交社保到一直没去办卡 公司交了社保，但卡还没办现在想离职怎么办

公司交了社保，但卡还没办现在想离职怎么办  

公司交了社保，但卡还没办现在想离职怎么办

正常离职就可以了，你可以在社保局网站检视办卡进度，如果卡下来了再去拿。要是单位根本没有办的话，就直接走好了。正常离职就可以了，你可以在社保局网站检视办卡进度，如果卡下来了再去拿。要是单位根本没有办的话，就直接走好了。

自动离职了原公司还没办退工怎么办，社保新公司能交进去吗

劳动者没有拿到解除劳动合同证明和社保手册，那么无法让新单位办理社保的，因此，劳动者只能回原单位办理。

我想找工作，但是社保卡公司还没发，如果我想离职，社保卡怎么办啊？

按劳动合同法的规定，书面通知单位你的辞职决定。原单位不给你，去社保中心直接领取。

公司一直没交社保，现在我想离职，怎么进

公司一直没有缴纳社保，那么也就没有签订劳动合同，公司做法违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到就业局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

我在保险公司上班，但还没有上岗交单，现在想离职，但毕业证书被扣在公司，怎么办。

劳动法规定，个人在单位上班，单位不允许以任何借口扣押个人的任何证件或者向个人收取费用。。你的单位已经违反了劳动法的规定。。请楼主明白哦。。

公司帮交了五你保险,现在离职了,想退掉,怎么办理

你提出离职申请之后，单位会自动帮你办理五险一金的转出的，这块你个人就不用担心的了！因为单位不退他自己还要负担成本的。对于你来说只需要安心的找工作就行了，其他的不用担心的

我93年离职没办手续，一直自己做点事，现在想办社保怎么办？

离职没有办离职手续，要到原单位劳资部门先问问。如果你的档案已经上交社保处，那你就可以在原基础上续交交可以了。

没办离职单位还交社保吗

没办离职，单位一般不会再为当事人交社保，因为单位无需再承担该义务。
通常，职工离职时，应该通过书面申请，之后单位同意，或者单位有违法行为，可以立即提出离职，但是离职应该办理相关手续，包括交接，如果单位出具证明，并对社保和档案办理转移手续。
没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
职工擅自离职、停薪留职期满不归的处理方式，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条： “……对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[1992]45号《覆函》重申了以上意见。
企业对停薪留职期满逾期不归的职工，可按劳人计[1983]61号档案第6条和劳办发[1994]48号《覆函》的规定做自动离职处理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。

社保3年没有交了现在想用怎么办

社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。
现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。
由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。
自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。
所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。

之前社保由公司买，现在离职了，只想买医保怎么办理

劳动者在原公司离职，那么拿到解除劳动合同证明、职工医疗保险手册和社会养老保险手册，劳动者要到社保局办理转移手续，自己要缴纳养老保险和医疗保险的。