一般三甲医院几点上班 我在一家医院的科室上班已经有五年了，单位一直没有和我签订劳动合同，也没有帮我买医保社保，我现在想

我在一家医院的科室上班已经有五年了，单位一直没有和我签订劳动合同，也没有帮我买医保社保，我现在想  

我在一家医院的科室上班已经有五年了，单位一直没有和我签订劳动合同，也没有帮我买医保社保，我现在想

可以要求补缴社保，支付双倍工资，如果需要进一步咨询可以联络；
纵横法律网 邴朝祥律师

我在一傢俬人单位上班，4月份入职，单位一直没有签订劳动合同。

第一个问题：“上岗通知上写着，如果干不满半年，扣15天的工资，”这个上岗通知你当时是否认同，当时你签字了吗？如果签字了，那么对你就很不利了，基本上就是要按照上岗通知上执行了。
第二个问题：没有签订劳动合同双倍工资，自双方确定了劳动关系之日起，就应签订劳动合同，没有签订的，应当按照双倍工资给予赔偿，干了几个月就赔偿几个月的双倍工资，具体请参照《劳动合同法》第82条第一款，明文规定。
个人建议，如果单位有不妥之处，你直接申请劳动仲裁，可以以不签劳动合同为名或克扣工资为名申请立案，最好不要主动辞职，那样对你不太有利。希望可以帮到你~

济南劳动仲裁。我在济南一家国有企业工作一年了，单位一直没和我签订劳动合同，也没有交社保。

可以的，认定劳动关系应该没什么问题。仲裁请求就是要求无劳动合同期间的双倍工资，补缴社保，补签劳动合同

我在一家单位快工作两年了,单位一直没有和我们签定劳动合同,养老,医疗,失业保险也没有给我交!

可以要求单位缴纳各种保险。养老、医疗、工伤等保险。

我在一个私营单位上班五年了 一直没有签订劳动合同 可是工资也一直没有涨

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的档案记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。不签书面劳动合同双倍工资。补缴社会保险。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

单位没有和我签订劳动合同也没上社保怎么办

带着在这个单位工作过的证据（有两个工友证明也可以）到社保局监察科投诉就行了。

我离开单位一年后再次回来上班但是单位一直没有与我签订劳动合同也没有交社会保险

尽快要求签劳动合同啊。如果单位不签、视为无固定期限的劳动合同的。

在单位上班快两年了 一直没有保险和签订劳动合同

根据劳动合同法和社保条例的规定，公司没有签合同和交社保
必须从08年2月开始支付你双倍工资，如果你跟单位解除劳动关系，还要给你2个月的经济补偿金，还要给你从工作之日起补交社保，不是现金补偿，现金补偿只能是协商的结果
你可以根据上面的跟单位协商，协商不成，申请劳动仲裁，提供证据，工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录和证人证明等，可以证明事实劳动关系的资料，录音证明恐怕不是很管用的，最好是有书面的，这样你才能胜算的

用人单位没有与我签订劳动合同，也没有给我买医保社保，我该去哪些部门投拆？

你可以有以下选择：1是到劳动监察部门投诉。这个是属于行政管理部门，如你所说属实，这个部门可以依法对单位进行行政处罚。但是这个部门只负责处罚单位，你本身是得不到补偿的。2、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这个仲裁关注的是你和单位之间的关系，它作出的劳动争议的裁决是具有法律效力的，你可以根据它的裁决要求用人单位对你进行赔偿（包括双倍工资，补缴保险等等）。3、如果你对仲裁不服，觉得不公平，你也可以去法院起诉。

我在现在的单位已经工作三年了，一直没有签订劳动合同。

第一个问题：有权支付双倍工资。你好，根据《劳动合同法》
1.第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
2.第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。
3.第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”
第二个问题：
1.你有权要求单位帮你补缴社保五险！
如果单位不认同你提出的要求，你可以到当地劳动仲裁院申诉。你要储存你自己的工作的证据。
希望有帮助到你！