大超市收银员累吗 求一收银员辞职书，原因是太累了，加上自己又厌倦了，希望能委婉一点，不得罪领导的，采纳加分，谢！

求一收银员辞职书，原因是太累了，加上自己又厌倦了，希望能委婉一点，不得罪领导的，采纳加分，谢！  

求一收银员辞职书，原因是太累了，加上自己又厌倦了，希望能委婉一点，不得罪领导的，采纳加分，谢！

尊敬的XX经理：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去XX公司现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支援和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
我希望在2010年X月X日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
致礼！
申请人：XXX
日期：
其实我个人觉得，辞职书应该写得委婉一点，原因不一定写是因为太累，可以写得书面一些，上面的一个范文是我以前辞职的一封辞职书，可以给你参考一下，希望可以帮到你！

本人是一快餐店收银员，现在想辞职，需要一封辞职申请书，原因是感觉太累（偶尔还要送外卖），还会受委屈

尊敬的公司领导您好！
感谢公司领导给我这个机会让我在这里工作学习，X年的工作让我学到了以前没接触的事和知识，同事的和睦相处，让我感受到了这个大家庭的温暖。
因本人想去学新的知识，寻求别的发展，特提出辞职。（中间你可以适当的再加些语句）
顺颂商祺！
申请人：
日期：

亲们，帮我想一个辞职领导拒绝不了的理由呗，我是因为太累了，所以辞职

你好，我是做人力资源管理工作的，辞职的话一般两种理由领导比较容易接受：第一种，如果你不是本地人，理由就写回家发展，第二种，如果是本地人，理由就写自己创业，希望对你有所帮助！

辞职理由怎样才理由充分，就是太累了，

员工单方面解除劳动合同不需要理由，正式员工需提前一月提出申请，有义务交接好工作等事项；试用期员工提前3天申请即可。

现在这个夜班不想上了，怎样向领导开口辞职委婉一点

你好，你可以跟领导说最近身体有点不舒服，实在是不能熬夜，所以对于这份工作实在是力不从心，所以希望领导理解，准予我辞职！很高兴为你解答，满意答案请采纳，若还有疑问请追问！

寻找吃了可以长高的药，我太矮了，希望能长高 采纳后加分哦

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有些人为何会厌倦了学习？导致他们不想学习的原因是什么了？

人著个物种，思想发达。
学习并不能说明什么，
我们老师说过，每个人都是人才，只不过表现方式不一样

收银员辞职移交由谁监督

劳动者辞职是不需要谁监管的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。

初二文艺委员辞职信，急啊急啊！ 原因1：变声了 2：不想给老师干了 委婉一点，谢谢

尊敬的班主任老师您好:我是班上的文艺委员，现在我却心有力而心不从也！由于，进入青春期，我的声带也随之改变！唱歌也不如，百灵鸟之动听！这是对同学们的折磨，所以请求老师接受我的辞职。换上班里的“百灵鸟”，让她将我们班带进歌的世界！致此……敬礼 追问： 长一点，严肃一点，谢谢 回答： 加在不如 百灵鸟 之动听后面！同时，我也发现我的能力不够！不能胜任，辜负了老师您的期望！所以我让出这个 委员 ，让其他同学得到更好锻炼！但我也会支援班委的工作，让我们的班级走向更好，更团结！在此我请求老师您的同意！《可以吧？打字很累的，给个满意吧》

厂倒闭写辞职了但原因是公司加上的这个能赔吗?

船上齐桡乐，湖心泛月归。白鸥闲不去，争拂酒筵飞。