9级工伤赔偿标准一览表 2017重庆工伤九级能赔多少钱

2017重庆工伤九级能赔多少钱  

2017重庆工伤九级能赔多少钱

先去司法鉴定中心做劳动能力鉴定，才能更好的索赔
根据《工伤保险条例》，你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费：凭医疗发票
2.住院伙食补助费：住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票
4.辅助器具费：鉴定报告书中有写
5.停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商
6.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给
7.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
8.伤残津贴：6级以上伤残才有
9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同

重庆九级工伤赔多少钱

劳动法规定，九级工伤伤残，赔偿19个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入！

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具体赔偿标准可以参照以下赔偿专案并结合发条规定具体计算：
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、
一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六、第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

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1、停工留薪工资 ，最长可要求12个月，本人工资*月数
2、一次伤残补助金 云南省为9个月*本人工资
3、一次性医疗补助金 云南省为2个月*本人工资
4、如果解除劳动合同的话，可以要求一次性伤残就业补助金，云南省为12个月*本人工资
本人工资为受伤前12个月的平均工资，月数因为地区不同可能会有所差别，不过应该比云南高。反正你的工资越高，赔的越多。
第二、三项社保中心赔偿，第一、四项由单位赔偿，假设你的工资3000，停工留薪3个月，解除劳动合同，大根能有8万赔偿。

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500000

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除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

工伤九级能赔多少钱

九级的赔偿标准：
1.一次性伤残补助金：9月×本人月工资
2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月
3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月
4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资
5.住院期间护理费：住院天数×（按当地劳动部门标准）
6.住院期间伙食补助费：住院天数×（按当地劳动部门标准）
7.交通费：按实际（协商）
8.医药费：按实际
9.鉴定费：按实际

要看本人的工资多少而定，按照《工伤保险条例》规定，九级工伤可以得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费误工费护理费等赔偿