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不喜欢管人也不喜欢被管 刚大学毕业从事自己不喜欢的工作怎么办

火烧 2022-06-16 15:32:40 1070
刚大学毕业从事自己不喜欢的工作怎么办 刚大学毕业从事自己不喜欢的工作怎么办找到一份自己喜欢的工作确实不是件容易的事情,刚大学毕业,建议你先就业,再择业。应该让自己尽可能的去适应这份工作,等以后再找一件

刚大学毕业从事自己不喜欢的工作怎么办  

刚大学毕业从事自己不喜欢的工作怎么办

找到一份自己喜欢的工作确实不是件容易的事情,刚大学毕业,建议你先就业,再择业。

不喜欢管人也不喜欢被管 刚大学毕业从事自己不喜欢的工作怎么办

应该让自己尽可能的去适应这份工作,等以后再找一件自己喜欢干的事情,进行转业。

大学毕业参加工作须知:

1. 将姿态放低,将就业期望放低,先就业再择业,第一次参加工作不一定讲求专业对口。

2. 少说话,多做事,不要怕工作累,就怕不成长。

3. 将自己放在具有挑战性的工作岗位上,以现在的“不顺”造就后来的“顺利”。

4. 在一线或基层工作,适当的带些“匪气”,少些书生气,多些实干能力。

5. 能力的培养至关重要,不仅仅包括技能,更要注重为人处世方面的特质。

6. 一个人的气质培养至关重要,一般来说,豁达、开朗、热情的个性比较受大家欢迎。

我看到你这个问题进来一仔细看,仿佛看到5年前的我。
我5年前毕业签到一家国企施工单位,3年合同(收入不高但是不会失业很好混)。我学的是材料科学,给我分到工程科做施工组织设计,由于不是本专业,我兴趣不大,没用心努力干天天盘算着怎么去外面干点什么,我家里父母坚决不同意我辞掉这份工作,我跟他们周旋很久。我自己在职的时候,在网上发布简历,结果找我的都是人寿保险、房产中介的公司,我当时不了解社会就业环境和规则还傻吧唧唧去面试,一个比一个上当,好在我都没去入职。后来一个亲戚看我能说会道,帮我找了一份电气销售(跑业务),我以为我能干,自认为有“魄力”,结果发现自己自尊心那么强,受不了被人家拒绝乃至恶言相向,总之在这个行当耗了3年时间,后续的到了家不错的单位,也是干销售,但是2010年裁员被裁下来了。我一没技术、二没有门路、三没有更牛的学历,后被逼去干收入极低的一个服务性行业(全市最低工资水平)此收入莫说养家糊口,自己都养不活。。。虽说现在有了打算但是刚开始还不知道前途如何,转眼间今年我都28岁了。。。
我不敢教你如何做,但是我反省自己失误在几个地方:一,对自己不了解(不适合干销售都不自知)二。对社会不了解,当时还不虚心请教别人(如果我当时知道用百度知道也许会好些)三,顺当的时日,图享安乐没做打算(我08和09年生活压力很小本可以作打算为以后某个更好出路)。
作为过来人给您的建议:这个社会没有好的门路是不会有非常滋润的工作或者没有技术、一技之长不会有好待遇、稳定的工作的;即便您决定离开要问下自己可不可以做一些世俗上讲较为低层次的工作如小业务员(很辛苦、压力大、得受气且不稳定但是可能收入比一般国企好些)、服务行业(如物业管理收入低、得受气),你愿不愿意干这些想清楚;不要相信旁人所说的“发展潜力大的行业”、“正在创业、起步阶段”的公司和工作,人家创业用的(蒙的)就是廉价劳动力;先找好工作再辞职;你现在的国企工作应该不是很紧张,可以利用业余空闲先学习学习自己感兴趣的行业知识在跨行跳槽(尽量别换行,可以再补习一下专业知识),准备好再换工作,有目的、有岗位目标的找工作;最最最最最重要的珍惜毕业后的开始这几年,时间过得很快,想干哪行抓紧着手准备再学习,不要图安乐
渠道:除了你本专业,有很多行业可以跨行学习看你对那些感兴趣了,你在网上查查你们当地一些培训机构会有一些课程。上完课参加国家办的职业资格考试。这也是个方法。
三思而行,不要一意孤行!祝你成功!
别干人寿保险!

从事自己不喜欢的工作,怎么办?

我的意见是!边工作边熟悉会计方面的业务,等真正有了做会计工作的机会?再离开也不迟!自己的专业不能丢!将来会有机会!但是你不能辞掉你目前不喜欢的工作、失着也再去找工作!现在从事的工作名义是财务,但是总有机会学习!专业还没算丢!这对你来说也是进步的过程!综上所述、你不必要太烦恼!等有了机会再展示自己的才华也不迟!

从事自己不喜欢的工作还怎么办?

面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握. 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。 1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命, 赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。. 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。 许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处, 那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好, 但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。 在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验, 积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验, 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!.

从事自己不喜欢的工作该怎么办??

找个老婆,安定下来你就不会这样想了.或者找到另一份工作后跳槽

从事自己不喜欢的工作怎么办(很迷茫)

如果你没有更好的出路,那么就继续做下去,你为的是钱而不是工作本身;如果你有更好的出路,那就果断地跳。
绝大部分人都在从事着自己不喜欢的工作,但是为了钱不得不这么做;这是普遍情况,从事自己喜欢的工作的人只是极少数人。认清楚自己是普遍情况还是极少数情况。
想做事业,没有一技之长就去学;没资本做生意就从摆地摊开始;关键是你的目标是什么。如果都不想的话,找个条件不错的男人嫁了,在家相夫教子、从事一份挣得工资够自己花的工作吧。
除非混国企或机关的,大家都存在找个问题,所以,大家都很难。

刚毕业大学生做自己不喜欢的工作

很多人都有如你一样的想法。这很正常。
你对你自己的人生还没有正确定位,就比如你到底想从事什么?换做生意,你一定会坚持吗?如果你的回答是肯定的,那么可以下海了,如果犹豫,那就暂时不要改行。
每个人都想从事自己喜欢的职业,但又有多少人达到了这个目标呢?有的既便达到了,也是在数年以后。
为人立世,要懂得曲径通幽,条条大路通罗马。只要你坚持,终会有如你所愿的那一天。

刚毕业 在一家自己不喜欢的单位从事着自己不喜欢的行业

这样的情况经常出现
解决方法比较复杂
表面来看就是留下还是寻找自己喜欢的工作
实际是你缺乏长远目标 需要有好的人生规划
在社会上需要学的东西很多 专业是其中一部分 很重要一部分 其他也同样重要
这个看你的长远目标 或者是理想
如果理想是搞金融管理或者财务
现在可以边工作 边了解金融财务工作单位的要求 学一些知识 等时机相对成熟后跳过去
人际关系这一块 在哪个行业都重要 这个时候就在这好好的学这个
你现在目标不明确 以后会多次碰到这种鸡肋一样的工作
鸡肋的工作看你如何看待 如果你认为是鸡肋 什么工作都是鸡肋 如果你细心发现 好好的整理 可以学的东西很多 不同工作 不同行业 不同职位都有相对优劣势 没有最好
建议你把你自己的人生规划好好整理一下
以后做决定就相对容易一些 也不容易完全迷失方向
个人建议 不要急 想清楚再做决策 在这个阶段好好的想 不知道如何做人生规划就看些如何做人生规划的资料 这是大事 重要的事
而是否换工作是相对紧急的事情
如果不防火 那就等着救火吧
适合自己的才是最好的 适合你的工作是什么 你想要的到底是什么 你喜欢什么 对于你什么重要 你的优势是什么
好好整理吧 祝你早日摆脱痛苦

做自己不喜欢的工作怎么办?

据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
适合你就好;
发现你的真正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试,看看你是哪种职业锚。
1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?d
5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。

  
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