具体的规定，因此，见习期与现行的劳动合同制确实有不相适应之处。不少有识之士已经提出，见习期制应尽早明确废除。
在废除见习期制度之前，如果用人单位仅仅规定了见习期，则见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。
3、见习期期间可以离职吗？
如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是基于劳动关系的存续与否而产生的，因此双方可以按照劳动争议的解决程式处理争议。

我是一名大三的学生，

可能是实习，如果是真正的工作就更好了。做一下充分的准备吧！最好和同学或是朋友一起去。剩下就要问问你认识的了解这件事情的人了。

我是一名大三的学生，我在应聘一家手机店的时候，已经向店长说明了我是一名大三的学生，并且说明了可工作

按你的描述，赔偿是没有，很难认定为劳动关系，工资按约定的发，但不得低于当地每小时工资的最低标准。

工资按说应该是解聘当天发给你的,拖到23号发放店方也没有错,
没有劳动合同的话,就没有补偿的,
另外店长也不是老板,说了不算的,找工作最好还是签个劳动合同

我是一名刚刚上中专的学生

具体要看看学校有没有这方面的技能兴趣小组，可以通过班主任联络看看，可以办到。

我是一名刚刚大三的学生，在重庆，从大二开始我有一份家教，现在中秋...

建议给孩子一点有意思的小礼物。可以是学习用品，也可以是切合孩子个性的小物件，甚至可以是一个玩具。
只要用心了就是好的。
月饼嘛——建议免了。