新奥燃气是好单位么 燃气公司属于什么性质的企业？是商业会计还是工业会计，最好有国家相关法律办法的认定标准，谢谢，急.

燃气公司属于什么性质的企业？是商业会计还是工业会计，最好有国家相关法律办法的认定标准，谢谢，急.  

燃气公司属于什么性质的企业？是商业会计还是工业会计，最好有国家相关法律办法的认定标准，谢谢，急.

1、燃气公司属于城市公用事业企业
2、煤气的生产，属于化工行业，工业企业；适用工业企业会计核算流程；
3、煤气的供应、管理，属于公用事业，服务业。适用商贸企业会计核算流程

希望能帮到您！

根据国家相关法规,试设计一家企业的会计档案管理的办法

会计档案管理规定
1 总则
1.1 为加强公司会计档案管理，更好地发挥会计档案的史实、证据作用，为公司经济工作服务根据财政部有关规定，特制订本制度。
1.2 会计档案是指会计凭证，会计帐册，会计报表等会计核算专业资料，具体归档内容见《档案材料归档及保管期限的规定》。
1.3 股份公司、分厂(分公司)、后勤部门（含职工医院、食堂）和工会等核算单位均适用本制度。
2 整理与移交归档
2.1 财务部门应按照归档要求，负责将会计档案整理、立卷、装订成册。
2.1.1 会计报表，归档前需进行整理，制包封面，装订成册。封面上需写明案卷名称、类别、所属年、月和编号(注明本卷起讫页数)。
2.1.2 会计帐册，在归档前，经整理后加上牛皮纸封面，并贴上写明帐册名称、所属年月、记帐员姓名以及帐册起迄页数的标签。
2.1.3 会计凭证，在归档前经整理后包上封面，装订成册，做到整齐、牢固，并在封面上进行编号，逐项填妥有关内容。工资结算单的整理按月装订，标明年、月。
2.2 当年会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务部门自行保管l—3年，期满后(一般在二季度)按上述要求整理，由财务部门负责一式二份编造移交清单，一次性向档案室移交。档案室经清点无误后方能接收，并在移交清单上签注后，与财务部门各执一份。
2.3 移交档案室保管的会计档案，必须符合会计档案立卷、装订要求，否则档案室有权拒收。需重新整理直至符合要求后才可接收归档。
2.4 档案室接收保管的会计档案，原则上应保持原卷册的封装，个别需要拆封重新整理的，应同原办人员共同拆封整理，以分清责任。
3 借阅与利用
3.1 公司或外单位人员需查阅会计档案材料，对三年内由财务部门保管的档案，由兼职档案员负责接待和查阅。对已归档案室的档案，则由档案室会计档案员负责接待和查阅。
3.2 公司人员查阅会计档案，需持所在部门领导签证，并经财务部门负责人批准，外单位查阅会计档案，需持单位介绍信，并注明查阅内容和利用目的，经财务部门负责人批准。
3.3 查阅档案只限在阅档室进行。会计档案原件不外借，确因工作需要复制，须经财务部门负责人批准。

3.4 借阅人应切实负责所借档案材料安全，不得损坏、涂改、拆卷。
3.5 案卷借阅和归还时，必须严格履行登记手续，当面点交清楚。归还时应检查案卷有否损坏、遗缺情况，并在登记簿上签收登出。
4 保管与鉴定销毁
4.1 会计档案的保管期限，根据其特点，分为永久、定期二种，具体内容内见《档案材料归档及保管期限的规定》。
4.2 各种会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。
4.3 涉及到落实政策的凭证，其保管期限应从处理结束后的第一天算起，到期按规定销毁。
4.4 会计档案保管期满需要销毁时，由档案室提出销毁意见，会同财务部门，审计部门等共同进行鉴定，严格审查，编造会计档案销毁清册，经公司主管领导审查，报请上级主管单位批准后方能销毁。
4.5 对期满需销毁档案中未了结的债权债务原始凭证，应单独抽出另行立卷，由档案室保管到结清债权债务时为止。
4.6 会计档案的销毁必须到指定的地点进行，并由档案管理部门和财务部门，双方共同派员监销。
4.7 监销人在销毁会计档案前，应认真进行清点核对，销毁后，在销毁清册上签名盖章，交档案室保管。
4.8 严格按“七防”要求，做好库房管理和档案的保护工作，维护档案安全，防止泄密。

国家物业费收取标准有相关法律规定吗

物业收费标准按照当地物价局和发改委批准的标准执行，但自2015年开始物业费进行市场价，即业主或业主委员会与物业公司可对物业费收费标准进行商议，特别是别墅类等

哪里找国家相关法律

航道法还没有出台，也就是说中国现在没有你要找的《航道法》

行贿是否属于社会信誉不良,最好有相关法律、法规和规定做为依据，谢谢，急！

行贿是违法行为，严重的，涉嫌构成犯罪。
一、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第二条规定：“本规定所称商业贿赂，是指经营者为销售或购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。”商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益，而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。
二、商业贿赂犯罪涉及刑法规定的以下八种罪名:(1)非国家工作人员受贿罪(刑法第一百六十三条);(2)对非国家工作人员行贿罪(刑法第一百六十四条);(3)受贿罪(刑法第三百八十五条);(4)单位受贿罪(刑法第三百八十七条);(5)行贿罪(刑法第三百八十九条);(6)对单位行贿罪(刑法第三百九十一条);(7)介绍贿赂罪(刑法第三百九十二条);(8)单位行贿罪(刑法第三百九十三条)。
三、贿赂国家机关工作人员的，构成行贿罪。

我们公司是安装地暖的，我想问会计方面的问题，这属于工业会计还是商业会计，都需要设定什么会计科目？

你们是商业会计
去买一本新会计准则 就知道了该设定什么科目了

商业局属于什么性质的企业？

商务局属于政府机构部门，每一个省级以下的市或县的政府部门中都有商务局，省一级叫商务厅，国家是商务部。商务局本身属于行政单位，商务局中的工作人员属于行政编制，但也有部分工作人员是事业编制。

商业局的主要职责是：

1.贯彻实施国家关于商品流通、餐饮服务业发展的方针、政策和法律、法规；研究提出并指导全市流通体制改革，负责研究制定商品市场建设管理的政策，协调指导商品市场发展工作，整顿和规范市场秩序；监测分析市场执行和商品供求状况；研究拟订和组织实施国内贸易发展政策以及打破市场垄断和地区封锁的政策，促进现代市场体系的建立和完善。

2.制定商贸流通业、餐饮服务业的行业规范、行业标准，指导各种经济成份商业的协调发展；参与拟订全市商贸、物流和服务业的有关地方性法规草案，制定相关实施细则；负责全市内贸商品的物流管理与协调工作，推进流通产业结构调整和连锁经营、物流配送等现代流通方式发展；组织实施重要消费品市场调控和重要生产资料流通管理工作。

3.规划培育商品市场体系；组织城乡市场的开拓；统筹规划、合理布局商业网点；制定实施市场建设、培育和管理方面的措施，配合有关部门使用三产业发展基金和市场建设资金。

4.负责商业营销改革，指导连锁经营、物流配送、代理制、特许经营等现代营销方式的发展，规划培育社群商业服务体系，推进商业业态和流通组织的创新工作。

5.负责全市商贸资讯系统和电子商务系统的规划建设工作；指导全市商贸流通业的科学技术工作，协调重大科技开发、引进和推广应用工作，促进商业现代化。

6.拟订肉、菜、糖等重要消费品和重要生产资料经营的政策、措施；负责安排重要商品的储备，配合有关部门使用和管理副食品调节基金。

7.负责生猪定点屠宰管理；负责成品油市场的管理；负责实物租赁业、拍卖业、旧货流通、旧机动车交易、老旧汽车报废、餐饮服务业的行业管理和监督；负责商业行业服务质量管理和行风建设，指导行业协会和行业中介组织工作，管理市酒类专卖管理局。

8.负责组织、指导全市商贸流通的对外开放工作，做好对“三资”和外商独资商贸流通企业的经营监督和协调服务工作。

9.负责制订商贸人才培养和职工队伍的培训、教育规划，并组织实施；负责所属事业单位机构编制、人事、劳资管理工作。

10.承办上级交办的其他事项。

充电桩业属于工业会计还是其他会计

生产充电桩业，属于工业会计；销售充电桩业，属于商业会计；购买充电桩，安装在路边或社群，为市民提供充电服务的行业，属于服务业会计。
会计中，没有其他行业，也没有其他会计。

用品发放标准，国家有相关法律和规定吗

一、劳动保护用品发放规定

合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。

(一)发放原则

1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。

1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。

2、劳动保护用品的发放标准及使用年限，参照《天津市十方物流有限公司劳动保护用品发放范围标准及使用年限》执行。

3.、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。

5、规定

5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。

5.2本着谁使用谁保管的原则，凡属个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。

5.3公司员工如果离职、辞职、辞退，发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费，赔偿价格计算公式为：赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。

5.4物业部需保证货物的充足，如常用物品出现缺货管理员成长初级一次，如属于特殊需要的提前与物业部取得联络。

5.5除属于上岗必须配备的用品(如反光背心、安全帽)上岗前领取外，其它劳动保护用品需在入职后领取。

5.6凡是需要定制的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入职后到物业部登记，待做好后发给入职人员。

5.7劳动保护用品的费用由使用部门承担。

5.8实习生是否需要配备劳动保护用品由人力资源中心决定，如需领取费用由人力资源中心承担。

5.9如需后方人员支援前方或其它工作需求，需要配备的劳动保护用品费用由需求部门承担。

5.10如有未尽事宜随时调整。

6、此档案自2014年3月26日开始执行，原《劳保用品发放规定》废止。

二、企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定

(一)发放劳动防护用品的原则和范围。

1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。

2、发放防护用品的范围是：

(1)井下作业;

(2)有强烈辐射，烧灼危险的作业;

(3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;

(4)接触有毒、有放射性质，对面板有感染的作业;

(5)接触有腐蚀物质的作业;

(6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。

(二)防寒用品的发放条件

1、我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工;

2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工;

3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。

防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给，其使用时间不少于三个冬季。

(三)几项具体规定

1、关于发放标准的金额控制

劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。

2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时，由所在单位收回或作价处理给本人。

3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品，按省劳动厅云劳发(1989)32号《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行。

4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放。

找法网小编发布：网页连结

5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服，不再配发劳动防护服，其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套，其它护品铁路行业现工种执行。

6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

7、劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。

关于国有企业零资产转让 国家是否有相关法律规定

零资产转让是一种通俗的说法，实际情况是由于企业的资产和负债相抵结果为零，所以国家以不收资产转让费的形式将企业转让，但受让人要承担原企业的债务。目前没有相关的法律，但国务院和国资委、地方各级政府和国资部门都有关于转制的一系列规定，有些是公开发布的，有些是指导性的，具体你可亲自在网上查一下。个人认为，受让方最终不会在经济上吃亏的。
零资产转让和兼并不是同一个意思，但一般情况结果是一样的。转让的话，可以是一个个人也可以是几个个人去受让，也可以是其它法人单位去受让，但兼并的话，必须是法人单位才可以进行。