没有工作的人怎么交医保 我是2002年工作的,但一直没交养老保险,近两年才交养老保险的，我的年休假应当怎样算

我是2002年工作的,但一直没交养老保险,近两年才交养老保险的，我的年休假应当怎样算  

我是2002年工作的,但一直没交养老保险,近两年才交养老保险的，我的年休假应当怎样算

是这样的
如果一直在一家单位上班，从上班开始算年限
如果换单位了，新单位无法确定你之前的工作年限，往往根据你社保的缴费年限走，这个也是合理可以接受的
仅供参考

近两年养老保险没缴怎么办

如果是户籍地参保的，可以申请自缴费补缴。如果不是户籍地参保的，可以再就业后续缴，不影响你累计缴费年限。

个人补的养老保险也能享受年休假吗?

只有企业职工才有年休假，个体缴费是没有年休假的，年休假和缴纳养老保险无关，年休假，是根据本人工作年限确定的，并不是根据职工缴纳养老保险年限确定的，

中盐红四方年休假规定 我是2005年6月进厂但我养老保险已经在2001年开始交了我的年休假有几天

如果你是一直连续工作，就应该连续计算工作年限。如果你从01年开始工作，现在工作年限就是满10年不满20年，年休假为10个工作日。前提是你不满足职工带薪年休假条例第四条规定的情形。但如果你中间没有连续工作的话，那就要重新计算。从05年5月开始计算年限，就是满十年不满二十年，年休假就是10个工作日。

以前做过的单位,没有交养老保险,能算上年休假吗?

不可以，年假是以工龄计算的，现在的工龄就是缴费年限，没有缴费怎算年限。

工作两年公司没做到给我交养老保险的承诺，怎么办？

所谓的养老保险实际包括在社会保险范畴内，而社会保险属于国家强制险种，任何建立劳动关系的单位和个人，都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，工作两年公司没按规定为你投保的做法违法。你有权要求公司为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险金等。 但维护自己的合法权益需要依据法律，不能蛮干，辞职将会使你一无所有，既不能得到补缴的社会保险，也不会得到任何补偿，甚至还可能被公司反咬一口，向你主张违约金，那岂不是用公司的错误惩罚自己？！ 因此，建议你查一下你所在的城市或地区，是否对企业不缴纳社会保险金等，做过违法追究的政策，以及面对企业拒缴社会保险可以采取的受法律保护的维权行为的规定，以便合理合法的主张自己的权利。可以依据类似于《山东省劳动合同条例》第二十条“有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（二） 用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，请求裁决： 1、解除与公司的劳动关系； 2、补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止的社会保险金等； 3、支付解除劳动合同经济赔偿金（每工作满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算）。

几年没交的养老保险跟老板怎么算

1，首先只要不给你办，不管什么原因，就是违反了劳动法，注意保存好证据，劳动合同、工资条，工作证，进厂的花名册，什么的的都是你的有力证据。
2，到劳动局一举报一个准。估计先会调解的。不签合同期间，工资双倍给你，还有你的两年的社保费厂里部分他也要支付，再不行可以去法院起诉，现在代理劳动诉讼的律师也很多。这个官司很简单，一纸诉状就解决了。他就要给你补办几年，滞纳金和罚款都是他付。
3，不光是养老保险的问题，城镇户口社保是职工养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。个人只要出养老保险项目的少部分。

我是集体工买段后交养老保险的,去年没交可以补办吗？

1、签不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金。

当月养老保险交没交怎样才知道

可以在网络系统中查询，在百度搜索栏输入“**省社保网上查询系统”，输入个人相关信息，会出现你个人养老保险缴纳情况，在页面左边可以选择个人缴纳明细查询，点击可以查看当月是否缴纳了养老保险。但是社保一般在当月20日左右入账，如果月初查询，当月的社保还没有到账。

怎样才能查到养老保险的年数呢

登录缴费当地市一级的养老保险官网，通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到缴费年限。