哪些部门是机关单位 在机关单位工作了四年一直没有书面劳动合同 单位也一直没有给我买社保 请问我现在已经离职一年三个

在机关单位工作了四年一直没有书面劳动合同 单位也一直没有给我买社保 请问我现在已经离职一年三个  

在机关单位工作了四年一直没有书面劳动合同 单位也一直没有给我买社保 请问我现在已经离职一年三个

一年以后不可以起诉企业不作为。
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
对劳动仲裁结果不服可以去法院起诉，劳动仲裁后公司拒不执行，当事人也可以去法院起诉。

在机关单位工作了四年一直没有书面劳动合同 单位也一直没有给我买社保 请问我现在离职一年三个月了

离职一年三个月了，已经过了时效，很难我的·获得支援。只能试试。

我从2004年10月在本单位工作到现在，一直没有签劳动合同，也没有买社保我现在离职有什么赔偿吗？

12333举报他！
然后准备证据材料，双倍工资补偿+社保补交

如果我在某单位工作三年,有一年未有签合同,单位也一直没有给我提买保险一事��

1、《中华人民共和国社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、保险你可以申请公司给你补交，如果不补交，你可以投诉到劳动监察部门，强制补交，还会对单位进行罚款。

请问我在单位工作了四年签了三年合同第四年没签合同也一直没交社保现被辞退怎

1.可到社保局投诉要求补交社保；
2.可以要求未签合同期间双倍工资；
3.不知道你被辞退的原因是什么，如果没有合法的理由辞退，可以要求赔偿金。
你可将情况写成书面的材料，带上能证明你是公司员工的相关证据等等，到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁（免费）。

你好，请问我去年12月1号到公司上班，公司一直没有交社保，也一直没有签劳动合同，我已经递交辞呈工作到

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

我在现在的单位工作四年，但一直没有欠过什么书面合同。去年开始一直拖欠工资，我可否直接离职

可以直接离职，但是没签约的话 ，对方用工是违法的，你可以找老板正面解决。拖欠的工资和四年的劳动保险，他是需要给你补上的至少。

我在一单位工作已经十一年了，一直没有签定劳动合同，现在单位要辞退我，我不想走，该怎么办？

申请劳动仲裁！你可以告他的！超过十年可以签无限期劳动合同的！
他的行为明显违反劳动法，告他去！

我在餐厅工作了8年一直没有签劳动合同，现在要拆迁了喊我们签劳动合同

不签合同是临时工，临时工得不到赔偿的

我在某单位工作了5年一直没有帮我交社保,现在想辞职,我能否要求单位，给我补交社保，具体要怎样做

建议你与企业协商要求补缴在职期间社保，如果协商不成时再通过当地劳动部门介入解决。