九级工伤大概赔多少钱 请问十级伤残可以赔多少钱？

请问十级伤残可以赔多少钱？  

请问十级伤残可以赔多少钱？

1.各地标准不一样。2.城市和农村不一样，如果你是农村的，但生活在城市，可以按城市算，但要有证明。
建议去律师事务所咨询下，如果没有钱，也可以去司法局申请法律援助。
赔偿总额在9万-16万之间（不含医疗费）（城镇标准）。
1、医药费：（凭发票）；
2、后续治疗费：
3、营养费：100元/天
4、伙食补助费：100元/天
5、护理费：101.6元/天
6、误工费：本人工资×具体误工月数
7、残疾赔偿金：
城镇标准：23114元×20年×10%=46228元；
农村标准：8098元×20年×10%=16196元；
（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）
8、被抚养人生活费：
未成年小孩生活费：城镇标准： 16285元×（18岁-实际岁数）×10%÷2人；农村标准： 5725元×（18岁-实际岁数）×10%÷2人
老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
9、交通费：交通费应当以正式票据为凭
10、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算
11、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元
12、鉴定费：凭发票报销

请问十级伤残可以赔付多少钱？

你好，十级伤残待遇：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
关于具体的赔偿金额，你不妨去往:tieba.baidu./p/4313330808找寻些资深的劳动 工伤的律师帮助计算 呢

请问十级伤残赔多少钱？ 请问九级伤残赔多少钱？

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。如果是九级伤残的话可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

十级伤残可以赔多少钱

十级工伤除了报销相关医疗费以外，需要赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果同单位解除劳动合同或者合同到期终止的，还需要赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项需要根据本人年龄、当地平均工资和人的平均寿命进行核算。

请问十级伤残能赔多少钱？

以市级的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准计算。
你可以上当地统计局网站查询具体数值。

劳动法规定，十级伤残，赔偿12个月工资就行了。工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

三万到四万， 医药费、误工费、护理费、因公致残享受待遇（从工伤保险2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级

因何致伤？结合主体身份、法律关系、伤害后果、伤者个人情况、当地统计资料、具体案情综合考虑
工伤和人身损害的赔偿标准、法律依据不同。

十级伤残，请问能赔多少钱

如果是故意伤害或车祸，造成当事人十级伤残，当事人可以主张要求赔偿全额医药费，误工费等费用。还可获得当事人所在地区上一年人均年收入x20倍x10%的补偿金。
如果是工伤，当事人可以得到本人7个月工资的补偿金。

十级伤残可以赔付多少钱

您高兴答您问题能几万要看具体情况建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等 工伤保险待遇 第三十条　职工工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇 职工治疗工伤应签订服务协议医疗机构医情况紧中国先近医疗机构中国救 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工伤保险基金支付工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由务院社保险行政部门同务院卫行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 职工住院治疗工伤伙食补助费及经医疗机构具证明报经办机构同意工伤职工统筹区外医所需交通、食宿费用工伤保险基金支付基金支付具体标准由统筹区民政府规定 工伤职工治疗非工伤引发疾病享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办处理 工伤职工签订服务协议医疗机构进行工伤康复费用符合规定工伤保险基金支付 第三十条　社保险行政部门作认定工伤决定发行政复议、行政诉讼行政复议行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤医疗费用 第三十二条　工伤职工或者业需要经劳能力鉴定委员确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙配置轮椅等辅助器具所需费用按照家规定标准工伤保险基金支付 第三十三条　职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付 停工留薪期般超一二月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超一二月工伤职工评定伤残等级停发原待遇按照本章关规定享受伤残待遇工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇 能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责 第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费 护理费按照完全能自理、部能自理或者部能自理三同等级支付其标准别统筹区度职工月平均工资50%、四0%或者三0% 第三十五条　职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇： （）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残二漆月本工资二级伤残二5月本工资三级伤残二三月本工资四级伤残二一月本工资 （二）工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90%二级伤残本工资吧5%三级伤残本工资吧0%四级伤残本工资漆5%伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达退休龄并办理退休手续由工伤保险基金补足差额 职工工致残鉴定级至四级伤残由用单位职工伤残津贴基数缴纳基本医疗保险费 第三十六条　职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇： （）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：五级伤残一吧月本工资六级伤残一陆月本工资； （二）保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资漆0%六级伤残本工资陆0%并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额 经工伤职工本提该职工与用单位解除或者终止劳关系由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定 第三十七条　职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇： （）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残一三月本工资八级伤残一一月本工资九级伤残9月本工资十级伤残漆月本工资； （二）劳、聘用合同期满终止或者职工本提解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定 第三十八条　工伤职工工伤复发确认需要治疗享受本条例第三十条、第三十二条第三十三条规定工伤待遇 第三十九条　职工工死亡其近亲属按照列规定工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚卹金性工亡补助金： （）丧葬补助金陆月统筹区度职工月平均工资 （二）供养亲属抚卹金按照职工本工资定比例发给由工死亡职工前提供主要源、劳能力亲属标准：配偶每月四0%其亲属每每月三0%孤寡或者孤每每月述标准基础增加一0%核定各供养亲属抚卹金应高于工死亡职工前工资供养亲属具体范围由务院社保险行政部门规定 （三）性工亡补助金标准度全城镇居民均支配收入二0倍 伤残职工停工留薪期内工伤导致死亡其近亲属享受本条第款规定待遇 级至四级伤残职工停工留薪期满死亡其近亲属享受本条第款第（）项、第（二）项规定待遇 第四十条　伤残津贴、供养亲属抚卹金、护理费由统筹区社保险行政部门根据职工平均工资费用变化等情况适调整调整办由省、自治区、直辖市民政府规定 第四十条　职工工外期间发事故或者抢险救灾落明事故发月起三月内照发工资第四月起停发工资由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚卹金困难预支性工亡补助金50%职工民院宣告死亡按照本条例第三十九条职工工死亡规定处理 第四十二条　工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇： （）丧失享受待遇条件 （二）拒接受劳能力鉴定 （三）拒绝治疗 第四十三条　用单位立、合并、转让承继单位应承担原用单位工伤保险责任；原用单位已经参加工伤保险承继单位应经办机构办理工伤保险变更登记 用单位实行承包经营工伤保险责任由职工劳关系所单位承担 职工借调期间受工伤事故伤害由原用单位承担工伤保险责任原用单位与借调单位约定补偿办 企业破产破产清算依拨付应由单位支付工伤保险待遇费用 第四十四条　职工派遣境工作依据前往家或者区律应参加工伤保险参加工伤保险其内工伤保险关系止；能参加工伤保险其内工伤保险关系止 第四十五条　职工再发工伤根据规定应享受伤残津贴按照新认定伤残等级享受伤残津贴待