消费日是几月几号 2011年11月1日入院，2011年12月25号拿到《工伤认定书》。请问住院期间的伙食费社保是从那个日期开始算起

2011年11月1日入院，2011年12月25号拿到《工伤认定书》。请问住院期间的伙食费社保是从那个日期开始算起  

2011年11月1日入院，2011年12月25号拿到《工伤认定书》。请问住院期间的伙食费社保是从那个日期开始算起

从入院那个日期开始算起

受工伤住院期间的伙食费怎么算

住院期间的伙食补助，是根据出院小结上面的住院时间计算天数。按照当地人民政府规定的标准，在工伤待遇稽核时一起发放。

工伤住院期间的伙食费 和工资怎么算

一、住院期间伙食费
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工住院期间，由工伤保险基金支付伙食补助费，具体标准由所在省市规定。工伤职工伙食自理，超支自付，节约归己。
二、停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

我从社保报的工伤认定书也拿到了住院期间的工资单位不给合理吗

不合理。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤住院期间的伙食费和护理人员的伙食费怎么算的

工伤住院期间，
按照规定发给住院伙食补助费，
第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费;
第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。

工伤住院期间伙食费怎么算

工伤可以一起报销的，算一下总和，所有开销的发票或者票子，所有花销得有个收据什么的，可以报销的。

工伤住院期间的伙食费是 自己出的吗

伙食费自己出，由工伤保险基金住院伙食补助费（没有参保的由用人单位支付），标准按所在省市规定。
《工伤保险条例》
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

车祸住院期间的伙食费怎么算

一、交通事故住院期间伙食费能赔吗
住院伙食补助费，是指道路发生后，受害人在医院 接受诊疗期间，需要进行伙食消费，而由相关责任人依据一定的标准对该项费用进行的赔偿。住院伙食补助费的发生与道路交通事故存在直接的因果关系，是事故责任的内容之一，应当予以赔偿。
《最高关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”“受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。”根据上述规定，住院伙食补助费的计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓交通事故发生地，是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市。住院伙食费的赔偿，以住院期间的伙食补助为限，交通事故受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均应当向其支付住院伙食补助费。
其计算公式为：
住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元、天）×住院天数
工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

职工工伤住院期间的伙食费每天是多少

一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。

工伤住院期间伙食费是多少

参照省政府一般人员的差旅费补助，一般40元
各地有差异