交了五险为什么查不到生育险 大家好，上五险好，还是上三险好，有什么区别吗？

大家好，上五险好，还是上三险好，有什么区别吗？  

大家好，上五险好，还是上三险好，有什么区别吗？

肯定五险划算、实用、保障全面。
“三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。
三险市最基本的社保，五险则更全面，更是对女士的保障，在三险基础上增加至五险，增加的费用也就在50元以内，但保障却扩大，比如以后要小孩，一大堆的产检费，生育保险可以为你报销解决80%的费用和住院、生育费用。另外，工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障，不言而喻。
好多灵活就业者只能参加养老和医疗，想参加失业、生育、工伤保险，都参加不了，因为这三种保险只能在单位参加，这就是有单位的好处。你千万别听单位人事部门的忽悠，单位肯定是能省则省，才不会为员工特别着想，实际上你还可以把住房公积金交上，比如从你工资扣300，同时单位也会给你交300，这样你的公积金账号每月就会存600，不是给你存钱吗？
所以，现在单位给员工交五险一金才合理。

三险和五险有什么区别

1.三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
2.五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
3.五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险，且这两险都有企业全部承担费用。
4.生育保险缴费比例0.8%，工伤保险缴费比例1%，缴费基数要结合当地上一年度社平工资，因此不同城市缴费标准不相同。
5. 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”
6.各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。

朋友你的理解不完全，社保，包括五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。只是工伤和生育保险是不需要个人出钱的，全部由用人单位支付，所以有很多人认为只有三险，实际上单位是必需缴纳五险的，否则社保不会为单位开户缴纳社保！

五险和三险有什么区别

三险即养老保险、失业保险、医疗保险
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

请教是上三险还是上五险的问题

贵单位领导听说的三险，现在很多员工也都这样说，社会保险里养老、失业、医疗保险扣员工个人部分，导致很多人理解为只上了三险。北京地区社保缴纳根据员工的户口性质，公司按规定给员工缴纳。北京城镇：五险 外地城镇：四险（没有生育）北京农业：五险（如果允许先增工伤和医疗） 外地农业：四险（没有生育，如果允许先增工伤和医疗）农业户口社保的操作比较灵活，可以咨询每个区的社保中心。 查看原帖>>

交三险和五险，以后开支有什么区别吗

三险五险都会从个人工资中扣除一部分，也就是说当时发到您手里的钱少了

我是天津的，还没有上过保险，现在公司给上三险，和五险有什么区别吗？

具体养老跟医疗没有什么区别

现在社保的五险和三险有什么区别？？

五险一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
三险就是只有五险中的三个，肯定是有养老保险的。