单位领导背后说你坏话 单位遇小人，在领导面前说了我坏话，该怎么办

单位遇小人，在领导面前说了我坏话，该怎么办  

单位遇小人，在领导面前说了我坏话，该怎么办

身正不怕影子斜
应该是你同事告诉你，你给别人背后说了吧，对于这些事，你根本无法跟领导说，你总不能捉那个谁说的我的不好吧。正确做法就是假装不知道，做好自己的事。其实领导能做领导，辨人还是有一套的，领导也不会听一人之词的，还是会根据你的工作表现来评价你的

俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是受害者，领导未必会马上相信这个“坏话”。相反作为称职的领导应该会比较注意你最近的表现，查清楚事实的真相。所以你不应该去找领导谈相反应该好好表现自己，争取给领导一个好的印象，所谓塞翁失马焉知非福啊。把握好时机改变领导的看法。领导要是对你有意见肯定会找你谈。
那具体是怎么一回事呢？这件事是否关乎领导自己呢？清者自清浊者自浊。不要反击保持无辜，必要的时候你可以问你领导为什么，但别太直接，就问为什么人员调动的事情不继续了，说说自己的观点。不要直接说你是被人陷害要表现的无辜，表现还不知道被人陷害。

被小人在领导面前说坏话，怎么办？

很同情你现在的难处，不管你走到哪儿，一个团队总会有这样的人在里面使坏，出
现他老在领导面前指责你的不是有三个原因：一是他嫉妒你的现在成就；二是在你
不在意时已经得罪了人家；三是你老有把柄被他把住。所以啊在工作尽量细心些少
出错，把自己本职工作做好。他还能说你什么呢？“周边人明显排挤我”说明你的
人际关系还没有处理到位，没有跟这个团队完全融入，这是你的大问题啊。建议可
以抽时间多看看人际关系之内的书。像这些小人可以试着跟人家靠近把同事间关系
处理好，相互间好好聊聊吃吃玩玩。如果你这样下去技术再好你也难逃被辞退，不
是有二八原理嘛，你的人际关系在公司要占八的，人际关系处理好了他们都愿意为
你分担工作的。你明白这意思吗？祝你好运！

被人在领导面前说坏话扭曲事实，我该怎么办？

这事就当没有发生吧，你自己没有证据证明，即使有证人证据，去证明上司不对有什么好处？更何况领导没找你

如果小人老是在领导面前说你坏话，而领导又轻信TA，该怎么应付？

首先我澄清一件事，你的领导不是轻信那个小人，实际上他和那个小人是在唱双簧，这样你要想不被炒鱿鱼，就只能更加卖命工作，遇到这种货色除了抓紧时间跳槽外，没更好的办法 。如果实在不想辞职，可以让对方拿出证据来
绝对不要便宜小人，不然对方会有更多的资本讹诈你

有人在领导面前说你坏话怎么办

只要你办对了 还怕他说什么
时间能检验一切的,只要办事对得起自己的良心就好了
我觉得没有那个必要 ,去找那个人报复,那样就表现出自己太小气了 不是嘛,办大事的人是不需要计较那么多的,呵呵
好运了!~!!~

我在领导面前说了同事坏话事后后悔怎么办？

越描越黑，过去的就过去了，忘掉，以后作为教训，切忌再犯！

不小心在领导面前说了同事的坏话怎么办？

要么当做没发生，不过应该不太好（世上没有不透风的墙嘛）
还有就是，找个恰当是机会放开了说，比如喝酒的时候，单独谈心的时候。

怎么样反制小人，小人经常在领导面前说我坏话

简单的很。
第一种，霸道地吓唬他，让他别特么再打小报告。
第二种，私下聊聊，和解一下，冤家宜结不宜解嘛

一个人总在领导面前说我坏话，我该怎么做？

做好自己的事，时间能证明你！