如何正确认识苏共亡党的历史教训

如何正确认识苏共亡党的历史教训  

苏共之所以垮台并导致苏联解体，是一个由渐变到突变的发展过程，是各种因素相互交织和作用的结果，归根结底是苏共自身出了问题。

原因主要有以下几点：

一、苏共没有正确认识和对待党的历史及其领导人。

苏共不能正确对待党的历史和过去的领导人，是苏共垮台的一个重要原因。

赫鲁晓夫在苏共二十大所作的报告全盘否定斯大林，这一举动对苏共的打击最大，既否定了斯大林个人，同时也否定了党在该时期的成绩，否定了列宁主义，这一行为的消极影响存在了几十年。

二、苏共在思想建设中丧失了意识形态领域的主导权，及没有始终加强党的组织建设，保持党内的先进性。

苏共失败的一个重要原因是党在理论上背离了“马列主义”，失去了正确理论指导。

自赫鲁晓夫上台后，世界政治、经济形势不断变化，科技革命迅速兴起，但苏共领导人却视而不见，不但党的理论工作长期处于停滞状态，且党的组织建设薄弱，基层组织缺乏凝聚力和战斗力，党员队伍不能发挥先锋作用。

到后期，相当一部分干部和党员失去了先进性，迷失了前进方向,入党不是为共产主义理想和社会主义事业而奋斗，而是为了自己在仕途上的发展和捞取个人好处。

党的领导干部言行不一，搞特殊、搞腐败；马克思理论无法应用到实际问题，使人民群众从不满发展到怀疑马克思主义和对苏共的不信任。

在当时的国际环境下，人民的这种情绪被敌对势力所利用，因此造成了严重后果。

三、苏共所选的改革之路出了问题。

斯大林时期苏联经济的发展是比较快的。

在该时期，苏联实现了工业化，奠定了社会主义的物质基础。

也正是由于那个时期经济发展和国力增强，才有力量打败希特勒，取得二战的胜利。

但后来，经济结构不合理，过分强调发展重工业，特别是军工业，忽视农业、轻工业的发展，虽然整体经济发展较快，但人民生活水平提高很慢，在一定程度上影响了群众的积极性。

四、苏共没有把党的干部队伍特别是各级领导班子建设好，使领导权落入反苏亲美分子手中。

苏共没有解决好领导层的新老交替问题，党的干部队伍特别是党的核心领导层出了问题，领导干部各种享特权的行为使其盲目的认为社会已经到达了社会主义。

苏共高层中的“背叛行为”对苏共垮台、苏联解体起了决定性的作用。

由于西方敌对势力长期在苏共内部进行收买活动，党的领导层中一些人逐步发生蜕变，他们有的在党内政治生活中阳奉阴违，拉帮结派，有的则是利用职权攫取了既得利益，有的更是被西方敌对势力收买。

在苏联剧变后，这些人是最大的受益者。