工作后再回到学校 试用期内找到新工作需要回到学校重新领三方和报到证吗？

试用期内找到新工作需要回到学校重新领三方和报到证吗？  

试用期内找到新工作需要回到学校重新领三方和报到证吗？

劳动者在试用期内找到新工作，和用人单位解除劳动关系，劳动者需要回到学校重新领三方协议和报到证，和新用人单位签订劳动合同。报到证和转正定级有关，如果劳动者没有办理，可以相关的利益会受损。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

试用期辞职还能要回报到证吗

1、试用期内辞职，可以让用人单位退还报到证的。以便劳动者拿到报到证改派。
2、“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
3、“就业报到证”可以改派，改派手续为；
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。

三方没签,报到证打回去,后来又找到新工作

改派。
带上你新单位的接收函（签三方就带三方）以及你的旧报到证到学校就业指导中心改派，学校不给办理就自己去学校所在省的人事厅办理。

试用期在职，找到新工作，然后纠结鸟。。。

这是正常的，好多人都碰到过。可以在试用期内提前三天辞职，这是按劳动合同法规定做，可以正常离开的因为两者相比，应该走好的方向，人生的道路本来就需要选择的走，不然会错方向的。你这样的选择应该是对的，不然你在前台的位置上也做不好的，支持你的选择。

试用期辞职退报到证吗？

这样说起来，这个公司应该什么都没有帮你上，这些东西，你应该全部拿走，特别是报到证，一定要自己拿着，因为改签什么的，都需要！

18年6月份毕业报到证开回原籍的，现在重新工作需要报到证

这种情况可以放弃第一次就业的工龄和五险一金，重新按着应届毕业生就业，也就是工龄重新计算，让你的报到证接收单位进行二次派遣，新单位入职以后调档即可。

试用期辞职要办什么手续？找到新工作要去学校改派么？

1、劳动合同法规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、跟单位解除劳动合同，请单位开具解除劳动合同书或者离职证明（单位都有范本的），不需要其他的了。三方协议（就业协议）在你与单位签订劳动合同正式上班后，就失效了，不用管了。
3、“改派”是指在毕业后的一年内改变工作单位、重新办理派遣。为什么是一年呢，主要是应届毕业生工作一年后，要办理转正定级手续，你现在的档案在江西省人才市场管理，可以不用再去学校改派，记得及时去交费用，一般一年交一次，同时毕业一年以后去人才市场办理转正定级手续。
4、等你找到新的工作单位后，如果该公司可以接收户口和档案，就转到新公司去，如果该公司不能接收户口档案，你就继续放在江西人才市场管理。户口档案不会影响社会保险的缴纳。

在试用期需要拿报到证到单位报到吗

那取决于公司有没有给你存档和落户。因为报到证是两联的。一联是白色的，用来迁移户籍和到单位报到的。一联粉红色的是学校给你放在档案里封起来的。你现在想要回报到证是为了改派吧？！因为你要是想再签一家单位的话，你需要用旧的报到证去学校改派。没有旧的报到证，学校是不给你做改派的。你最好跟单位要出来。实在要不出来的话，你要单位出具违约证明。但是这个违约证明要表示出，你是被单位解聘的，而不是你单方面要求辞职的。然后再拿新单位的接收函，回学校去就可以改派了。但是以我的经验，你的学校还是会跟你索要旧报到证的。因为这个证是一个一个。不像三方协议那样，学校还能给你发一份新的。这个报到证的改派，就是到教委，给你把原来的单位涂改掉，然后盖章，就是改派了。还是得用那个旧证的。

我找到一份新工作，新公司需要报到证

老公司是让你按调转办理手续，而新公司是让你办理改派。你从原公司拿着原来的报到证到学校办理改派手续。改派后会给你个到新单位的报到证，拿着新报到证去新单位报到即可。
注：毕业两年之内的毕业生可以改派，过了这个期限就不可以改派了。

试用期内辞职公司不批，新工作报到的时间就要到了，不想错过了新工作，怎么办？

试用期内辞职公司不批，新工作报到的时间就要到了，按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期提前三天提出解除劳动合同，可以解除劳动合同，不用单位批准。劳动者只需要保存通知的依据，比如书面的辞职信（可以通过快递的形式，便于保留证据）或者让接收人签字等。三天后就可以办理离职手续走人，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。