事业编服务年限内考上公务员 在事业单位工作期间，考上公务员但原单位不放人，辞职有影响吗？

在事业单位工作期间，考上公务员但原单位不放人，辞职有影响吗？  

在事业单位工作期间，考上公务员但原单位不放人，辞职有影响吗？

一般单位同意报考证明要在面试时提交,这个时候还谈不上考上公务员,仅仅过了笔试而已。如果此时辞职,就要提交离职证明,才能参加面试。

事业单位工作人员考上公务员在政审期间辞职有影响吗?

事业单位工作人员考上公务员在政审期间辞职不会有影响的。事业单位和公务员是两种不同的行业，各次是相对独立的。在事业单位辞职不辞职都不影响政审，但在原事业单位工作情况，会对公务员政审有影响的。
政审内容：国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的物件是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有牴触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。

如果在事业单位服务年限内考上公务员，单位放不放人

一般不放人。
因为事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。
另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。
事业单位规定任期最低年限是三年的，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

在事业单位试用期期间考上公务员，会不会影响公务员录用？是否需要提前辞职？事业单位会放人吗？

放不放人得看单位的意见，如果单位做不了主，还要看人社局的意见。
反正当时我就是10个月就考走了，跟单位领导好好谈了谈，最后他们同意了。

考上公务员后想辞职但单位不放人怎么办？

法律问题：我毕业后到一事业单位上班，现在我由于考上公务员想辞职，单位不放人，就想拖着怎么办?(律师呼叫中心邀请兰州律师为您解答本问题) 孟律师：可以申请劳动仲裁解除合同并经济补偿。 胡律师：可以申请劳动仲裁。 相关知识——什么是劳务派遣合同? “劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 “劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。

在事业岗位上考上公务员，单位不放人怎么办

这个就要跟单位的领导好好沟通了，不要让新单位掺入其中，只能自己解决。实在不行，辞职。

在职教师 考上公务员 原单位不放人 怎么办 招

找找领导，送点礼，应该没有问题的！

如果真的不愿意放你，那也就只能倒霉认命了！

这样的情况出现有两种情况，1是你们单位有最低服役期限就是必须履行合同多少年的概念，而你没满，所以不放，2是你们单位领导变态，不让你走，3还有就是补充一点，你应该尊重你的领导，考试之前向领导汇报，争取支援！

现在是事业单位，考上公务员不放人怎么办

公务员和事业单位都归人力资源劳动保障局管，你可以找公务员局解决。单位不放是埋墓人才，天理不容！

大家，协议已签，又考上公务员，原单位会不放人么

参加公务员考试，如果通过笔试，那么在面试前的资格复审时会要求面试入围考生上交单位同意报名参加公务员考试证明，如果你运气好，一路杀到最后被录用为公务员，录用你的单位就凭这个证明去原单位办理你工作调动，必须放人的，如果不放，上法庭的话，原单位也是输！

事业单位考上公务员，单位会放人吗

考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。