对人力资源部领导评语 在一个公司里，人力资源部最大领导是叫部长还是经理，这两个有什么区别？

在一个公司里，人力资源部最大领导是叫部长还是经理，这两个有什么区别？  

在一个公司里，人力资源部最大领导是叫部长还是经理，这两个有什么区别？

一般一些现代化的公司都叫经理，一些成立很早的集团公司一般叫部长，看企业而定，我感觉只要尊重他了叫什么无所谓，只要不是太不靠谱就可以了。

公司人力资源部最大领导是叫部长还是经理，这两个有什么区别？

一样大，没什么区别，主要看公司对部门领导怎么称呼而已。
有的公司叫经理，有的公司叫部长。

人力资源部最大的领导是什么职务 是部长还是经理还是总监

是总监，人力资源部总监才能领导部长、经理

在一个公司内，考勤工作归行政部管理，还是归人力资源部管理？

看公司的规定和部门内部的职责范围设定了，没有固定的非归哪个部门管不可。因为人事和行政说粗点本就是一家。公司内部分的细点就可以分为人事部和行政部。我们公司是列在行政部职责里的，但是也有很多公司是划在人事部的。

人力资源部和办公室主任有什么区别吗

你说的办公室主任是哪个部门的呢？人力资源部是管理整个公司的人事招聘和升迁

微创医疗公司人力资源部部长是？谁

你打个电话去问问不就行了，要是不告诉你，你就说你是社保中心的。

公司里面的人力资源部是负责什么？

人力资源管理者的工作内容主要有七大块： 1.为组织做出战略规划 2.招聘录用 3.培训开发 4.为组织设计薪酬 5.绩效管理 6.员工关系 7.工作分析 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

劳动局与人力资源部发的医保本有什么区别

医保卡就是你参保的凭证，可以自己去邻近的市、区县医疗保险事务中心申请门急诊就医记录册，就是看病时的记录手册。
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付 .
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付.
3.
住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的
规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的专案也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。

人力资源部经理 有简称吗？？

HR Manager 人力资源经理
Senior HR Specialist/Officer 人事主管/高阶人事专员
HR Director 人力资源总监
HR Supervisor 人力资源主管
但是最常用的就是 HR Manager

延长油田公司人力资源部经理现在是谁啊

同问