个人缴满社保15年后 请问2016年社保缴是多少

请问2016年社保缴是多少  

请问2016年社保缴是多少

个人交纳社保一般分为六档,按本地职工上年度平均工资为交费标准，最低的是以平均工资的60%，最高的是以平均工资的300%为基数，两者相

2016年社保的缴费比例是多少

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）。
养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。
失业保险单位1.5%，个人0.2%。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
生育保险单位0.8％，个人不交钱。

请问2009年社保缴费基数是多少？

地区是不一样的，天津09年最低缴费基数是1260元，你是哪个城市？

2016年社保缴费基数是多少

每个地方是不一样的
建议你到你们区市县的财政局社保窗口去具体咨询一下

想问个人缴纳社保2016年最低档是多少

社保包括了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等，每一种、每个地方、每一年的缴费标准都有可能有差异。
最低缴费金额方面也是一个道理，因此需要向你们当地社保机构直接查询咨询。也可以上班时间拨打12333电话咨询。

山西省2016年社保缴费是多少

没有公布当地社平工资数额（缴费基数），是不会得知缴费多少的。

2016年东莞社保缴费是多少钱

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

请问南京10年社保的缴费比例是多少？急！急！急！

首先，社保交纳比例不是固定不变的，可以申请提高或降低，比如现在金融危机，单位可以申请降低交纳比例和档次等。
其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

请问2015年汉川社保个人缴费金额是多少？

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

请问北京的社保扣缴比例是多少？

成都的，其实各地相差不大。具体请拨 相关部门 12333 咨询。
问需要准备哪些资料及手续在哪里办理用人单位职工参保缴费手续？缴费标准是多少？分配比例是多少？
回复：单位参保须按属地管理原则执行。若您单位是在市工商局或省工商局注册，请带上您单位的营业执照、组织机构代码证、最近一个月工资表及与员工签定的劳动合同来我局领一套单位参保申请表格，填了盖章后即可办理；若您单位在区工商局注册，请携带以上资料到区社保局办理。
养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；
生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；
失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；
医疗保险划入个人账户为：
50周岁以下在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.02%；
50周岁以上在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.035%；
退休人员：上一年本市职工月平均工资×2%+上一年本市职工月平均工资×年龄×0.035%（养老金高于上一年本市职工月平均工资的，以养老金为基数计算）。