地产资料员招聘 谁知道房地产资料员的具体工作？明天地产的老总面试我，不知道他是不是要问有关现场的内容，

谁知道房地产资料员的具体工作？明天地产的老总面试我，不知道他是不是要问有关现场的内容，  

谁知道房地产资料员的具体工作？？？明天地产的老总面试我，不知道他是不是要问有关现场的内容，

我不是很清楚，但我想估计是要掌握公司开发的各类房产的有关资料，如图纸、资质、客户资料等整理、归档。要注意细致、有条理，有档案管理经验的应该优先考虑吧。

我在房地产工作，谁知道房地产的五证都指什么？

五证：房地产商在预售商品房时应具备《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工 程施工许可证》、《国有土地使用证》和《商品房预售许可证》，简称“五证”。其中前两个证由市规划 委员会核发，《建筑工程施工许可证》由市建委核发，《国有土地使用证》和《商品房预售许可证》由市国土资源 和房屋管理局核发。

谁知道世茂房地产的老总是谁？

世茂地产的董事长是许荣茂
简介：
许荣茂，福建石狮人。2001年声名鹊起，许首次入选《福布斯》中国大陆富豪榜即跻身第五名。世茂投资在受让6250万股永珍集团国有股后成为永珍集团第一大股东，许荣茂出任永珍集团董事长，2001年，永珍集团更名为世茂股份。许荣茂家族以身家320亿位居2009胡润百富榜第三位。

明天去房地产面试区 不知道 这个工作好不？

房地产销售还是比较辛苦的，看你是在展厅内还是外面跑的渠道销售，现在夏天，渠道更辛苦。不知道你是在几线城市，感觉这底薪太低了。。。

谁知道房地产的风水学啊指点

东向和西向的卧房对人体不好，在风水学讲叫光煞，其实就是一早或一晚光线太足会影响人的情绪

谁知道做房地产的业务员做什么工作？

先是熟悉房地产的一些基本知识，比如绿化率，得房率啊什么的。再是了解自己所销售的楼盘，得了解的比较清楚才能像客户介绍。也要了解竞争楼盘，知己知彼，才能抓住客户。最后就是真的接触客户了，要带客户看样板房，讲解沙盘，帮他算算房价，挑选最适合的。等等等等，还有一些，上面说的是最基本的。做的最多的就是拜访客户，给客户打电话，招揽客户。总之，一切为了买房子！

我想做业务员（不是房地产的）不知道怎样找工作？

在百度搜索一下：上海 人才网，或者：上海 招聘等，找到本地的招聘网站，那些专门的网站里有很多的业务员的工作。

谁知道有关房地产的网页!!???急!!!

:eeju./
易居网

谁知道房地产人力资源部的具体章程？

工作内容： 1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 2. 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 3. 编制公司人力资源战略规划，稽核年度招聘计划并监督落实 4. 健全公司人力资源管理制度并监督实施； 5. 组织对公司各部门的定岗定编工作； 6. 参加对应聘人员的面试并签署部门意见； 7. 建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划； 8 负责公司紧缺人才的考察和引进工作； 9 建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议； 10 负责公司员工、控股企业经营班子成员和外派人员的年终绩效考评方案设计并组织实施； 11 负责员工工资、公积金和加班费的审批，年终奖金的发放工作； 12 审定公司的薪酬和福利保障制度； 13 稽核员工培训计划并监督落实； 14 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1. 对公司人力资源规划的制定与实施负责； 2. 对公司人才储备和梯队建设的成效负责； 3. 对公司薪酬方案实施成效负责；对公司绩效考核方案的有效性负责； 4. 对公司年度招聘计划的落实负责。 与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。 同级沟通：与各部门经理以及各控股企业经营班子成员的交流和沟通。 给予下级的指导：对本部门员工的业务指导，与公司其他部门员工的交流和沟通。 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），人力资源管理相关专业。 经验：8年以上工作经历，3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。 能力与技能：外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光。
麻烦采纳，谢谢!

我想知道房地产的归属问题?

没有契约，百词莫辨，但并不是没有得打，只是胜算不高，要看你姥姥的辩词，以及房子归属你名下的证据（由于没有契约，可以是口头的），建议你可以找个律师谈谈，听听专业意见，相信是可以打的。