请求律师 张律师/您好/我想请求辞职，而公司却单方面拒绝一切辞职请求？由于没有签订劳动合同，请问我该怎样做，谢

张律师/您好/我想请求辞职，而公司却单方面拒绝一切辞职请求？由于没有签订劳动合同，请问我该怎样做，谢  

张律师/您好/我想请求辞职，而公司却单方面拒绝一切辞职请求？由于没有签订劳动合同，请问我该怎样做，谢

1、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同。
2、未签劳动合同，根据《劳动合同法》的八十二条，你有权要求单位支付两倍工资的经济补偿；
3、如单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。

我想辞职，但是我单方面把自己的劳动合同丢了，请问我

自己的劳动合同属于你个人所有，与单位无关，辞职只需提前30天（试用期内提前3天通知）书面通知单位，做好工作交接就可以在30天（试用期内3天）后离职。离职时不需要将你的那份劳动合同交给单位，由你自行处置。

签订劳动合同没辞职又在别地方任职违法么

签订劳动合同没有辞职，只要在不影响其原工作单位的工作的情况下是可以在别的单位任职的，除法律有特别规定不能兼职的除外，不属于违法行为。相反这也正体现了能者多劳，是社会人才的资源的广泛应用。

：劳动法哪一条规定没有签订劳动合同就可以随时辞职，我在仲裁，辞职的时候也没有些辞职书移

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果用人单位未签合同，就按《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

您好，我在影楼做化妆师，于上个月9号上班，这个月12号提出书面辞职，并没有签订劳动合同，我想17号就离职

没有签订协议，你可以走，但提前对老板提出辞职。

厂里没签劳动合同，有辞职书但未安要求干满三月扣了我三百，我该怎样做

可以通过仲裁要求单位支付未签合同双倍工资，并要求退还300元。

未签订劳动合同,口头约定工资按月给付,不足月,主动辞职,又没有报酬请求权

我国《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，虽然您未与用人单位签订书面劳动合同，只是口头约定了工资，您与用人单位的劳动关系，自从您去该用人单位上班之日既已建立。无论您工作时间长短，均享有报酬请求权。同时该法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说，如果您在用人单位工作了一个月以上，但是用人单位没有跟您签订劳动合同，则您可以要求用人单位自第二月起给付双倍工资。
上述为法律的规定，也就是讲单纯的从法律规定的角度来讲，您是拥有完整的报酬请求权的。但是现实生活中，因为未有书面约定，以及其他证据缺乏，在不能证明劳动关系存在，以及工资报酬问题的情况下，索要还是有一定难度的。希望能回答您的问题，祝您生活愉快！

1.仲裁期间单方面解除劳动合同违反那几部法典？ 2。辞职有“被迫辞职”和“自愿辞职”请问其法律依据

主要还是劳动合同法。单位单方解除合同的，必须符合劳动合同法中规定的情形。如不符合，则该解除违法，需承担责任。
如果单位没有帮你缴纳社会保险，或者没有签订劳动合同，或者不按时发放工资费等等，则不论是哪种辞职方式，都不影响你要求单位补偿或赔偿。

厂方不签劳动合同提出辞职，要扣工装钱请问该怎样维护？

你好，可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付扣的钱，以及未签劳动合同的二倍工资差额。

幼儿园和雇佣老师没有签订劳动合同，老师中途辞职不干，幼儿园可以随

劳动者有权提出辞职，但是，用人单位不能以此为由扣发劳动者工资。
攀枝花公司法律顾问律师解答