不会处理和领导的关系 我和直属领导关系很不,该怎么办?

我和直属领导关系很不,该怎么办?  

我和直属领导关系很不,该怎么办?

一是你要是决定在此单位继续干下去，就忍住，尽量和你的上司把关系搞好，要记住无论在任何时候都听他的，处处以他为中心，处处显示出你不如他的样子，但是你要在暗中加紧你自己的学习，无论在业务水平还是工作、领导能力上都不断提高自己，并且和你的下属打成一片搞好关系，只有这样你才能在今后的工作中立于不败之地，并且让你的上司看到你对他构不成威胁，而对你不在排挤，只有这样你才可以寻找机会，在适当的时间，找适当的是有依据摧垮你的上司。
二是要是你决定不再受这口窝囊气，要离开这里，就大胆的找你的老板，把你上司所有的行为全部对老板说出，看老板来收拾他。

与直属领导关系很差，我应该怎么办, 当关系不好的同事成为自己直属领导了该怎么办

踏踏实实做事，让高层领导注意单好的努力，让一般的所有同事认可你的工作，不给他留下任何可以报复你的机会。

如何和直属领导打好关系

成为姐妹呗。

其实对于领导，没有多大的必要刻意的去拉近和她的关系。当然，和领导处理好关系有助于自己的职业生涯。这是个不好言传而必须做到的一个处理工作的原则吧。

你所说的这个领导也许也注意到了你看到的问题。其实处理同事关系挺简单的。做得比别人多，说得比别人少。在让领导满意的前提下工作能更好的开展就算很好了。

人际关系本身就非常的微妙，一个稍微不好的眼神和态度就会影响到与他人之间的关系。
处理人际关系本身就不是容易的事情。
多为你身边的同事着想，多多的帮助他们。然后在闲暇时间里可以邀约同事一起出去玩、逛街。
她也是女的吧，那么平常的时候叫上些同事，在你们都有时间的情况下一起出去玩。在休闲的活动中拉近在生活中的距离。最终成为生活中的朋友，工作中的战友。这样就不会有她是领导、你是下属的感觉。
把同事当合理的朋友。
这跟自己的处事、说话方式有非常大的关系。
建议你参考《人性的弱点》这本书。这是一本人际关系方面的书。非常棒！

和直属领导把关系搞好，有什么用？有可能和直属领导的上级把关系搞好，对直属领导进行替代么？

和直属领导关系好有些利益就是比较直接的，自己可以看到的。和直接领导的上级搞好关系也是很有必要的，可能这样晋升空间大，但必须注意的是和上级搞好关系不能让直属领导知道，要不然他会以为你是要夺他的位子，还没混熟前和上级领导还是要保持距离，以上纯属个人观点

跟领导关系不好该怎么办

学会给别人“戴高帽”，现在这社会就吃这个，劝兄弟想开点，领导咱得罪不起啊！除非你不想干了。万事想想：要是你当领导，你会怎样？
要是我，我会比你领导还“黑”，有权不用过期无效吗？想开点吧！呵呵！

直属领导性格古怪。。我该怎么办

你好楼主。
看到你的不幸的遭遇。很是同情。
你初入社会，他可能也只是当你小孩子来带，所以管的事情多一些。
你跟他接触的时候将他的一些家事抛开，不要带眼光来看他，这样大家平和一点，如果你老是想他的不好，那么肯定会对他有尊重的行为，他现在是你的下属领导，那么他肯定会有微词，这样冲突会加深。
你可以当他是长辈来看，虚心请教一些专业上的问题，如果你觉得私事上他管的过于宽了，你可以少跟他接触，比如吃饭，你就不跟他一起吃饭啊。
你都说了，一个专案总是有个头的，所以你还是以学习为主，锻炼自已，你算幸运的了，所以平常心对待。

和领导发生关系后,我该怎么办?

以后最好和领导保持一定的距离，让他觉得你不是一位很随便的下属，假如他不来纠缠你，说明他还是一位有责任感的、体贴下属的领导。最好不要对男友谈这事，因为你再解释也会在他心中留下阴影、疙瘩。假如领导得寸进尺的话就要严词拒绝，不然就只能走为上策了。愚人之见，不知是否合你心意？

直属领导是一个贱男人，我该怎么办

呵呵，借第三方的口或者手，来解决这个问题

在单位和领导关系处不好，该怎么办？

如果是这样的话，那你就要找找原因所在了，看看问题是出在你的身上还是领导的身上。如果是你自身的问题，那就要改改了，如果改不了，就算以后你跳槽到别的公司也会遇到同样的问题的。如果是领导的问题，你大可以跟他私自谈谈，看看是否能把事情给解决了。