工作中5条优点和缺点 面试时如何描述自己的缺点不足？

面试时如何描述自己的缺点不足？  

面试时如何描述自己的缺点不足？

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

在面试介绍自己的优缺点时，很自然的由优点过度到缺点，看似不相关，其实很有联系。我的优点是执行力强、工作迅速、效率高，但有的时候会导致容易冲动，不细致，我会在工作中改进。

随着主持面试次数的增加，对面试者不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试者会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的求职者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。 2、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。 3、自己学习不够 4、自己不太注意家庭生活 求职者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。 按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是求职者自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，求职者做出不真实的回答，是不会被评为高分的。 所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。

面试时如何说自己的缺点

实话实说啊，自己有什么缺点就说什么缺点。
特别忌讳那种标准答案比如：我很完美主义or下面那个说我的缺点就是没有缺点的（这个应该没有人会真的这么干吧）
两点：1.说的和实际很不符的话，真正有经验的HR看得出来（你要是说你这里说的是学校社团和组织面试就当我没说，你就按上面两个反例来回答吧，效果反而很好）
2、和实际不符合的话，入职以后反差大了给人印象不好的。

但是你不能说的太实诚，要美化一下。比如，你性格暴躁喜欢发脾气，你不能这么说，你就说你比较急性子，做事风风火火的。你如果优柔寡断，可以把一天能做好的事拖上一个星期，你就说你为人谨小慎微。你如果刚愎自用，自以为是，你就说你自信心有些膨胀，或者说自己有些小自恋。

最后也是最重要的，提出改进方案。你要是不知道该说什么方案也不要紧，表示你正在改正才是最重要的！

可以实事求是地说，但是尽量这种缺点不要跟即将从事的工作有关系。现在已经不流行把优点当缺点说了，太假。

把优点当缺点的说，委婉一些，或者说比较大众的缺点，比如说我比较固执，碰到问题喜欢追究刨地找出真正的问题进行改善

面试时如何回答自己的缺点？

其实很多人都说把优点转化为缺点说好，比如有人说,我的缺点是太过认真,过于追求完美什么的!
但是我觉得不妥,很多用人单位会觉得这样回答的人很虚伪,不肯直面自己的缺点!毕竟人都是有缺点的。你刻意隐瞒自己的缺点，拿个冠冕堂皇的理由来掩饰,反而对自己不利!!我觉得,说一些不疼不痒的真缺点比那样回答好!
比如说,自己还不够成熟!适合大学生,因为大学生本身就不成熟,这个是很可以理解的,都是在工作生活中成长的!
我面试的时候就这么说的!没出过问题!

从经验嘛,年龄嘛.
人过于年轻,有些事比较冲动,但是我干劲十足.