菜鸟学习电脑应该从哪里开始学习，我想学网路方面和硬体方面的知识

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我想学习人力资源方面的知识，应该从哪里开始学呢

2007年企业人力资源管理师招生通知
经劳动和社会保障部批准，人力资源管理师国家职业标准已于2001年8月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，我校于2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。为保证2007年下半年培训认证工作的顺利开展和培训认证范围的代表性，我校作为人力资源管理师国家职业资格认证的培训机构，全面负责培训及认证工作。现将具体事宜通知如下：
一、培训班的职业等级：
高阶人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理师 （国家职业资格二级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
二、培训内容：
1、依据：国家职业资格人力资源管理专业职业标准。
2、培训课程与安排：
主题与课程 主要内容
人力资源管理师职业资格知识与技能要求解读 1、人力资源管理师知识与技能要求
2、认证考试的型别与分析
3、试点考试的范围与重点
基础与概论 1、职业道德2、劳动经济3、统计学基础4、公文写作要求与技巧5、计算机操作
战略性人力资源管理的角色 1、战略性人力资源管理架构2、战略合作伙伴3、变革管理推进者4、企业文化促进者5、行政专家
组织设定与人力资源规划 1、组织设计与发展2、人力资源规划3、企业人员计划制定
4、企业人力资源管理制度与费用预算
有效招聘 1、招聘规划与策略2、需求分析3、招聘程式与流程4、招聘
实施5、面试技巧6、录用7、离职管理8、吸引人才的策略
劳动关系管理与劳动法 1、劳动合同的文字、鉴定与解除2、集体合同的协商与履行
3、劳动争议处理4、员工沟通系统5、职业安全卫生管理
有效培训体系建立与管理 1、建立培训组织与管理体系2、如何进行培训需求分析与建立培训规划/方案3、有效培训执行与管理4、培训评估5、持续推进培训学习型组织建设
有效绩效管理 1、绩效管理系统2、有效推进绩效管理的实践程式3、目标设定与绩效指标设计方法与程式4、绩效评估的程式与有效方法5、绩效报酬设计
薪酬与福利管理
1、薪酬模式与策略2、如何有效设计企业薪酬方案3、薪酬制度与管理机制4、年度薪酬预算与执行5、福利设计与有效管理
三、参加物件：
高阶人力资源管理师（国家职业资格一级），申报条件：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高阶人力资源管理师2、正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有硕士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
5、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高阶人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源管理师（国家职业资格二级）申报条件为：
1、取得助理人力资源师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历）；
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
5、具有大专学历，从事本职业工作8年以上；
6、从事本职业工作10年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）申报条件为：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
四、授课和指导专家：
由知名教授、权威人士亲自授课。结合考试大纲，高针对性的授课内容，保证教学质量。
五、证书颁发
参加培训和鉴定考试合格者，由劳动和社会保障部统一核发相应的《中华人民共和国职业资格证书》，
证书上加贴国家题库统一命题鉴定合格证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
六、职业资格证书的法律效力：
劳动和社会保障部、人事部的认证与行业认证的本质区别在于其法律效力不同。作为职业资格证书，劳
动部所颁发的证书是经联合国劳工组织及中华人民共和国共同承认的，具有法律效力和职业资格证明；而行业资格认证无需国家认可，并且这种证书的作用也是不同的，它多只是业务能力水平的简单证明。
七、收费标准：（包括培训费、教材费、考试认证费）
高阶人力资源管理师 5800元/人
人力资源管理师 2380元/人
助理人力资源管理师 1380元/人
八、培训和考试安排：
上课时间：上午:9:00-12:00 下午：13:00-16:30 (每周六、日上课，共计六天)
九、报名办法：
即日起开始报名，报名时请携带身份证和学历证的原件及影印件、个人相关工作证明（需单位盖章）、四张两寸彩色免冠照片。
十、报名地址及咨询电话：商干院校区：64637525 86043961 许诺
（乘车路线：120、379、24、623、614、18、359、401、404路等左家庄下，香河园路口50米右侧，中覆电讯对面。）
报名地址：北京商业管理干部学院科技推广中心109室

想学习弱电工程这方面的知识，应该从哪里开始学？

弱电工程有软体工程和硬体工程之分，软体工程需要一定的基础知识，硬体部分此次。各大书店都有这方面的书籍，可以大体去看看然后慎重选择。

我想学习关于水利方面的知识 我应该从什么方面开始学

从基础学起，看你现在什么线上，如果一点也没余这方面的经验，那要看你想学哪方面的知识，水利也分好多种。想了解那种，就针对哪一学科。

我想学习广告方面的知识,应该从哪里入手呢?

从最基本的三大构成入手，然后再学软体

想学电脑方面的知识应该从哪方面开始学呢

你说的都是属于软体方面的啊，确实现在的软体行业发展确实不错的，人才需求量非常大，你可以去CQBDQN——江田学校做个课程了解，是专业从事IT教育的，针对计算机方面的专业都有开设的。。

我想学习管理方面的知识，从哪里开始好？

你指的是自学吗？是在企业工作还是自己干，要考证书吗？看你偏重哪个方面，但是有一点是不变的，先看管理基础方面的书，了解基础的管理程式，管理要求人的知识面广，这个就要求你不断学习了，不是短时间能搞定的哦

我想学习会计方面的知识，请问我要从哪里开始学习，谢谢

入门应该先买本《会计基础》书来看看，了解会计要素，借贷，学会做分录。买本习题又有答案的更好。
楼上说的太深的，不适合的。
我就是这样过来的，从来没有接触过会计，应从这里入手。

想学习一下电脑硬体和网路方面的知识

不知道你有没有基础，建议你买两本适合自己层次的书（教材可选清华出版的），重要的是要多动手，比如硬体把电脑拆拆装装，网路也是一样，希望对你有用。

电脑小白 想学习电脑方面的知识，应该从何学习？

先学制表，再学进位制，最后学程式设计