已婚男上司默默喜欢你 在东莞一家外资公司上班与上司吵架，公司有记过罚款的权利么。要罚100元是否合劳动法

在东莞一家外资公司上班与上司吵架，公司有记过罚款的权利么。要罚100元是否合劳动法  

在东莞一家外资公司上班与上司吵架，公司有记过罚款的权利么。要罚100元是否合劳动法

公司有记过罚款的权利,罚100元符合劳动法

在公司上班受伤,还要被罚款复合劳动法吗?

您好，这明显是不合法的.您可以要求公司赔偿.

在厂里上班碰坏东西公司有点罚款权利吗?

劳动者的的财产权收法律保护，用人单位对员工罚款应当有法律的授权，按照我国现行有效的法律，用人单位对员工的罚款是没有法律依据的，对员工的违规违纪行为用人单位不享有罚款权，如果没有特别规定，用人单位只能按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，但是用人单位对劳动者没有了罚款权，并不意味着用人单位对劳动者就没有了经济管理权，用人单位对劳动者直接罚款虽然没有法律依据，但是用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“考核奖或年度考核奖”等型别的综合考核奖项，范围可以包括出勤，安全，质量，劳动纪律方面，来行使管理权和规范员工行为，如果员工达到考核要求就可以全额享受奖励，达不到的就只能按照比例享受，但最低生活保障必须达到。

欧多诗贝电子（东莞）有限公司是一个外资公司，为什么可以不按劳动法规定还能在东莞生存？

如果用人单位不按劳动法执行的话，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者通知拨打劳动投诉电话：12333进行投诉的。
《广东省劳动监察条例》
第八条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

请问劳动法我在休息日违法了公司有权利罚款扣工资吗

按单位制度处理

在一公司上班已三个月半，公司未与我签定劳动合同，现又被公司无故罚款300元并辞退，怎样通过劳动法维权？

1、公司无故罚款侵害了你的合法权益，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
2、由于公司始终未与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
3、由于属于事实劳动关系，公司可以辞退你，但需要向你支付0.5个月工资的经济补偿。

劳动法在厂里吵架厂长有权利罚款吗

公司早就无权罚款了，但是有权制定规章制度，可以规定在厂里吵架扰乱工作环境的可以解除劳动合同，一分钱不用给你

上班时间和同事吵架，被公司罚款100元，公司这样做对吗

对的，
既然上班就是进入社会了，可不再是小学里面，跟老师说不公平
还想着向学生时代一样的给你主持公道了
公司就是利益的载体
需要的是共进共益，你们破坏了制度，只需要惩罚的结果 ，而不是过程
可能事后会安抚你吧。

物业公司有罚款权利吗?

而物业管理公司只是一个企业法人或非法人组织,不是行政机关,所以无权实施包括罚款在内的任何行政处罚行为。如果一些居民的做法是违反安全规定的行为或民事损害行为,物业管理公司可以制止,也可以要求他们支付违约金或赔偿金,违约金或赔偿金以实际损失为准,但不能称作罚款。

按劳动法星期天不加班公司有资格罚款么

没资格