项目管理和企业管理的区别 MBA和企业管理的区别？

MBA和企业管理的区别？  

MBA和企业管理的区别？

报考的条件不一样。企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，一般是需要本科学历，也就是说，应届生与在职人员均可报考。MBA报考必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)，需要一定的工作经验。

考试科目不一样。MBA入学考试要参加全国一月份的挂历类联考，联考科目是数学、写作与逻辑一份综合试卷，另外考一门英语，政治在复试中与面试一起进行考查。而企业管理需要参加全国一月份的普研统考，科目有政治、数学、英语、专业课等。

试题难度不同。一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但是MBA考试的题目的灵活性也比较强，需要学会变通，综合卷考试时间比较紧张。

培养方式不同。企业管理硕士生一般为国家培养，也有委托培养和自筹经费培养的学生，属于学术型硕士，MBA一律为自筹经费或者单位委培，属于专业型硕士。

认可度。目前普遍的对传统硕士的认可度高些，但是随着时代的发展，学术型的企业管理硕士已经不具备优势，在学术研究上仅仅是读博的一个跳板，缺乏独立研究问题与课题的能力，就业上因为不具备工作经验，竞争力没有MBA专业型硕士强，MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验，同时学习过程中也注重与实践的结合，能很快适应企业的实际工作。随着国家的培养政策的调整，未来会逐步的调整专硕与学硕的比例，据悉最终的目标是专硕占70-80%的比例，学硕占20-30%的比例。

小企业管理和大企业管理的区别

就大公司和小公司的管理来说，其最大的区别在于管理模式的不同，一般来说，大公司多为树形管理，而小企业多为星形管理，这也是小公司在发展过程中需要改进的。
小公司的老板作为星形的中心源直接管理到每一个员工，包括工作安排与检查，这势必占据了作为总领导人制定长期企业战略和方向的时间和精力，而造成这种局面的原因有两个：1是公司规模小，稳定性相对差一些，因此老板会相对更紧张每一个细节。2是公司规模小，势必待遇和硬件水平相对低一些，因此中层管理人员的水平也会相对低一些。
这就造成了一个相对恶性的循环：中层管理人员少或水平相对低--老板就得亲自抓细节--从而耽误了企业总体发展速度--从而导致待遇和硬件提升慢--中层管理人员少或水平相对低等，这是个圆圈式的循环，要想解决必须如同把一个圆圈剪开一样，要找到一个下手的点。
其实，从任何一个地方下手都可以，只要做好就行，比如，直接用高待遇吸收相对成熟有能力的中层管理，使老板迅速脱身，虽然会短期提高一些成本，但是是值得的;要么老板再放手些，让中层管理人员及终端人员通过实践迅速成熟起来，虽然短期会造成工作质量的下降，但必须有这个过程。总之目的只有一个，使管理模式变成树形结构。
大公司的树形结构管理的好处。首先，树型结构可以发挥每个位置的人的优势和特长，从老板到中层管理者到普通员工，每个人只站在自己的位置上考虑自己应该考虑的事，从而管理下一级的员工，要知道管理只比你低一个级别的员工要比管理比你低n个级别的员工容易并且高效的多。
其次，树型结构有助于任何一个位置的员工的成长与合适的定位，对于上进的员工，他会更清晰知道自己要上升一级应该做怎样的努力和达到怎样的水平，对于不上进的员工，他会很快不适应自己所处的级别从而下降到他应该所处的级别从而把位置迅速让给适合的人，这样才能迅速使整个公司提升。

财务和企业管理的区别

企业管理的责任在“总经理”，负责公司经营管理（经营计划及执行矫正）
财务管理的责任在“财务长”，负责公司财务运作（预算控管，内控等）
在外企中通常有“CEO” "CFO“之分
财务管理者要对总经理负责

传统企业管理与管理，企业管理，现代企业管理的关系和区别

从词义上，管理通常被解释为主持或负责某项工作。人们在日常生活上对管理的理解是这样，平常人们也是在这个意义上去应用管理这个词的。但自从管理进入人类的观念形态以来，几乎每一个从人类的共同劳动中思考管理问题的人，都会对管理现象做出一番描述和概括，并且顽固地维护这种描述和概括的正确性甚至唯一性，人类从来就不曾取得对于管理定义的一致理解。 由于管理概念本身具有多义性，它不仅有广义和狭义的区分，而且还因时代、社会制度和专业的不同，产生不同的解释和理解。随着生产方式社会化程度的提高和人类认识领域的拓展，人们对管理现象的认识和理解的差别还会更为明显。
我们所谓的现代企业管理理论，主要来自于欧美近代，尤其是西方工业革命以后的管理理论体系,它最早起源于英国，上个世纪在美国获得了巨大的发展。现代企业管理理论最主要的特点是强调管理的组织与协调功能；
所谓的传统企业管理理论，主要是指上个世纪（1950年以后）我们国家普遍使用的企业管理理论体系，它主要是来自原苏联的管理理论体系。它最主要的特点是强调管理中的指挥与计划功能。
从具体的管理的内容来讲，它们的差别主要表现在5个方面：
1、现代企业管理更加强调战略决策管理的重要性。
尤其是对战略管理的前瞻性、预期性和规划性的强调更加突出。
这主要是由于前苏联体制下经济的计划性的原因，使得企业对经营的预期性等功能上缴给了政府部门。而欧美的经济体系更加强化市场性功能，这对企业在经营中的预测、分析、目标制订、经营策略及经营性竞争的判断等功能要求就很高，迫使企业在战略管理上不断提升管理水平。
2、企业的组织架构体系更显柔性与协调性。
从1960年代开始，西方在管理理念上发生了很大的变化，从关注生产环节的科学（生产）管理，到市场营销为主的管理，到资本运作管理，及到目前的强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理。这一系列的变化，在组织架构上就不断地体现人的重要性和人的主观能动性。使得管理的刚性程度弱化。
另一个原因是，随着跨国公司的出现，企业的规模越来越大，管理控制的范围越来越广，复杂程度不断加大，迫使企业在管理架构上需要不断地调整，以适应新的环境情况的要求。也就出现了矩阵式管理、三维矩阵管理、管理控制模式等等新概念。
3、完善的人力资源管理和以人为本的理念。
传统的管理理念认为“人是一颗螺丝钉”。稍微放大到生物学意义上，人就是一工蜂。努力做好本职工作，无怨无悔，就是最大的成功。随着时代的发展，人们越来越认识到人的主观能动性的重要和人的个体的差异性的重大。个体的人更象一匹马，有的善跑，有的善驮，还有的还会跳华尔兹。要有一匹好马，还要有好的饲料、好的调养。
人，是有巨大潜力的资本（当然也有成本），潜力视外界情况而定。既能载舟，也能覆舟。因此，人才的发现、培养、激励和约束就成为企业经营管理中无与伦比的技术。
4、管理流程化与完备的制度体系。
这一点，传统的企业管理理论中也一样的重视，只是内容有比较大的差异。主要是由于一个强调组织的协调性，另一个强调组织的计划性。协调性为主的组织和计划性为主的组织中，其管理流程和制度是有差别的。
5、适应企业战略管理的企业文化。
企业的经营战略往往是被市场所驱动，并且受到市场竞争力量的支配。因此，改变企业的文化使其适应新的市场特点往往比改变经营策略使其适应现有的文化要更为有效。
传统的企业管理理论认为，文化使人更有素质，使得工作效率更高。现代企业管理理论认为，企业文化使企业团队更有凝聚力、向心力，使得人的主观能动性得到进一步的发挥。
举个形象的例子，传统的管理理念希望把一只蚂蚁培养得更有力量；现代的企业管理理念希望一群蚂蚁往同一个方向使尽力量。
对中国企业而言，由于东西方社会、历史、文化上的差异性，在现代企业管理方法使用上倍感吃力。往往不得不夹生着吃，勉强自己咽着吃。这时候一定要记住毛主席的话：马克思主义要与中国革命的实践相结合。一个良好的咨询顾问在这时候的作用是显而易见的（请参见inter-21.）。如何把现代企业管理理论良好地结合到中国企业的具体实践中去，如何帮助中国企业领导人完整系统地掌握现代企业管理理论的精髓和使用技巧，不亚于毛泽东思想的光辉再次普照。

工业企业管理和商业企业管理的区别性..

工业企业管理研究的对象是工业企业.商业企业管理是指从商业企业经营活动特点出发,根据客观规律要求,对实现商品流通的人、财、物诸要素及其运动过程,按一定原则、程序和方法,进行计划、组织、指挥、监督和协调的总体活动。
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自考企业管理与工商企业管理的区别？

楼上的回答是错误的。
自考专业里只有“工商企业管理”，没有“企业管理”。可在中国自考网上证实： :chinazikao./news/shanghaizhan/2007/45/074516016K0CGEJ3IHBB13EI6BG1A.
另外，工商企业管理，就是工商业及企业管理，也可以说是工业企业管理和商业企业管理的统称。这是国家自考里设置的专业，国外最近似的专业是工商管理。
我最近看到有的省份自考专业中又设置了“工业企业管理”和“商业企业管理”。
你要自己办企业，自考的话首选就是读工商企业管理。和外国的工商管理专业一样，工商企业管理的目的也是为了培养中高级职业经理人、企业家、创业者。
工商企业管理的课程，每个省的具体设置有差别，比如前几年我知道的四川这边工商企业管理专科课程中是没有英语的，但有高等数学。上海具体有哪些课程就不清楚了。

工商管理和企业管理的区别

现在比较好的大学，在本科阶段招生设置的专业是工商管理类，到了大一下学期或大二下学期，学生可以选择工商管理、市场营销、会计、人力资源管理和财务管理这五个方向。那么对于工商管理、市场营销、人力资源管理方向的学生，保研或考研后的专业就是企业管理。财务管理和会计在研究生阶段则属于公司金融专业。
当然，有些大学在本科阶段也招收企业管理专业的学生，这个和工商管理是一样的，只是各学校名称不一样。学习的内容基本上都是管理学的基本理论，以及企业基本职能（财务、人力、市场）有关的基础知识。
祝你能够考出理想成绩，跨入名校！

可以报考。企业 管理是综合管理，你说的工商管理可能是工商专业的管理。其实企业管理的面更大一些，如果按专业分，工商管理更综合一些，它主要是讲的宏观经济和微观经济方面的管理工作，市场营销等，而企业管理面更大一些，不但要学习这些东西，而且还学习安全、质量、生产计划等生产管理。

mba和在职研究生企业管理的区别

国务院学位委员会办公室已印发《关于招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》，对相关工作进行部署。从2016年起，不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考；即取消十月在职MBA，但在职MBA【现在叫非全日制研究生】和一月MBA【全日制研究生】入学条件、教育模式不变。
首先，上课时间不一样，全日制同普通研究生一样，在校学习课程，周一到周五上课。学习期间档案、户口调转到学校，不容许参加工作;而在职研究生属于半脱产制，边学习，边工作，档案户口可以选择调转到学校，一般是周六日集中上课。
其次，考试方式有所不同。全日制的MBA必须是参加一月份的考试，毕业之后可以获得双证，毕业证和学位证;而在职的MBA即可以参加一月份的考试，另外也可以选择十月份的在职联考，但是十月份的MBA属于单证，只能获得学位证，而没有毕业证【已经取消】。

酒店管理与企业管理的区别

共同点：需要一些基本共同的管理学知道。比如市场学、公共关系、人力资源等。还有一些管理思维
不同点：酒店管理属于服务行业，客房的满意度特别重要，所以以人为中心，提高服务质量是重中之重；
企业管理属于传统的企业行列，当然现在也包括商业，主要以实在的产品为主，产品质量上来了，产品自然就好卖了，所以要求的硬件很多，技术，生产，经营，销售等等。所以相对来说产品质量比服务更为重要一些，当然了，不是说不要服务了。
个人认为都很重要，主要看你在那方面工作，现在都讲究专业嘛，要是管理酒店当然要主攻酒店管理，反之亦然。
希望对你有帮助。