吉林省农村养老金每月多少 吉林省2017年企业退休人员养老金还能上调全国最低标准吗

吉林省2017年企业退休人员养老金还能上调全国最低标准吗  

吉林省2017年企业退休人员养老金还能上调全国最低标准吗

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

吉林省2014年企业退休人员养老金是按国家标准10%长的吗

据了解，本次调整方式为普遍调整加特殊调整。
普遍调整：一是定额调整，每人每月增加65元。二是按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元；缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元；缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元；缴费年限36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。
特殊调整：以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
据了解，本次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元。本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。省人社厅要求各地要切实加强领导，精心组织，稳妥操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

吉林省一六年企业退休人员养老金调整情况？

　吉林省一六年企业退休人员上调养老金方案还没有出台，预计在八月份以后，可以补发到个人帐户，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在八月份以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，在六月十五日前发放到个人帐户，其它省市自治区还没有公布方案。

企退人员2016年退休工资经多方报道从1月1月起上调，但其体政策暂未出来，请再耐心等一下

二0一六年企业退休人员调养老金细则(吉林省)

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
目前，吉林省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。

吉林省企业退休人员一六年养老金调整情况

　吉林省企业退休员涨养老金，李总理已经在人大会议上的政府报告中表态，继续上调退休人员养老金。养老金上调6.5%实现12连涨。现在各省市自治区正在拟定实施方案，除了上海调整方案出台外，其他省市还没有出台调整方案，需要耐心等待，至于何时出台具体方案，都会补足全年差额的。

国家对退休职工养老金有最低标准吗？

1，企业退休人员基本养老金，是指员工在企业工作，企业为其缴纳养老保险并且员工个人也缴纳一部分，到法定退休年龄后可以每月领取一定金额的养老金，国家养老金制度除了以上部分还有年金等制度，所以把它称为基本养老金。
2，本市最低养老金标准，是指北京设定的最低养老金标准，因为由于个人缴费年限有长有短，缴费基数有高有低，所以养老金的金额也不同，为了保证职工的基本生活而设定了最低标准。
不管有没有在企业工作，只要参加了社会保险，缴纳了养老保险并达到最低缴费年限才能在退休后享受养老金待遇，个体户也可以参加社保缴纳养老保险。
如果按现有标准，缴费15年是拿不到养老金的平均数的。
建议你立即参加社保，按最低基数缴费，15年后能拿到北京当时的最低养老金（最低养老金也会经常增加的，退休后基本上每年还会增加养老金的），先有个基本生活费保障。
这样可以么？

养老金最低标准多少

养老金没有最低标准。按照缴费额缴费年限是当地的市一级的社评工资计算得出的就是你的养老金。

经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将在每人每月55元的基础上增加15元，提高至每人每月70元，增幅27.3%。此次上调，有利于更好保障和改善1.4亿城乡老年居民的基本生活。此外，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金也将再提高10%。