银行代发工资两天了还没到账 如果一个公司迟迟不给工资，说银行卡号错误，遇到这种问题我该怎么办呢？求大神帮助

如果一个公司迟迟不给工资，说银行卡号错误，遇到这种问题我该怎么办呢？求大神帮助  

如果一个公司迟迟不给工资，说银行卡号错误，遇到这种问题我该怎么办呢？求大神帮助

那就要她发现金

大家看看遇到这种问题我该怎么办!

遇到这种问题的时候，你应该把问题写出来

因为一次小小的错误，老板工资迟迟不给，我该怎么办？

可以直接跟老板说明一下，以后一定好好干，不要通过这种扣押工资的方式作为惩罚，很多事情，说通也就没什么了，望采纳

我受了工伤 公司迟迟不给处理 我该怎么办？

1、工伤认定
2、伤残等级鉴定
3、与单位协商
4、如协商不成，申请劳动争议仲裁

我在公司上班，自立了，公司压着我工资，迟迟不给我，我该怎么办呢？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我是学校的生活老师,可工资迟迟不给,我该怎么办呢

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

不小心把银行卡号给群发了，我该怎么办？

再群发一下说明情况就行了
不能让别人认为你是骗子啊 名声重要啊 现在拿这个幌子骗人的多了

天安保险公司迟迟不给赔付，我该怎么办

一是看符合理赔要求不！而是理赔一般是在30天内！三是你可以投诉保监会

我丈夫工伤死亡，公司还有部分钱迟迟迟不给我该怎么办

因为工伤死亡的赔偿金问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。