优秀村干部考乡镇公务员 2016年优秀村干考录乡镇公务员考试重点

2016年优秀村干考录乡镇公务员考试重点  

2016年优秀村干考录乡镇公务员考试重点

可参照近年试题了解考试范围及题型。

以四川16定向乡镇为例，笔试公共基础知识主要测试应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、公文写作知识、农业生产和农业科技知识、农村工作方针政策等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。

黑龙江省优秀村干部考乡镇公务员考试真题

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这是部分真题资料，你看下。

　1.人在知觉过程中，不是________地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对知觉对象做出某种解释，使它具有一定的意义。

填入横线部分最恰当的一项是( )。

A.被动 B.主观 C.积极 D.简单

2.心理学家发现，手势和话语在交流时具有同样的丰富性，手和嘴________表达着说话人的意思，人们听故事时，如果在听到声音的同时能够看见讲故事人的手势，他们对故事理解的准确度要比________听到声音时增加10%。

填入横线部分最恰当的一项是( )。

A.分别 单纯 B.共同 单纯 C.独立 单独 D.一致 单独

　1.A[解析] 原文段中是一个表示相反相对的并列关系，用“不是……而是”引导。其中“以过去的知识经验为根据，力求对知觉对象做出某种解释”这是一个主动的过程，强调主观能动性。因此空白处应该与之对应选择A项“被动”。D项错误，因为原文段是在论述主观的参与，而并非强调“复杂”，因此排除D项。

[名师点评] 一道实词理解题，关键在于考查考生对于文段中并列关联词的掌握及对比。

2.B[解析] 题意是讲手和嘴并用所产生的表达效果，故先排除A和C。手和嘴可以“共同”使用，手势对话语起到辅助作用，但手和嘴不可能做到“一致”，也不可能要求每一句话都有手势，所以排除D。

[名师点评] 一道实词理解题，难度不高，重点考查了词语搭配的合理性和近义词的辨析。

更加详细的信息请关注::hx.huatu./heilongjiang/gwy/

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凉山洲优秀村干部考乡镇公务员考试成绩好久公布

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2014年四川从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试：笔试各科成绩于11月上旬公布，笔试折合总成绩及职位排名于2014年11月中旬公布，请及时关注四川公务员考试信息！

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《公共基础知识》成绩×20%。

面试时间为2014年12月7日。

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从优秀村干部中录用乡镇公务员考试用书有哪些

报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》（丙）和《农村工作常识》或《街道工作常识》

2016年凉山州优秀村干部考试录用乡镇公务员排名

面试定于6月25日至26日进行。

以结构化形式为主，一般考核人际关系、综合分析、应变能力、组织协调等。

2015年重庆市从优秀村干部考试录用乡镇公务员简章

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为健全我市村(社区)干部队伍建设激励机制，改善乡镇(街道)机关公务员来 源结构，根据公务员法、公务员录用有关规定及中组部、人社部《关于印发<关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见>的通知》 (中组发〔2008〕24号)精神，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定从优秀村(社区)干部中定向招录一批乡镇(街 道)机关公务员。
一、招录指标及职位
本次招录指标共102名，其中从优秀村干部招录54名，从优秀社区干部中招录35名，优秀村、社区干部拉通招录13名。
村干部报考职位设置为综合管理1，社区干部报考职位设置为综合管理2，村、社区干部拉通报考职位设置为综合管理3。
具体招录指标及职位见附件1。
二、招录对象及条件
(一)招录对象
重庆市行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任。
(二)招录条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。
2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
3.截至2015年4月10日，担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年及以上。若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。
4.在网上报名开始日(2015年4月10日)前，报名人员应取得大学专科及以上学历，报考少数民族地区(具体名单见附件2)的少数民族报名人员可放宽到高中(中专)学历。
5.年龄为18-40周岁(1974年4月10日至1997年4月 10日期间出生)。
6.身体健康，符合公务员录用体检标准。
7.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。
报考者有下列情形之一的，不得报考：
①在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的，以及曾因犯罪受过刑事处罚的;②任职期间本村(社区)发生重大责任事故并 负主要责任或领导责任的;③机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;④各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;⑤曾经违反计划 生育政策的;⑥担任职务后因各种原因不在村(社区)岗位工作的;⑦法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
三、招录方式
此次招录采取笔试、面试、考察和体检的方式进行，报考人员按同一区县(自治县，以下简称区县)同一职位竞争，分别录用。
四、招录程序
(一)报名
本次考试采取现场报名资格审查合格后再进行网上报名的形式进行。
1.报名时间：
(1)现场报名时间：2015年3月26日至27日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到所在区县现场报名;
(2)网上报名时间：2015年4月10日9:00至4月12日9:00期间进行网上报名。
2.报名程序：符合报考条件的对象，由个人提出书面报名申请，经乡镇(街道)党(工)委推荐，各区县组织、人力社保部门进行资格初步审查合格后，并对 拟同意报名的人员在所在乡镇(街道)、村(社区)进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报 名开始日(2015 年4月10日)之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实 际，诚信报考。
3.报名要求：报考人员只能报考本人任职村(社区)所在区县的相应职位。现场报名时须提供本人所在乡镇(街道)党(工)委出具的推荐报考材料、任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿、少数民族证原件及复印件一份，现场报名地址及联系电话见附件1。
网上报名请登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，也可通过“重庆市考试录用公务员信息”栏进入 报名系统，凭本人姓名、身份证号登录，并上传本人近期电子相片进行报名。网上报名时只审核照片，请报考人员及时查看照片审核是否通过。如照片审核未通过， 请在4月13日9:00前及时修改。照片审核工作由市人事考试中心负责，在2015年4月13日9:00结束。
4.网上缴费。报考人员经网上照片审核合格后，须在2015年4月14日9:00前进行网上缴费(按照渝人价〔2006〕144号文件规定，公务员笔 试考务费每人每科50元，共100元)，确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。
5.打印准考证。网上报名照片审核合格并缴纳了考务费的人员，于2015 年4月20日9:00-4月25日15:00登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“重庆 市考试录用公务员信息”栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指 定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自行承担。
(二)考试
1.笔试。笔试时间为2015 年4月25日。笔试由市委组织部、市人力社保局、市公务员局统一组织，采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分，总分200分。笔试考试大纲见附件3。
各区县招录职位指标与报名人数达不到1:3的开考比例的，则相应递减或取消招录指标。
笔试合格分数线由市公务员局统一划定。笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次，面试具体时间、地点请于2015 年5月25日9：00后在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告”、“重要通知”栏查询。
2.面试。按照1:3的面试比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。
面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。
面试时间为2015 年5月31日，采取全市统一集中面试的形式，由市委组织部、市人力社保局、市公务员局集中组织实施。
(三)考察和资格复审
面试合格人员的考察由各区县按照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》(渝人社发〔2009〕168号)实施。考 察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。各区县在量化考察的同时，应按有关规定对考察对象的报名资格进 行复审，考察并资格复审合格的人员方能进入体检。
(四)体检
体检人选按报考同一区县同一职位考生综合成绩(计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×35%+考察得分×15%，各分项得分按比例 计算后以实际得数计入综合成绩，综合成绩不采用四舍五入法)从高到低顺序等额确定。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、 笔试成绩高低的顺序确定，若笔试成绩相同的，则以《行政职业能力测验》成绩高低依次确定。
体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试 行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发 〔2010〕49号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。
若因体检不合格出现缺额时，经市委组织部、市人力社保局、市公务员局同意，可按报考同一区县同一职位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按本公告确定体检人员的原则处理。
(五)公示
各区县组织、人力社保部门应将拟录用人员同时通过张榜、网络并同步在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏进行公示， 公示时间为5个工作日。公示内容包括拟录用人员招录区县、招录职位、姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、综合成绩等。张榜公示地 点为拟录用人员工作所在区县、乡镇(街道)、村(社区)。公示时要公布举报电话，接受社会监督。
(六)录用审批及待遇
公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的，各区县组织、人力社保部门按规定程序确定具体录用乡镇(街道)机关后，报市公务员局办理公务员审批 录用手续，享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一区县同一职位其 他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补;若递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员试用期一年，试用期从考生到招 录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用资格。
各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村(社区)工作。本次新录用的公务员在录用区县乡镇机关最低服务年限为5年。
五、纪律要求
从优秀村(社区)干部中考试录用公务员政策性强，涉及面广，社会关注度高。各报考人员要如实填报、提交各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄 虚作假的，一经查实，取消报名或录用资格。各区县组织、人力社保部门和乡镇(街道)党(工)委要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜 绝不正之风，确保招录工作顺利进行。对违反公务员法和公务员录用有关规定的行为，要坚决予以纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。
本公告由市公务员主管部门负责解释。
原标题：中共重庆市委组织部|重庆市人力资源和社会保障局|重庆市公务员局2015年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员公告
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想知道2017年重庆优秀村干部中考录乡镇公务员简章

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

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乡镇公务员考试考

考试过程没区别。考取后职位所在地和工资待遇不同。

酒泉2016乡镇优秀村干公务员成绩

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
补充选拔公务员基本素质
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
（三）智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（四）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
选拔条件
基本要求
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
体检要求
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。