工资六千扣五险一金 如果税前工资有2500，那么扣了五险一金后有多少钱拿到手？

如果税前工资有2500，那么扣了五险一金后有多少钱拿到手？  

如果税前工资有2500，那么扣了五险一金后有多少钱拿到手？

一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。

福州税前工资4300元，扣掉五险一金和税后拿到手有多少钱？

这个问题要看你们公司住房公积金是选择的哪个百分比缴纳的。

青岛五险一金缴多少钱啊？我现在工资税前是3000，扣除五险一金后，到手的能有多少啊？？

五险如果是按照3000缴纳的话，个人承担11%也就是330（城镇户口计算。）
公积金要看单位的缴费比例了。如果是按照3000的基数，7的缴费比例，承担210元。其他的比例自己计算就可以了。
按照上面的假设，到手的工资在2400-2500左右。

给买五险一金，税前4500，那实际到手工资有多少

五险一金的扣费多少需根据申报的缴费基数决定，各地的最低工资标准和缴费基数都不同，建议查询当地的规定缴费基数标准后再进行计算。
根据个人所得税的计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额，当前个人所得税的免征额是3500元。

我的税前工资2500，扣除五险一金，最后拿多少钱？

2500*（1-养老8%+失业1%+医疗+生育+住房公积金比率（查当地规定））

税前4500工资，去除五险一金后实际能拿到多少钱？

养老8%，医疗2%、失业1%、工伤0.5%、生育0.6% 住房是提供的12%
计税工资=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5
个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55
税后工资=3415.5-116.55=3298.95

2017上海税前工资6000除五险一金到手会有多少钱

五险一金是18%
工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。
全月交税额 税率 速算扣除（元）
不超过1500元 3% 0
1500-4500元 10% 105

基本工资4500，扣除五险一金和税，拿到手有多少钱

扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
如果公司缴纳的一金是450，就不用缴纳个税

根据你工资缴费基数按比例交纳.
养老：单位20% ，个人8%
医保：单位8% ，个人2%
失业：单位2% ，个人1%
工伤：单位1% ，个人不交
生育：单位0.8% ，个人不交
公积金：单位与个人各负担50%比例

2500税前工资，加五险一金，那我实际能拿到多少钱？

5险一金里面主要是医疗，养老和公积金扣的比较多，
医疗2%：-50
养老8%：-200
公积金8%-12%：-200～--300
去掉这3项你到手应该2050-1950左右