做最出色的自己读后感 《如何做一个优秀的员工》读后感作文500字

《如何做一个优秀的员工》读后感作文500字  

《如何做一个优秀的员工》读后感作文500字

要想成为一名优秀员工，必须具备以下“八大意识”：
一、诚信意识。诚信是公民的基本道德规范，既是立身之本，也是生存之道。员工必须是诚信的员工，为人诚恳，待人诚实，做事实在，讲究信用，以诚实见信于人，这也是一名合格员工的必然要求。诚信于企业，诚信于客户，只有拥有诚信，赢得信用，才有可能成为一名优秀员工。
二、危机意识。在当今社会竞争日趋激励的环境中，树立危机意识对员工来说是至关重要的。作为一名员工不应在成绩面前沾沾自喜，成绩只能代表过去，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒头脑，树立强烈的危机意识，不断进取，确保自己立于不败之地。
三、竞争意识。要想成为一名优秀员工必须克服因循守旧、固步自封的落后观念，不应跟在别人后面亦步亦趋，而应敢于竞争、善于竞争，在竞争中一步一个台阶的不断提高自身综合势力，激发自己的潜能，始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态，在竞争的舞台上施展才华，实现自我人生价值。
四、学习意识。人的核心竞争力源于创新能力，创新能力来自不断的学习。因而，学习能力是一名优秀员工必备的素质。一个现时有能力的人，哪怕他是博士、硕士、如果不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出众的人。会学习的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。
五、敬业意识。敬业是事业取得成功的关键。敬业精神是一种严肃工作、全心全意、专心致志地对待工作的精神。一名优秀员工必须是忠于职守、热爱本职，敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。
六、团队意识。团队精神就是要求员工能以公司的整体利益为最高利益，同事间做到精诚团结、协同作战，围绕共同的目标而奋斗。培养良好的团队精神是一名优秀员工应该具备的基本要求。与团队格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一个优秀的员工。一名具备团队意识的优秀员工是不会去计较自己一时的得失，而是把眼光放得更加长远，以一种事业心来干事，把个人的发展融入到企业的发展之中。
七、大局意识。优秀员工要了解大局，认识大局，自觉地树立起大局意识。有了大局意识才可以服务大局，才会时时处处以大局为重，扎扎实实地做好本职工作.必须把个人的利益和公司的发展紧密联络在一起，只有公司取得了效益，个人的利益才有保障.必须以公司利益为重，处处为公司着想，从大局出发，以实现企业整体效益的最大化。
八、服务意识。服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为他人提供有价值的劳动。菸草公司是卷菸销售渠道的服务企业，客户是公司的“衣食父母”，是公司发展的基础，失去了客户，就等于失去了市场，菸草员工必须要有强烈为客户服务的意识，要树立起“客户第一”、“为客户服务”的理念。服务是无止境的，没有最好，只有更好，用我们的优质服务来不断提高客户的满意度，赢取客户的忠诚，以客户忠诚来实现企业利润增长。

如何做一个优秀的信用社员工

对客户现在我们农信非常注重服务态度，对待客户要和蔼可亲，还要满足他们的需求，急客户之所急，有些事情用平常心态对待就好，并不是每个客户都好应付，也有难应付的，比如说，必须按规定办理的一些业务，客户不能理解对你发脾气，忍着就好，有一个客户来着还钱，只能给予兑换半额，他却非要正额的，解释没用，在门口骂了我半天，忍着呗。有一客户存钱，假的没收，客户非要要回去，妈呀谁敢给他的啊，不给啊，整个信用社的人解释都没有用，那上帝非要说下班之后，要是我出了门口就捅了我，咋办？忍着。回家路上自己小心。哎，在信用社干只能忍，行小，不正规，连老百姓都比咱横多了。
对同事之间，千万不要扎最，但也要处理好同事之间的事，该玩时大家都要一起，千万不要和他们一起讨论某人某事，领导忌讳。

如何做一个优秀的榜样示范生作文500字

我周围的大人总爱给我树立榜样，让我向榜样学习。
首先是我的父母。
我刚上初一时，舅舅给我买了一个小足球。我早就盼望能有一个属于自己的小足球了，因为我以前总是踢小伙伴的足球。我非常开心。可爸爸并不高兴，他说我本来就淘气，再踢足球，非惹祸不可。
果然，一个星期日，我和小伙伴们在院子里踢我的小足球。当我左盘右带连过几个人，突破了禁区，飞起一脚大力抽射时，没想到球却准确地射进了邻居家的玻璃窗，“哗啦”一声，我闯祸了。
邻居找到我爸爸告状，于是爸爸非常恼火。后来他断然没收了我的小足球，严厉地对我说：“张修，你以后别再踢球了！你知道你给我找了多大的麻烦吗？我不仅要向人家赔礼道歉，还要买玻璃给人家安好。”
我据理力争说：“罗纳尔多小时候还踢碎过别人家的玻璃呢！”
“什么？你还想跟罗纳尔多比？他是世界足球先生，你是什么？你连世界足球学生都当不上。”
“我现在正学踢球，体育老师说我很有天分，你怎知道我以后就不能超过他？”
“别开玩笑了，你超过他？我看你也就能比他多踢碎几块玻璃。你怎么不学点好呀？你看咱们邻居家的女孩儿小娟，多文静，每天穿着花裙子，一个人在院子里踢毽子。我就喜欢这样。”
“可我不喜欢。”
“你还听不听大人的话了？”爸爸威严地瞪着我。
我不敢做声了。
于是第二天，爸爸果真给我买了个毽子。起初我不感兴趣，但又实在没什么可以玩的，后来也就只好跟小娟一起在院子里踢毽子了。
妈妈也给我树立了一个榜样。
有一次，我期末语文考试得了98分，回到家后高兴地告诉了妈妈。妈妈却板起脸孔说：“得了98分你还美呐？你为什么不得100分？错在哪儿了？”
我说：“其中有一段默写课文《雷锋》――雷锋叔叔一生做了许多许多的好事。我当时觉得‘许多许多’和‘许多’没什么两样，都是表示很多的意思，于是就省略了一个‘许多’，结果被扣了两分。”
“你省略就不对，人家作者既然写的是‘许多许多’，你就应该一字不漏地给写上，怎么能擅自少写两个字呢？”
“我觉得少写两个字使这句话显得更精炼了。就像我改装我的玩具汽车时，拆掉了两颗螺丝，结果它跑得更快了。”
“谁让你又拆玩具了？那都是我花钱给你买来玩的，而不是让你拆的！”
“我在研究它。”
“我别研究了。你看我同事的孩子小强，语文考试总得100分，他默写课文时连一个标点符号都不会改变。你以后要向他学习。”
“老师反对我们死读书。”
“那她怎么还扣了你两分呀？”
我哑口无言了。
于是此后，小强又成了我的榜样。
我的班主任于老师也有给我们树立榜样的习惯。
有一次，我和同班女生王佳在年级英语比赛中获得了并列冠军。在颁奖典礼上，当校长把一个大红证书发给我时，我欣喜若狂，高兴地用手指朝台下做了个表示胜利的“V”字手势，嘴里还轻喊了一声“耶――”，表达我兴奋的心情。而王佳却只是腼腆地朝台下微微一笑。
事后，于老师把我叫到办公室，批评我说：“张修，你学习好，这是优点。但在公共场合，一定要注意自己的仪态举止。你看刚才发奖时，王佳表现多好，不骄不躁，有礼有节，虽然获得了冠军，但她只用一个微笑就表达了自己喜悦的心情，非常得体。而你呢，哪像个学生！”
“老师，我心里高兴呀。”
“高兴也不能得意忘形。咱们学生守则上是怎么说的――荣誉面前要谦虚；胜利时刻要含蓄；高兴时候微微笑；祝贺时候鼓鼓掌。你可倒好，既不谦虚，也不含蓄，笑得合不拢嘴，还比手划脚。”
“老师，我就不能庆祝一下自己的胜利吗？”
“当然可以庆祝，但顶多随着台下掌声给自己鼓一鼓掌也就行了，不能像外国人那么疯。这一点你应该向王佳学习，你看王佳，失败的时候不痛哭失声，胜利的时候不开怀大笑，总是那么文文静静，多好。”
于是王佳也成了我的榜样。
不过有幸的是，我也曾经给别人当过一回榜样。
有一天，舅舅带我去看足球赛，中国队对阵阿曼队。
我们来到人声鼎沸的球场，正巧遇见了我的同班同学李雷和他妈妈也来看球，于是我们就坐在了一起。
球赛开始了，高潮迭起。李雷一会儿跳起来呐喊助威，一会儿摇晃着小旗唱起国歌，情绪十分亢奋。我则文静地坐在那里。
李雷的妈妈对他说：“你老实一点儿行不行？你看张修，总是一声不响，踏踏实实地坐着，多好。你也向人家学一学。”
李雷不屑地说：“他哪懂足球呀，他就会和女生一起踢毽子。再说，到现场看球，就是为了宣泄自己的感情，要是一动不动，像个木偶，还不如在家里看电视呢。”
“我看张修就是比你强，至少他学习比你好。”
李雷又不服气地说：“他就会死读书，一遇到智力题就傻眼。前几天上数学课，老师问他六根火柴能拼成几个等腰三角形，他想了半天才拼出两个。后来我举了手，老师让我拼，我立刻就拼出了四个。张修，你说是不是这样？”
我只好羞愧地点头承认。
这时，正好中国队攻入了阿曼队一个球，全场顿时欢声沸腾。李雷更是一蹦老高地大声叫好。我呢，则只会微笑着鼓掌，显得和球场狂热的气氛很不合拍。
球赛结束后，我和舅舅走在回家的路上。舅舅疑惑地打量着我问：“张修，你是不是病了？”
我答：“没有呀。”
“那你怎么不会欢呼，不会表达自己的快乐呢？我记得你以前挺活泼好动的，不是这样的性格呀？”
“我……我也不知道是怎么回事。”
“我看你都变成了书呆子，这样的话，将来你就是大学毕业了，又能有什么作为呢？”

如何做一个优秀的管理者600字作文

管理者应该扮演的角色是什么？我们首先想到的可能是监督者。不错，这是管理者要扮演的许多角色中的一种，但绝对不是唯一的一种。
在一次培训课上，我记录了学员建议的管理者角色：管理者是船长、家长、朋友、指挥家、将军、队长、教练……我想，这些都是对的，也都是很形象的比喻。在这些角色之外，我想特别提出我们作为管理者的另外一个角色：管理者应该是榜样。
许多次，我们被高层管理者请去当管理顾问的时候，要我们解决的问题是：下面的人不诚实，下面的人不听指挥，下面的人没有创新意识，下面的人素质太差。很多次，我们发现，下面问题的根源在上面，在我们这些当领导的人没有扮演好我们应该扮演的角色——榜样。

我想知道如何做一个优秀的员工？

1.培养自己的积极心态
2.提高自己的专业水准，多向前辈学习请教经验
3.学习管理能力
4.改善人际关系
5.掌握分析问题与解决问题的能力，多给企业提出一些改善

作文如何做一个优秀的中学生700字

如何做一名优秀的中学生

首先，感谢老师给我这一次与大家一起交流的机会。以下，是我对于如何做一名合格中学生的一些个人见解。
作为中学生，我们最重要的任务就是学习，我认为学习的关键，在于学习的方法。掌握正确的学习方法，可以提高我们的学习效率，使我们取得更大的收获。第一，学习要有明确的目标，无论做甚么事都要有目标，学习尤其如此。确定学习目标要根据个人的情况来定，不能太低，也不能太高。太低不利于意志的培养，太高不仅不利于目标的实现，学习积极性也会受的打击。其次要抓好学习环节的关键，听课，就是学习是最为主要的环节。会听课意味着会抓重点。能够理解老师的意图，“好记性不如烂笔头”，在听课过程中，要养成记笔记的良好习惯，同时还要学会整理课堂笔记，使之成为清晰，有条理，好用的“导读助练”的参考材料。
对于我们的课外作业，一定要重视起来，因为他其实是对所学知识的巩固。做作业时要坚持做到“看书时不做作业，做作业时不看书”。可以再做之前先阅读一遍课本内容。这样就等于是及时复习了一遍，然后在独立完成作业。这样不仅快速，准确，能达到最佳学习效果，同时还能加深印象，相当于对自己的一次检验。
学习的过程确实很辛苦。但是，我们要把学习看作是一件快乐的事。可以采用劳逸结合的方法。比如说，在学习之余做一些文体活动，或阅读一些课外书，这样既能缓解疲劳又能开阔视野，使我们能够情绪更加饱满地投入到学习中去。
我们应当找出一种最适合自己的学习方法，在学习实践中不断地总结经验，养成好习惯，使自己终身受益。
另外，在搞好个人学习成绩的同时，还要在德、智、体、美等方面全面发展，“要想学做事，先要学做人”。每个人都想要自己变得优秀。我觉得优秀不仅仅是表现在成绩上。遵守学校的纪律，努力尽好自己作为社会公民的职责，同样可以称之为优秀。平时在学校里，只有团结同学，热爱集体，各方面都表现出色的学生，才能受到同学的喜爱，老师的赞扬。才更加有利于个人的进步和发展。才可以在学习上得到提高。相反，一个各方面都表现不好，没把心思放在正处的学生。即使是将来走向社会，也不会拥有一个有价值的人生。
老师是人类文明的工程师，所以能够好好地与老师相处，对中学生的成长和发展尤为重要。我们要在日常生活中尊重老师，尊重老师的劳动成果。对老师的批评建议要正确看待，虚心接受。同学是我们在日常生活中接触最多的，我们要学会与同学们建立起合作的关系，与同学和睦相处，不打架斗殴，同时还要尊重同学，努力使自己成为老师眼中的好学生，同学眼中的好榜样。
希望同学们在日常生活中规范自己的行为，正确把握人生的方向，为自己的明天而努力奋斗， 谢谢大家。

如何做一个优秀的银行营业员作文

好好做好你该做的事不就好了吗，还有服务态度好点就好了。

作文 如何做一个优秀的中学学生

给不给分随便
挫折粘是着丝的美丽，是冬日寒风中时尚女孩漂亮的围巾；是农田里飘着混合泥土的稻花香；是辛苦了一整天的农民回到家的暖暖的笑。
痛苦是刻在心中的烙印，是竹林萧萧下的渔舟晚唱；是枯树枝头上的最后一片落叶，沉沉的砸在路过行人的肩头。
遇到挫折是好可怜的事儿。有些人却偏偏喜欢夸大痛苦，无病呻吟，那后果就更惨了。把摔破一只鸡蛋说成死了一只母鸡，还拼命的装可怜，好让听他诉说的人同情可怜他。这不是解决问题的真正办法，这是为了让别人可怜你的愚蠢的行为。积极的人生，不会把痛苦放大，更不会因为挫折而放弃前进的脚步。
有一个老农，他种的庄稼全被洪水淹死了，洪水过后，他把庄稼补种了一遍，虽然时令已过，过路的人都劝道：“太晚了，已经不是播种的季节了。”但老农说：“晚是晚了些，它不结大的穗，能不结小的么？”后来，洪水又一次把庄稼淹死了，老农的心血再一次白费了。水退之后，老农从别的地方移来新的植株，重新栽到土地上。后来，这些植株长出了干瘪的籽实。老农小心翼翼地收获著这些与劳动付出极其不相称的回报。但他没有言悔，没有把痛苦向任何人诉说，更何况放大!我看了这个故事，刹那间明白了：即使是无望的播种，也要努力去耕耘，这才是真正的积极人生。
遇到挫折就把自己痛苦夸大的人，是无能的，可耻的，即使你得到别人的同情可怜，你终究还能得到什么？夸大挫折，放大痛苦，是对自己的不忠和残酷的折磨。“即使是折断了翅膀，我也要飞翔”，听过这句名言吗？这才是挫折之后的言论和行动。人活在世上，不论权势、地位多高，或多或少总会遇到挫折和痛苦，只有勇敢面对它们才是化解挫折和痛苦的良药；积极的人生，即便是无望的播种，也要努力去耕耘，面对着挫折要不屈不挠。要明白，我们活着就是为了能更好的活着。积极的人生应该尽量的把自己推到人生的最高境界去，那叫：哲学境界。
当我们遇到挫折时，不妨泡一杯香茶，静静地坐下，去仔细的想想一些名人是如何应付挫折和失败的，看看别人经历过的痛苦和自己相比，谁与到的挫折更挫折！或痛苦的时候多读读书，读一本好书，在你遇到挫折时，它会给你勇气，给你巨大的力量，让你明白生命的意义，只要你懂了这些，世界上还有什么解决不了的呢？
举一个例子：譬如说，你的书掉下了地板，你捡起它，虽然你的手被灰尘染污了，书的封面也污了，但其内容却还是新鲜干净的。这好比你遇到挫折一样，早捡起掉下去的书，你便有了一个积极的人生。
1。不要在意失去
从前，有个佛祖在庙里听着很多烧香的人来向他诉苦，有个忠诚的信徒看到佛祖如此辛苦觉得很难受就想替代他，佛祖答应了他，并且告诉他：无论发生什么事情就不可以说话或者发表自己的意见。 那个信徒答应了，有一天，一个商人带了一袋金子进了寺庙，走之后没有拿走金子，接下来又一家穷人来烧香希望佛祖给他们点可以维持生计的食物，就在这时候他们发现了金子，感谢了佛祖的显灵就走了，最后来了一个赶车得书生，来烧香希望佛祖让他考取功名，那时候一个富商来了，他打了书生希望他把钱交出来，这个时候假佛祖站不住了，就把事实告诉了富商，于是富商就去找穷人要回钱，书生就赶路去了，真佛祖非常气愤把假佛祖赶了下来，加佛祖非常的不甘愿，他说道：为什么我说了真相还了书生清白你还要这样批判我？这个难道不是好的结果么？
佛祖答到：你认为这个好的结果么？你知道么，那个富商拿了钱是去嫖娼，而这钱对穷人来说是救命的，更糟糕的是那个书生，你如果不告诉富商事实，他们就会继续争吵下去，那个书生要赶路的车子已经摔下悬崖，死了！
这个故事告诉我们什么？我们要相信我们现在经历的都是老天给的最好的安排，只要好好过下去，现在的失去或许是一件好事情，好好回想过去的事情，是不是这样呢？有没有因为离开了一个不爱你的人而找到了一个更爱你的人，有没有因为失去了一份工作而得到了另一份更好的工作呢？没有最好的结果，即使有也是暂时的
2。不要开错窗户
一个小女孩，她开了一扇窗，一个孩子正在埋葬他养了多年的猫，女孩子觉得很可怜就开始哭泣，她爷爷过来关上了那个窗户，打开了另一扇窗，是一个充满玫瑰花和阳光的花园，女孩子立刻忘记了痛苦开始微笑了．
你是不是也开启错了窗？失去的爱情让你一直想起来他不要你时候的痛苦，朋友的背叛让你忘记了友谊的存在，可不可以关上这些窗户去开启新的窗户呢？很难，但是一定可以做的到的

3．平静的走过小木桥
曾经有一个牧师叫了5个朋友，到了黑暗的房间里只看的到一个小木桥，牧师让5个朋友走过去，他们一个个飞快的走了过去，牧师他开启灯后所有人都吓了一跳，原来桥下是好几条鲨鱼，再让5个人过桥时候，只有2个人还是过去了，只是非常的害怕甚至爬过去，当那牧师开启全部等后他们发现原来下面有个铁丝网，于是有一个人还是过去了，牧师问剩余2个人为什么不过去，那2个人说到：我怕铁丝网不牢固
这个故事告诉我们什么？很多事情不要被想象的困难吓到，你越是投入就越会发现其实并不那么难，越是害怕将要面临的困难越是会让你心情不安，最终失败，所以不要去想象有多么困难，依旧努力的按照平时的样子去做就行
5．如果成功
有一只青蛙想跳上一坐很高的山看风景，但是山顶很高，他一直没有勇气去攀登，有一天一只蚂蚁问他，你为什么不上去呢，青蛙沮丧的回答说：太高了我肯定不行．蚂蚁回答到：那如果你一格一格的跳呢？青蛙听了之后突然明白了，没多久就登上了山顶
这个故事告诉我们，任何事情不要一下子期望得到太多，只有塌实走好每一步，就一定会成功．就比如刚毕业的大学生，找了一份很难的工作，就期望自己可以干的很好，但是由于能力有限然后开始责怪自己的无能，他也不想想，即使工作很多年的人也无法保证自己可以干的多好，再难的事情只要一点一点的去做一定会达到自己要的结果，只有脚踏实地的成功才是最真实的成功
6．整理好要做的事情，不要什么都要做
一个新到的员工，他整天抱怨工作繁忙，有一天找到老板聊天，问老板，为什么你那么多事情却如此的从容，老板回答到：再多的事情就如沙砾穿过漏斗，总要一件一件的来吧．
你工作忙碌么？拿一张纸头把自己要做的事情从紧急到不紧急的排列，删除不需要或者没必要一下子去做的事情，从容的过好每一天，这样就不会那么累了，有时候不是工作累，还是紧张焦虑和烦躁让我们累
7.得与失
佛经里曾有这样一个故事，师父问弟子：“你有三个苹果，吃掉一个，还有几个？”答日：“三个。肚子外面两个，肚子里面一个。”
这便是佛语中的“失即是得”，我们中间太多的沉迷于“失”之哀伤，以致失去了太多能够享受“得”之乐趣的机会。而究其根源，是因为我们太贪婪，得到了不想要更多，拥有了还觉得不够好，基于这种尺度，那就更别提失去了。
所谓得与失，幸与不幸，其实只在于我们自己。河水很幸福，当它欢喜于流淌；小鸟很幸福，当它享受于飞翔；花儿很幸福，当它陶醉于绽放；我们也会幸福，当我们懂得知足。
一个已经被写烂的话题在这里以我自己的语言方式重提，只希望可以提醒，我，你，他：人心无尽，欲望无尽。如果，凡事我们懂得满足，懂得适可而止，那么一切都会变得对我们无限宽容，人生也将因此乐趣无穷，放眼望去，仿佛一条撒满灿烂阳光的坦途。
8.人的一生到底在追求什么
一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上，看着一个墨西哥渔夫划著一艘小船靠岸。小船上有好几尾大黄鳍鲔鱼，这个美国商人对墨西哥渔夫能抓这么高档的鱼恭维了一番，还问要多少时间才能抓这么多？墨西哥渔夫说，才一会儿功夫就抓到了。美国人再问：“你为甚么不待久一点，好多抓一些鱼？”
墨西哥渔夫觉得不以为然：“ 这些鱼已经足够我一家人生活所需啦！”
美国人又问：“那么你一天剩下那么多时间都在干甚么？”
墨西哥渔夫解释：“我呀？我每天睡到自然醒，出海抓几条鱼，回来后跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他，我的日子可过得充满又忙碌呢！”
美国人不以为然，帮他出主意，他说：“我是美国哈佛大学企管硕士，我倒是可以帮你忙！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船。自然你就可以抓更多鱼，在买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。到时候你就不必把鱼卖给鱼贩子，而是直接卖给加工厂。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和行销。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。”
墨西哥渔夫问：“这又花多少时间呢？”
美国人回答：“十五到二十年。”
“然后呢？”
美国人大笑着说：“然后你就可以在家当皇帝啦！时机一到，你就可以宣布股票上市，把你的公司股份卖给投资大众。到时候你就发啦！你可以几亿几亿地赚！”
“然后呢？”
美国人说：“到那个时候你就可以退休啦！你可以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒，出海随便抓几条鱼，跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时，晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他囉！”
墨西哥渔夫疑惑的说：“我现在不就是这样了吗？”
人的一生，到底在追求甚么？
人的一生，总会碰到坎坎坷坷的不顺事，一帆风顺的生存状况，在现实中很少见到，那么，面对逃逸如飞的日子，我们该如何端正自我的人生态度，走出一段真实的的人生之路呢？
有人说，当你“自我作践”地把日子看成破铜烂铁时，你的日子也将是锈迹斑斑的；当你“珍而重之”地把日子视为金银珠宝时，那么你拥有的日子将会是金光灿烂的……这些话看来，似乎并不和逻辑，难道一个人把“日子”视为什么，就能过上什么样的生活吗？然而，在现实的生活中，却是存在着很多这样的“不合理的合理性”的现象。姚明天生就是打篮球的料吗？不一定！比他高的人未必没有，他们为何成不了球星？著名的教育改革家朱永新先生认为：“态度决定一切！”是的！是态度，是姚明的始终对于篮球的热爱与积极自信的人生态度，以及在正确的方法指导下的刻苦的训练，成就了他的事业，改变了他的生存状况！
拿破仑的经典名言依然荡存于胸：“不想做元帅的士兵不是好士兵！”正是这样的信念支撑下的积极的生活态度，伴随他走过了一段从士兵到元帅的坎坷之路，才改变了他的人生现状，成为永留史册的军事家、革命家。
是的！生活中许多微小的触动能够改变一个人的人生态度，继而改变他的生存的状况。老师的一句“你能行”的勉励，家长的一个期盼的目光，朋友的一句温暖的慰藉……这些平凡到不能再普通的细微的表达，有时却能促使一个人的灵魂由卑微走向崇高。爱迪生因为母亲的鼓励而坚持独立的研究与发明，终于走向了成功辉煌。
不要忽略任何一个可以鼓励的机会，给点阳光给那些低徊而失落的灵魂吧，他们的心灵的角落因为冬日的酷冷而失却进取的信心，这样沉沦著的心态，又怎么能迎接好一个又一个的生活挑战？他们的生存状态会因为忧郁的笼罩而变得更加暗淡。也许，有了积极的人生态度未必就能立刻改变自己的生存状况，因为改变一个人的生存状况还受很多其他因素的制约！但是，我们首先需要百折不回的奋斗的理念，需要的一种积极向上的人生态度，成功者大多是站在失败的肩膀上走向辉煌的，有了这份落魄而不落志的积极的生存态度，成功的曙光离我们还会远吗？
再说，任何现状的改变不是人自身努力的结果吗？天上掉下的枣子只会给寻找枣子的人，树上掉下的苹果只能启发牛顿这样的天才……当有人问及贝利：哪一个球踢得最好？贝利总是自信的说：“下一个！”，这无数个“下一个”造就了贝利的传奇人生，改变了他的原先的卑微的生活现况！
拥有一份自信吧！那是一种积极的的人生态度，怀揣著这种态度走自己的人生，坚持到最后，也许某一年的某一天，成功就会不经意的敲你的门，其实，此时的你的人生的现况已悄然改变了……
努力吧！与天斗，其乐无穷；与地斗，其乐无穷；与坎坷的人生斗，快哉、乐哉……

如何做一个优秀的管工组长

这个得看是想做上级领导眼中的优秀组长还是员工眼中的优秀组长，这两个的侧重点是不一样的，考虑问题时的中心也不大相同的。一般情况下可以七三开，领导方面占七成，员工方面占三成。毕竟是不是优秀还是由领导说了算的，是吧？先是对领导要忠诚，对员工要爱护。其次，完成上级下达工作任务，不能打折扣，否则绩效是过不了关的。三是，赏罚要分明，对事不对人。

如何做一个优秀的服务员

百分一百零一的顾客满意度 做顾客之所想 想顾客之所需