大学生就业有多难 大学生就业难如何破解 听听专家怎么说

大学生就业难如何破解 听听专家怎么说  

大学生就业难如何破解 听听专家怎么说

首先宣告自己不是专家，以下建议仅供参考：

作为大学生，自身要学好专业知识，或者说如果毕业后想从事与专业不相关的工作，也要掌握好与想从事工作相关的工作技能，如办公软体的使用等；

作为学校的教育人员，需要培养学生的就业意识，提升学生的就业素质，如举办就业培训等；

作为企业，也有责任为大学生提供更多的实习工作机会，为社会、国家谋福利。

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一、国家政策方面
为促进青年大学生就业，我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道，是目前值得我们不断思考和研究的问题。
1、为青年就业创业立法
任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善，西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业，这从我国的具体情况来说是十分必要的。
2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作
在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。因此，采取多种优惠政策，如提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的一个重要途径。
3、制定优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业，进行灵活就业
我国城镇新增就业岗位的45.5%为灵活就业岗位。灵活就业是未来就业的主要方式之一。因此，对有意建立经济实体、转化科技成果、自主创业的高校毕业生，政府和高校应给予政策和资金等方面的支援，在有条件的地区为高校毕业生创业提供小额贷款和担保，帮助大学生找到启动自主创业的“第一桶金”，如上海市科技创业中心和上海市高校毕业生就业指导中心共同合作设立了“上海市全国高校毕业生科技创业资金”，总金额达到了1500万元。
二、就业市场方面
我国应不断完善高校毕业生就业工作管理体制，整顿就业市场，将高校毕业生纳入社会化工作体系，完善高等教育发展机制和毕业生就业工作机制，建立起高校之间、校企之间、政府之间、研究机构和政府之间的协作，使之在毕业生就业工作发挥作用，不失为解决毕业生就业的一个好办法。
为实现以市场为导向，调节学校专业结构和课程设定，科学地指导毕业生就业，国家还必须尽快建立资讯预警机制或大学生就业指数系统。武汉市人事局在武汉地区选取有代表性的学校和专业，围绕大学生就业率、就业缺口率和就业质量三个统计指标，运用数理统计学和计量经济学的理论与方法，建立起能综合反映武汉地区大学生就业状况的一系列指数模型，从而提供了及时、完整、准确和具有前瞻性的就业资讯是值得学习和借鉴的。
同时，国家还应尽快建立高校毕业生社会服务体系，加强对毕业生就业市场的管理和监督，对以不实之词、虚假资讯吸引参展单位和学生的招聘会主办单位和个人予以查处，对各类毕业生招聘会予以引导、规范，改善招聘会的软硬体环境，提高招聘会质量。毕业生们呼唤针对市场细分的、小型的、建立常设的大中专毕业生就业市场，为暂未就业的毕业生充分就业提供方便。去年4月，北京市建立了为大中专毕业生和用人单位服务的常设市场，深受毕业生的欢迎，一批暂未就业的大学生就在这里找到了工作。
三、高等教育改革发展方面
高校办学要以社会需求为导向，把毕业生的就业作为杠杆检测并带动人才培养各环节的改革，形成高等教育调控机制。在专业建设和调整上，要优化学科专业结构，适时增设新专业，积极发展交叉学科、边缘学科专业，大力发展优势专业，打造品牌专业。同时要认真做好毕业生就业资讯反馈工作，建立相关指标体系，在统计各专业毕业生就业率的同时分析其就业层次和供需比，为专业调整提供科学依据。在课程建设和调整上，高校要随着新知识、新技术的大量涌现而推陈出新，以社会需求为导向，拓宽学生的知识领域，强化办学特色，培养适应社会发展的人才。
四、高校的就业指导工作方面
高校要主动加强对学生就业指导，广泛拓展就业渠道。坚持将毕业生就业指导与人才培养、职业教育、就业服务相结合的原则，将就业指导与服务贯穿于四年大学生活的始终。学校应多渠道收集需求资讯，采取大小型招聘会相结合的形式，精心组织“双向选择”活动，使之成为毕业生就业的主渠道。同时要充分利用网路资源，保证毕业生的供需资讯在高校、毕业生、用人单位以及毕业生就业主管部门之间及时有效地传递和交流，为毕业生求职、用人单位招聘毕业生提供方便。
针对毕业生的求职心态，高校要大力加强毕业生就业观教育，引导他们树立正确观念，摆正心态，客观定位，选好目标，多些务实，少些浮躁，合理调整就业期望值，结合自身特点，扬长避短，从而有的放矢地去寻找适合自己的就业单位。
五、毕业生自身方面
高校毕业生应解放思想，转变陈旧的就业观念，增强自立自强意识，强化刻苦奋斗的精神，正视现实，积极参与新形势下的多元化就业。比如目前国家和各级政府对志愿投身西部的大学生给予了不少优惠政策，为大学生到西部发展创造了一定的条件和空间，刚出大学校门的毕业生知识结构新，有想法，有胆量，有魄力，不妨去西部大展身手，从而找到适合自己的工作岗位，实现自我人身价值。
大学毕业生如何把自己“嫁”出去，提高自身综合素质是关键。要注重提高自己在道德、文化、业务、身体、心理等各方面的素质，培养自身交际能力、运用知识的能力、独立生活和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力、动手操作能力、组织管理的能力以及开拓创新的能力等，增强竞争力和自信心，使自己成为适应社会需要的合格人才。
自主创业，给自己当老板对应届大学生来说也可以另辟一片天地。现在很多高校在扶持大学生创业方面出台了不少政策，政府主管部门在这方面也在更新观念，对大学生创业给予支援，如江苏省有关档案就规定“各级政府要为自主创业的毕业生提供方便和市场机会，扶持毕业生创业。毕业生领办或创办的高新技术企业，按有关规定享受财政优惠政策。对毕业生创办的民营科技企业，按规定减免营业税、所得税。”所以说自主创业也将成为今后毕业生就业的渠道之一。
高校毕业生是我国急需的宝贵人才资源，一直受到社会的广泛关注。在2004年4月30日举行的“中国就业论坛”第六次全会上，教育部副部长吴启迪指出，我国的目标是希望通过3至5年的建设和奋斗，建立起适应新形势需要的、具有中国特色的高校毕业生几工作管理体制和执行机制。笔者认为，通过国家采取的一系列标本兼治、权利促进毕业生就业的政策和措施，通过各级政府、高校和社会各界的积极合作与帮助，通过大学生自身的努力和进步，青年大学生就业工作定能呈现新的可喜局面

大学生就业难 国家怎么可能不乱

就业是民生之本。“就业”成为今年政府工作报告出现频率最高的词汇之一。无论是“保持经济平稳较快发展”还是“实施更加积极的就业政策”，就业无疑已成为今年政府着力保障和改善民生的重要任务。高校毕业生是宝贵的人力资源，是现代化建设中高素质的生力军，其就业问题有没有解决关系到社会主义和谐社会的构建。虽然我国大学毕业生数量与各行业人才需求总量相比仍然不足，但受到多种因素影响和制约，大学毕业生“就业难”的现象日益凸显，引起社会各界的关注。

一、大学生就业日益走向“买方市场”，同层次间挤占岗位的效应仍将呈增强趋势

随着近几年我国高校扩招规模大幅度提高，高等教育已经由精英教育转向大众教育，大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”。全国政协委员、中国科技大学校长朱清时说，现在在校学生人数跟1998年比，已经增加了4倍还多，但现在高等教育的专业设定跟1998年几乎差不多。从岗位来说，这就意味着现在有4个同样专业的毕业生要去竞争同一个工作位置。同层次、专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争，导致研究生不断挤占本科生岗位、本科生挤占专科生岗位。

二、大学毕业生人数倍增期与全国性就业高峰期重叠是一个重要因素

我国高校连续大规模的扩招，导致历年的大学生毕业人数呈增长趋势，如表1[1]所示：

高校毕业生人数连年攀升，再加上往年积压未就业毕业生的存在等因素，今年大学毕业生供需矛盾更加突出。同时，我国正处于全国性就业高峰期，农民工、城镇待岗人员、留学回国人员三股劳动大军几乎同时涌入劳动力市场。如此多的就业人员同时涌向一个有限的就业市场，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。这样一来，劳动力供给严重大于岗位需求，大学毕业生的就业空间也必然受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。

三、金融危机下的就业压力成为当前影响和制约大学生就业形势的重要原因之一

在全球经济一体化的时代，全球金融危机肯定要影响到中国实体经济的发展。迅速蔓延的国际金融危机导致我国经济增速趋缓、出口下滑，对就业造成了很大影响。这表现为：企业现有的岗位流失，企业用工需求出现下滑，城镇新增就业人数增速下降。在劳动力市场上则表现为，2008年第四季度的用人需求同比下降9.3个百分点，用人单位通过劳动力市场招聘人员的数量与进入劳动力市场的求职者的比例下降到0.85的低点，城镇登记失业率也同比增加了0.2个百分点。今年五百强企业高校招聘会岗位减少40%。90%的经济学家认为经济面临的最大担忧是就业。当前国际金融危机本身尚未见底，对实体经济的影响还在进一步加深，中国劳动力市场已经并将继续遭遇就业冲击。受金融危机的影响，本来就已经压力重重的大学毕业生们，更是了遭遇雪上加霜般的就业“寒冬”，“一毕业就失业”正成为他们面临的困境。 四、高校专业、课程设定和培养模式与社会需求变化错位是另一个重要因素

上完大学接着到技校“回炉”学手艺，最近变得普遍起来，如陕西省技校在校生14万人，其中大中专学生“回炉”的人数达到近2万人。大学生为什么纷纷“回炉”上技校，直接原因就是找不到工作，为什么找不到工作，大学教育内容与社会需要有很大差距。我国很多高校的专业、课程设定和培养方案不是市场需求引导供给，而是各方利益驱动、片面的社会心理预期引导供给，结果导致一方面热门专业超常规发展，专业点过多过滥，比如目前全国开设新闻传播专业的院校有661所，一年内增加了约200所。其他专业也有类似情况。而大学培养又存在一个滞后期，可能今年就业形势好的专业，4年后就成为了供大于求的专业。另一方面，受商业化和利益驱使以及学校师资条件限制等，不少高校更愿意设定培养成本相对较低的专业，如数学、会计等专业，而那些培养成本较高的专业，不少高校却不愿设定。还有一些学校对一些冷门专业、社会需求少的专业，不及时减少招生人数。在高校招生和专业设定上不是以社会需求为本，不是以学生就业和发展为本，结果导致大学生就业过程中出现结构性矛盾。一方面是大量的大学毕业生难以找到学以致用的工作岗位，另一方面却是用人单位招不到适合的专业人才。

五、相当比例大学毕业生的择业预期与用人单位实际需求存在巨大落差是一个重要内因

目前我国高等教育已经由精英教育转向大众教育，就业机制也相应由传统的“统包统分”逐渐过渡到了当前以“市场为导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业机制。很多大学毕业生的择业观仍然停留在不切实际的旧思维中，就业期望值偏高，把目光盯在大城市、党政机关、国有企业等，而对于非公有制企业、尤其是农牧区基层却鲜有兴趣。不少人瞅著公务员的“金饭碗”而趋之若鹜，宁愿去做“国考炮灰”也不愿理性选择其他职业。而中西部地区、广大的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的窘境，从而存在着“无业可就”和“有业不就”的矛盾。另外许多毕业生仍然存在“等、靠、要”的被动就业观念，就业主动性、积极性差，导致“错失良机”现象屡有发生。有的大学生宁愿做“啃老族”，也不愿意选择高阶就业。由于这种不恰当的自我定位，导致毕业生择业预期与用人单位实际需求的错位现象普遍存在，使大学生就业市场中出现了“就业不难择业难”的普遍现象。

六、大学生就业主体意识和职业发展规划意识缺乏是另一重要内因

由于缺乏这两种意识，许多大学生上大学后失去了目标与追求，缺乏个人学习和发展的动力，缺乏对自身能力、优势、兴趣爱好的明确了解，不知道自己将来想做什么，不能结合个人职业发展方向对大学生涯进行科学合理的规划。中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占37.7%，还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。结果导致就业求职时个人综合素质特别是敬业精神、吃苦精神、协作精神、创新能力、沟通能力、组织管理能力、专业实践能力、学习成绩、岗位资格要求等方面不能适应用人单位的要求，从而造成就业困难。
在严峻的就业形势下，大学毕业生要冷静地看待当前的经济形势和就业环境，客观地分析性格、兴趣、优势和能力等个人特质，对自己的职业选择进行科学合理定位，在兼顾短期形势和长远发展的前提下，增强主动性，积极把握机会，争取早日就业。

如何走出大学生就业难的困境

UI设计，是个很火的专业，
就业和前景都很好，
UI设计，只要好好学，学起来很简单，
基础薄弱的话，
最好是找个专业的学校学习，上课认真听，
多问多练，
我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利

如何解决大学生就业难和用工慌

参加职业培训,把自己变成企业需要的人.

对怎样破解大学生就业难题的一些看法

政府，教育厅。每年到毕业季都会举办各种大大小小的招聘会，专题招聘会。2.学校就业办，也会积极联络企业家，到本学校来招聘 3.很多学校都有硬性要求大学生寒暑假必须去实习，来提高学生的社会经验。其实做为大学生，当我们的政府，学校为我们的就业做出帮助的情况下，我们该用怎样的态度面对就业难，难道只是等待，没有找到好工作我们只是在那愤青？当外部环境一切准备好了，如果自己没有准备好，机会也是抓不住的。其实，在大学期间一定要借助任何方式让自己变得更强，也可以通过参加培训班，我和身边几个伙伴就参加了学信学院的培训。让自己变得更优秀

大部分大学生上大学也后，都迷恋上网路，恋爱，之类的外物，从而导致自身水平不强，本身又不想从事基层工作，才会有那么多未就业人员，中国工业工作人员需求其实还是挺多的，只是他们看不上而已。

国外如何解决大学生就业难 肖保根

。÷. 一、政府方面,通过设立专门机构、制定专项计划、拨出大量资金、提供高效资讯服务。(一)设立专门机构,进行指导和服务。日本负责全社会劳动就业问题的厚生省专门设有“学生职业综合支援中心”,各都道府县也设有“学生职业中心”,对大学生就业进行指导,特别对毕业后未能就业的学生进行鍼对性较强的以提高就业技能为主要内容的免费培训。加拿大各省政府均设有主管劳动就业的人力资源部,该部在全省各地设定职业指导所,负责对大学生求职者进行培训和指导。
(二)制定专项计划,努力促成。日本政府专门制定了“雇佣对策计划”,提出对未能就业的大学生实施“早期就业援助及能力开发计划”,具体做法是:通过厚生省及各都道府县专门设立的大学生就业指导机构,对登记的未就业大学生,在其毕业后一年内,根据本人兴趣、爱好及能力开设有针对性的讲座,并组织去企业实习。巴西政府近年推出了“初次就业计划”,要求发挥社会各阶层的作用,在全国范围内建立促进青年就业网。

大学生就业难啊出来怎么办？

不管薪水多少，先稳住脚，坚持干一行，总有低谷和高潮，失败与成功。年纪轻轻的肯定要经历失败，打好基础，总有你出头和翻身的一天。祝你成功！

大学生就业难该怎么办

如果一开始就是奔著就业去的，那么放平心态，不要眼高手低，高不成低不就，你只要想着，你开始只是要找一份工作，而不是一份高薪的工作，这样找工作的压力应该会好很多