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曹操专车司机薪酬怎么计算

一、劳务报酬构成

司机劳务报酬分为基本奖励 浮动奖励 达标奖励 电费补贴。

二、基本奖励

1.基本奖励规则 基本奖励460元/周，基本奖励按周发放。

2.说明

1.司机提车运营天数不满一周的，按当周实际提车运营天数折算基本奖励；

2.具体以实际结算为准。

3.基本奖励政策执行日期 本基本奖励自2017年05月15日起实行，按周结算，如有调整重新更新。

三、浮动奖励

浮动奖励即保底提成：保底提成规则

积分排名 占比 标识 保底提成(元)

排名前5%（含5%）

5% A 3700 5%-20% （含20%）

15% A 3000 20%-25% （含25%）

5% B 2500 25%-50% （含50%）

25% B 2000 50%-70% （含70%）

20% C 1500 70%-90% （含90%）

20% C 1000

排名末尾10% 10% D 0

说明

1、以上保底提成按月考核并结算；

2、末尾10%司机无保底提成；

3、若司机运营天数不满一月，按照实际运营天数折算奖励；

4、司机在无风控、无刷单等条件下方可发放；

5、具体以实际结算为准。

浮动奖励政策执行日期 本浮动奖励自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。

四、达标奖励

1.达标奖励规则 奖励项目 达标奖励

积极奖：一个月有效在线时长达到260小时及以上 200元

优质服务奖：月均星级评价达4.8分及以上 200元

在线奖励：月均在线时长≥10h，月均高峰时长≥4h，月均成单率≥85%，无风控问题 200元

无事故奖：一个月内运营无事故发生 200元

2.未达标奖励规则 项目 负激励 星级评价为3星及以下 50元/单 日在线时长<10H 50元/天 日高峰时长<4H 50元/天 日成单率<80% 50元/天

说明

1、积极奖不折算，优质服务奖、在线奖励、无事故奖按实际运营天数折算；

2、事故不分哪方责任，若有事故发生则没有无事故奖；

3、非正常运营天数不考核日在线时长和日高峰时长；

4、具体以实际结算为准。

4.达标奖励政策执行日期

本达标奖励政策自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。

五、电费补贴

电费补贴规则 根据司机实际服务里程来发放补贴，此补贴按月结算 电费补贴=服务里程*1.2倍*0.2元 具体以实际结算为准。

5电费补贴政策执行日期 此补贴政策自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。

扩展资料

曹操专车是吉利集团战略投资的互联网+新能源出行服务平台，致力于成为“互联网+出行”领域，首个建立新能源汽车出行服务标准的专车品牌。

集合了新能源专车出行、新能源汽车分时租赁（由的蓝租车提供）等服务，为用户提供安全、便捷、低碳、高品质的一站式出行解决方案。

参考资料百度百科 曹操专车

曹操专车司机薪酬怎么计算

垃圾，签的是劳务协议压榨司机让你都没地方说理工资按排名发不是按干的活多少，多劳不一定多得，打个比方，一个月干一千单排名是C，跟一个月干一百单排名是C工资一样。然而司机都为了更高的排名拼命干，但是总会有人排在后面......拿C、D的工资，一千二百块钱

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曹操专车就是个大骗子，拿着司机的钱到处招摇撞骗，退钱的时候各种刁难司机，司机钱都是辛辛苦苦赚来的，你们这么做心安吗，只要钱到你们手里，不管提不提车没有一个月钱退不回来，你们真好意思吗

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