对多元文化的理解 为什么一家拥有多元文化的公司会比较好？

为什么一家拥有多元文化的公司会比较好？  

在这个高科技的时代，世界已经变得越来越小。智慧型手机和其他行动装置让每个人能够跨国际的互通有无，随着世界越来越国际化，大多数的企业都必须在一个充满多样化的市场里竞争。

即使你的公司尚未朝着跨国文化的公司前进，你可能也会选择特定的顾客与供应商，但你的消费者必定是多样化，很大程度上必须面临来自全球的客户。

这就是为什么建立一个多元文化的企业比以前的任何时刻都还要重要，多元文化的公司有很多优点，它让整个团队更有创造力与生产力，特别是以下五个优势：

一、创新

不同国家的文化可以彼此互相新此，借此还可以激发更好的创新，通常有些当地文化只有在地人才知道，而创造多元企业可以协助解决这个问题。

二、增加创造力

团队包括来自不同背景和经验的人才可以激发出更多的创意和解决问题的方法。研究显示，当团队来自于不同文化背景的人时，更能够激发不同的想法和观点。

三、让招聘更容易

对于任何一间跨国公司，招聘永远是一项课题，对于人才的招募过程则相对激烈，然而研究显示，多元化可以帮助跨国公司招募顶尖人才。

无论你需要招募什么样的人才，研究显示人们倾向加入多元文化的公司，这可能是因为大部人都倾向加入拥有各国不同背景人才的公司，可以替自己增广见闻，认识不同国家的朋友。

四、避免过高的流动率

现今企业面临的其中一个问题便是「人才」的问题，公司要留住好的人才变得越来越困难，除非你能提供优越的条件，建立一个多元的企业则可以减少员工的流动率。

大多数的公司都了解，当一个员工离开时，寻找足以取代该位置的人才成本有时候是非常高的。

五、利于扩大市场

当一家公司的组成成员来自于不同背景和经历的人，该公司更容易将公司的产品与服务推广到所有的消费者群体，帮助公司获取更大的市场。