女生参加公务员面试穿什么 公务员面试时女生该怎么穿

公务员面试时女生该怎么穿  

公务员面试时女生该怎么穿

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公务员面试需要穿正装，要保持干警整洁、正式，如果不想穿裙子也可以穿裤装，女士的正装可以选择裙子也可以选择长裤的，穿上正装就会显得人非常干练，能给面试老师留下好印象的。
夏天的话也可以穿外套的，夏天的套装本身就薄，所以不用担心会热，里面穿短袖的衬衫，外面穿外套就可以了。
最重要的是要合体、正式。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

贵港公考面试《参加公务员面试女生们该怎么穿》

(1)服装选择要得体
女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
(2)不一定要穿黑色套装
有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求公关、祕书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
(3)中跟鞋是最佳选择
穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下䙓要长于靴端。
(4)袜子不能有脱丝
时装设计师们都认为，肉色袜子作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露著光腿。
(5)女性面试仪表六忌
穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，忌穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
面谈时应穿高跟鞋，忌穿平底鞋。
服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露。
梳理整齐，忌顶着一头蓬松乱发应试。
应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应给人“信得过”的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿，或请求中公教育专家指点也是一个可行的方法。
具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：
仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程式，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
专业知识和工作经验
(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
五种能力的集中体现
（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
（5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心
(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种型别的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。
(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种型别的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。
(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。
(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

公务员面试时候应该怎么办？

公务员面试经验
一、听清题意 当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。 如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明 面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间， 解决问题是硬道理 一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。 每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。 言简意赅的回答试题是高分要点之一。 一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位 对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。 考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。 考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败 很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。 考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。 常用舒缓情绪措施： 1)考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。 2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张 3)面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪 4)不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。 事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。
六、逻辑混乱，前后矛盾 在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充分。
七、缺乏真诚 刻意迎合 国学大师季羨林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。 有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。 比如问你为什么报考？很多考生大篇幅的谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不切合实际的答案。 考生应该把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点，因为我们的目标是征服考官选你，而不是让他放弃你。
八、少做承诺 多些实干 很多考生喜欢表态，比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态，不如告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到，你具备这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。
九、鲜明个人特色 考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考生认识到你是个最佳人选。 第一步要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。 第二步，要证明自己的人际交往能力，让考生明白你可以融入新团体。 第三步，要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。 这三步中，步步都必须有实际阅历来证明你，空谈等于没说、
十、有理论高度 考生在解决一些社会问题时，不能仅限于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中总结出具有普遍价值的方法论来，指导以后的工作。
比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式，不能简单谈如果制止，还要提升到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。
十一、尊重他人 对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解，而错失分数。 考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。 同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右，这也是一种不尊重。 答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。 另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中，在处理人际矛盾时，要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
十二、视野开阔 底蕴深厚 知识范畴广泛，视野开阔，能举一反三触类旁通，畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。
十三、自信 干练 在回答问题中表现自信，声音大而流畅，言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效，不会瞻前顾后、拖泥带水。
十四、正装出席 公务员面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

公务员面试，女生怎么穿好啊？

公务员面试着装当然是装重严谨了，套裙不合适，那个更适合白领，不是首选，要穿深色套装(就是要穿长裤)，搭浅色衬衣，深色矮跟皮鞋，这样就比较理想了，严禁穿着过于时尚前位，你不是去选模特！总之看上去比你实际年龄大个5-10岁目的就达到了，不过公务员面试就是个形式，应该早内定了，不过还是尽力而为做好准备吧。祝你成功！

公务员面试时，要是紧张该怎么办？

笔试仅是资格赛，面试是新的起跑线。面试作为公务员考试的最后考核环节，其重要性不言而喻，也正因为这样，很多考生比考笔试时更紧张。在这里，一线教育公务员面试专家针对大部分考生在面试中不同程度紧张的状况，解读了如何克服与考官交流时的紧张情绪，增加面试成功的可能性。

公务员面试时间

具体哪一天是事先安排的，
但具体到上下午是现场抽签决定的。
抽签只抽号码，要看面试的速度怎么样，如果一个考场20多人，12号以前的一般上午能考完，抽到靠后的号就可以在候考室里睡觉了。

公务员面试时怎么审题？

1）找准题干重点

不同的题目审题的重点有所不同，需了解清楚各类题的审题重点，再遇到此类题时就可从重点的几个方面着手，准确把握题干资讯。比如，人际关系题审题：

重点审清楚面对的问题、自己的角色定位、需要处理的各类主体、各问题间的逻辑关系等相关内容。

2）看清提问方式

同样的题干不同的提问方式会有不一样的答题内容，而答题需做到“问什么，答什么”，因此需了解清楚提问方式是什么。

公务员面试应试技巧或参考四川公务员面试阅读资料[整理汇总]。

女士参加公务员面试该怎么穿着？

女生参加公务员面试，想要保守点得话，就穿藏青色或者黑色的西服上衣和正装裤子，当然如果你有条件的话，穿裙子也很好，不过要因人而异哦，穿一双肉色的打底袜子，黑色中跟皮鞋，不要穿跟太高的高跟鞋，如果你在上海的话，你可以去大学城那边文汇路上有一家叫杰士迈正装店的，他们家的正装还是比较合适的，价格也不会很贵，毕竟面试穿穿而已，没必要太浪费了，如果真的被录取了，就要去买更好的了。。。

公务员面试该怎么准备

一、准备一套合身的正装
大家的身材各有不同，考前随便穿找一套正装来穿不一定合身，看上去像是绑在身上或是耷拉在身上，完全体现不出公务员面试需要的干练、简洁，因此，考生们最好是提前准备一套。
二、注重礼仪方面的培养
关于公务员面试中的礼仪，有工作经验的考生可能会好些，但有些在校学生在这方面就比较欠缺，无论是从坐姿、走姿、打招呼还是眼神，会透露出孩子气或是一些非主流的态度，而这些对于想当公务员的考生来说显然是不利的，所以要有意识地培养自己的成熟和职业化的气质。
三、多关注时事新闻
对于社会上的热点问题要有自己的看法和态度。在面试答题中，有些考生常说：我不知道怎么样才是对，我不知道要选哪边站队，我不知道有什么样的看法才让考官满意，而这些问题的出现正是源于面试前的对时事新闻的不关注以及不思考，对于时事新闻只是看热闹而没有个人的看法和想法，考生在平时就要跟小伙伴或父母家人进行讨论，有理有据地表达自己的看法。
四、特殊要求特殊准备
有些岗位有体能测试要求，比如说特警、狱警基层警察等，所涉及到的体能测试专案有摸高(相当于跳高)，还有男生的1000米，女生800米，以及4×100米接力，因此，报考这些岗位的考生要早早开始做准备，并且制定锻炼计划去实现。