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现在什么工作最好找 怎样找一份适合自己的工作?

火烧 2022-06-23 04:58:39 1058
怎样找一份适合自己的工作? 怎样找一份适合自己的工作??在这个社会中首先是要找一份稳定工作,这份工作未必是你喜爱的,但有了生活来源,你才会有更多方面的思想和经验,久而久之你才有可能发展你喜欢的行业!
现在什么工作最好找 怎样找一份适合自己的工作?

怎样找一份适合自己的工作?  

怎样找一份适合自己的工作??

在这个社会中首先是要找一份稳定工作,这份工作未必是你喜爱的,但有了生活来源,你才会有更多方面的思想和经验,久而久之你才有可能发展你喜欢的行业! 第二,如果你没关系的话,你只能看网络招聘和去人才市场,以及招...

怎样寻找一份适合自己的工作?

如何找适合自己的工作
面对种类繁多的工作,怎样才能判断出自己适合做哪类的工作呢?这需要对自己进行全面的衡量。
从自身能力上看,具备怎样的能力,是判断自己适合哪种工作的重要标准。你具有烹调能力,可以做出各式花样的可口菜肴,那么就选择厨师工作;你的手很灵巧,眼手具有很好的协调性,可以选择家电维修、制做手工艺品等工作。可以通过心理测验来了解自己的兴趣、性格和能力,它是判断自己是否适合某类工作的重要依据之一。
从生理角度讲,相貌、气质、身高、体力等这些身体的自然条件也可成为判断自己合适哪种工作的依据。许多工作对从业者的生理条件都有特定的要求,如大宾馆、饭店的服务人员、保安人员对相貌、身高有特定的要求;搬家公司对其员工的体力、耐力也有要求:色盲的人不能从事与颜色有关的职业,如蔬菜的分级包装、印染、化验等工作;有嗅觉缺陷的人不能从事食品生产、化妆品销售等工作。了解自己的生理特点和工作对做作业者身体条件的要求,可以减少求职失误和工作挫折。
从心理上说,喜欢什么工作是最重要的因素。因为只有对某项工作产生兴趣,才会使人们自觉地朝着相关的方向努力、积累相关的知识和技能,你对某个工作感兴趣,那么干起工作来就会感到其乐无穷。性格也是重要的影响因素,显然,一个性格内向、少言寡语的人从事商品推销工作是不合适的,一个脾气急躁的人也难以胜任诸如校对、售货等工作。
除此之外,还要考虑工作对知识、技能的要求。有了对自己心理、生理、知识和能力的了解,就能大致判断出自己合适的工作范围。从而为自己确定明确的职业目标,降低找工作的盲目性,有利于顺利的找到合适的工作

怎样找一份好的,适合自己的工作?

我会怎样去准备,又会怎样去面试呢.
一.再次认识自己
如果我从现在公司离职了,我会骑单车来一次全国旅行,从广州出发-经广西-云南-贵州-四川-西藏-青海-宁夏-西安-山西-河北-北京-辽宁-河南-安徽-江苏-浙江-福建-回到广东.预计1-2个月.做一次苦行僧试的旅程,当然也是给自己一个机会重新认识自己,其实一个人只有在远离熟悉的世界,在精疲力尽,举目无亲,忍饥挨饿的情况下,才会思索,才会明白自己想要的到底是什么.才会真正的了解自己,我会经过这次绕中国旅行看看中国的大好河山,看看自己潜意思下的行业,在全国有没有市场,如果我定位我会怎么定位,怎么做全国的市场.通过这个过程,了解自己喜欢的,以及自己想从事的行业.
二.了解行业
我会根据行业了解熟悉这个行业的特点,前三名的公司的特点,布局,客户群体,行业痛点在哪里,我的岗位在公司内的定位,我会查询相关行业有哪些公司有相关类别职位招聘,了解招聘公司的成长性,公司的行业地位,给出相关岗位薪酬,接触行业牛人机会及频率,岗位特点与我特长的匹配性,在该公司内同届人员的规模,所处岗位.
三.分析公司
在确定所选公司后,我会做好充足准备.研究这家公司的历史,了解公司网站动态,创始人讲话内容,公司战略布局,以及公司最近比较大的动作,了解公司文化.上论坛,贴吧,第三方购物网站查询公司相关评论正面,负面评论.
通过购买公司产品,到公司体验店消费,到竞争对手店消费体验,寻找差异,了解公司产品定位,了解公司产品在客户以及竞争对手眼中的感觉.
通过网上以及其他可能找到的途径,了解岗位职责,了解公司岗位运作的模式,通过应聘岗位所接触到的外围合作伙伴,竞争对手,公司员工,了解公司的运行流程特点,岗位工作特点.
四.准备面试
1,准备简历,
每一个简历都是对一个公司特别的沟通,我会针对公司需求制定我的个性化简历,我的简历必须在一页纸完成,简介,且能够传递应有信息.比如我的毕业院校,目标岗位,能力匹配,工作经历,工作亮点,标准照.
2.投递简历
对于简历的投递,我不会去海投,我会在公司网站了解相关招聘人员联系方式,通过电话方式简单了解,作相应自我介绍,尽量争取面谈,而后发简历准备相应的面谈.
五.面谈
面谈除了简单自我介绍,我会谈我对公司文化的认同以及对公司目标工作的理解,谈我以往工作经验对现在工作的作用.在面谈中我会在回答对方提问时,同时针对提出自己对公司的问题,例如,如果面试人员问我:你对毛猪市场有怎样的了解?
”我不会正面的回答,我会反问他,您问的是广东的毛猪市场,还是珠三角的,是粤东,还是粤西,是黑猪还是温氏白猪?
当然在面谈过程中,了解公司的整体氛围,人员年龄,性别比例构成,是否开放,每个人的状态如何?我的直观感觉如何?公司现场管理如何?公司内部的工作节奏?
当然也准备提一些问题:我会跟谁一起工作?公司希望我工作的状态是怎么的?考核我好与坏的指标是什么?公司希望我一年达到怎样的水平?公司鼓励用怎样的方式沟通?我达到怎样的水平公司才会给我升职?
对于薪资:我会坦率的讲,我希望有弹性,有底线.弹性让我不会错过机会,底线让我不会掉进坑里.关于五险一金方面我会在网上,或者跟员工聊天提前获取.
六.注意细节
1.精心打扮自己,让自己整体有精神活力,能体现岗位需要的气质.
2.手机调整成为静音,礼貌回答问题.
3.简历中不写错别字,面试时微笑.

怎样去找一份适合自己的工作呢?

据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
适合你就好;
发现你的真正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试,看看你是哪种职业锚。
1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?d
5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你

怎么找一份适合自己的工作

如果你是刚刚毕业的话那么希望你选就业后择业,为自己将来的工作多打一些坚实的基础,为自己的今后发展多交几个有用的朋友,如果你不是刚刚毕业那么你应该找一些自己擅长的专业来做,不要嫌弃前期的工作难做或者利润小,但是前途还是光明的,希望你能找到合适的工作

怎样才能找一份适合自己的工作呢?

那是因为你没有明确地工作目标,或者没有坚持努力去实现自己的目标,所以你的工作没有成就感,当开始时的新鲜感一过去你就会厌倦,所以就会不满意。
其实很多工作都适合你,你也找到过适合你的工作,只不是你没有尽心去做。找一份自己不讨厌的工作,努力作出成绩,让自己和别人看到你的成绩,让自己有成功的感觉,那么这份工作就是适合你的。

想要找一份适合自己的工作

建议学习自己喜欢做的事情,那么工作方面你也喜欢了,而且还可以学习得很开心。
前提是你要知道:世界上是不会有没有前途的工作,只有没前途的人!要树立好的心态,同时也要自信,最后就是坚持才是王道!祝你成功!

我想找一份适合自己的工作

去学无线电维修,电脑这些都可以呀,总之天生我才必有用,找准目标努力奋斗,相信自己人能成功!

小型店里的帮手

主要还是看你自己喜欢什么,擅长什么。
你要自己总结,这样就可以啦

  
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