不想做人力资源的工作 有与人力资源相关的朋友吗？我想请问成都工厂和人力资源公司签了代招工协议的，人力公司帮工厂招到一个人

有与人力资源相关的朋友吗？我想请问成都工厂和人力资源公司签了代招工协议的，人力公司帮工厂招到一个人  

有与人力资源相关的朋友吗？我想请问成都工厂和人力资源公司签了代招工协议的，人力公司帮工厂招到一个人

这个不一定，劳动法也没有明确规定，这些东西都是工厂和人力资源私下协商的，一般招一个工人是几十到几百不等；还钱一般是工人做满一定时间返回几百到几千不等。

西安人力资源公司哪家好？人力资源公司代招聘多少钱？

瑞方人力、社保028等人力资源公司不错。

人力资源公司招工真的假的

人力资源公司是派遣公司来的，其中也会有假的公司。

事业单位与人力资源公司代招聘委托协议书

般这类用人单位多为政府或事业单位在外聘人员时，比较常见。因为没有相应的编制，但需要外聘少量人员做事的时候，比较经常采用，工资待遇会跟用人单位不一样。私营公司一般比较少会有这种情况。所以靠不靠谱需要你确定聘请你的单位的性质以及单位是否存在。还有就是你能不能接受不同的工资待遇。如果是私营的企业的话，个人建议慎重

人力资源公司帮企业代招工，现在招到有人了，怎么跟企业衔接？

你做的是人力资源外包吗？招代工这个属于劳务派遣，签三方协议就可以了

我想开一个人力资源公司

那就去开啊，相信自己能行 就可以了。

派遣制员工从一个人力资源公司转到另一个人力资源公司要注意什么。

派遣制员工，亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行，但是在公司实际的运行中，存在很多的差别待遇，同时，派遣公司从中会扣去一定的费用。
派遣制员工，要注意自己的待遇，档案管理等等一些切身利益的问题

人力资源公司的相关问题！

应该是外包公司吧，主要负责帮其他单位招聘，正常招的都是一线工人这样的，这样的单位你学习不到太多的东西，建议还得重新选择一家正规些的单位，这样能全面的学习人事的六大模块，这样对你以后的职业规划也是很有帮助的，祝好运

先给你说程序吧。你想找人力资源公司帮你介绍工作，你需要带上你的身份证件 ，身份证复印件（一般不需要），文化程度凭证，1寸或两寸照片，一定的钞票（带多少看后边）。 整理好自己的形象，带好上述物品后到你想去的人力资源公司，然后他们的工作人员会跟你交谈，会询问你个人的简单情况，你的 工作取向等等等 。大部分会让你就地交钱，并签协议，而且数目一般都在150元以上。少数会要你交预约费等类似费用，一般几十快钱。
你的情况我不够了解，但建议你轻易不要找人力资源公司找工作。如果你是出门上学的学生，就跟你说说我的经历。 我刚出远门上大学的时候，也很想找工作，有很多人力资源公司 和中介公司（其实都一样）来学校做广告或推销，抱着打工 的渴望 我去了几家公司，在和公司工作人员交谈的时候，他们极力找出各种证据证明到他们公司的学生有多少多少，都找到什么什么工作，都进行了些什么培训（培训付费不说，次数很少，质量也很差的）。然后利用我对打工的渴望 让我就地交钱签协议，而且交的钱越多，能得到的工作机会和培训机会就越多，当时他们的标准是：180元半年普通会员，280元一年普通会员，360元半年特殊会员，480元一年特殊会员。特殊会员得到工作的几率比普通的高。我带的钱不够他们就非让我交50元签预定会员的协议（其实就是要把你栓住）。但我还是没交。4天后我班里5个同学都买了会员。但后来的事实证明，他们找到的工作机会，工作质量，工作待遇 和他们买的会员远不成比例（都是什么托啊，推销啊，而且工作时间很短，据大部分都是一两天）。而自己上街找工作的，都找到 了 服务员，业务员，等比较正规的可以兼职的工作，而且在自己找工作的过程中 一定程度上锻炼了自己。
如果你年纪稍大或是退休的人，也建议你不要到 社会上的 人力资源公司找工作， 都是一样的结果----吃亏！ 建议你到 政府设立的正规些的 中介公司，或自己找工作，或学习一些技能再找工作。
还有。如果你是学生，也轻易不要相信 社会上的一些培训机构，如职业经理人等，要相信的，最起码也应该是 和学校或国家教育机构有合作关系。

开个人力资源公司，求大神帮我想几个名字吧！（例如：成都XX人力资源有限公司、四川XX人力资源有限公司）

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互们----HUM也不错呀，感觉 有互联网情怀。